有什么事领导上班才会关门，领导上班时的开门关门代表什么？
应当属于安全管理制度！
正规的佛教寺院，一般在早晨7点左右开山门，晚上7点左右关山门。这主要是针对游客而言的。
佛教寺院没有上班、下班的说法，一般来说，早上4点多起床，洗漱之后，做早课，晚上9点熄灯就寝。出家人在寺院修行，24小时都属于修行时间，睡觉吃饭，也都是一种修行。
他就是想开了就开，想关就关，没有什么表示，开着门想通风关门想冷静思考问题。开门关门没什么寓意。如果自己的大门经常紧闭的话，会无意中疏远自己的员工，如果经常打开的话，员工从你办公室门口路过的时候给你打招呼，也不是不打招呼也不是打招呼吧，影响你办公楼不打招呼吧，显得自己没有礼貌了，所以办公室的门着就适当开关。大门敞开着无形中给别人一种亲近的感觉，紧闭着太疏远，也不用考虑，下属见自己的办公室是关门还是开门，他们出去的时候也不用关门关门的力度，多大也不用去考虑。虚掩和关闭的区别不大，给人的第一感觉是压力。
一般情况下员工向领导汇报工作时，都会先确认领导是否在位置上，是否有在会客。虚掩着和关闭，我认为一样貌似在提防着什么似的！当然也有认为这样可以给到员工或上级领导一个信号，可以进入，同时也可以尽量地减少办公室内外的互相干扰。
办公室顾名思义就是办公的场所，是为老百姓办事的地方，就应该敞开大门接待群众，方便群众咨询办事。而有的工作人员一到办公室就关上了大门，办事群众不便，心理上也多了一层隔阂。
这个细节本身并没有对错，但对于一名领导来讲应该将自己放在相对透明的位置，这基本的职场礼仪，也是工作作风的考量。
决定重要事项时,或者涉及到需要保密事项的，往往关门处理;除此以外,均开门办公的。
这个也不能一概而论吧，但是有的时候领导关门，就是想跟员工私下里聊些事情，而不想让其他的人知道，或者有的时候是批评，在众人面前批评一个人，这领导就没有素质，这样会失人心
一般我关门的，无非就集中情况。一，有客人来谈点事情。二，需要和员工谈话。三，遇到一些烦事，需要安静的处理，可能是邮件，可能是报表。四，需要写一些报告，或拟一些文稿。五，接打私人电话。
关门表示领导喜欢宁静，不希望被打搅，说话办事方便。开门表示不回避大家办公务。
领导上班迟到,考勤员怎么圆场?
在职场上，很多时候我们上班时，往往会因为一些事情造成迟到的现象。那么用什么样的理由和领导去说，领导才不会怪罪你呢？(一) 没有理由。当迟到已经成为事实的时候，为了让自己能更好的更高效的去工作，弥补迟到的时间，要先摆正自己的态度，没必要为自己找太多的理由和借口，该接受什么惩罚就接受什么...
你觉得在一个公司上班,什么样的领导值得你跟随?原因是什么呢?
在职场中一个好的领导真的非常重要，好的领导往往会让你如沐春风，而那些只会PUA的领导往往会让人像吃了只苍蝇一样难受。很多人离职也是因为领导平日里什么也不教，一遇到什么事情就整天暴力沟通，因此他们工作非常心累，久而久之坚持不下去决定离开。那种能够跟手下的人打成一片的领导也非常值得追随，...
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?
因为领导不抓纪律和考勤的话，如何证明领导的存在感呢。说实话，我也特别讨厌这样的领导，但是有时候也能够理解他们当公司困难的时候。他们不会在意你为公司创造了多少的价值，他更在意的是他给你的工资值不值得这个钱，所以他要保证你在上班的时候是专心为他做事的，这样他才会觉得他给你的钱给的值，...
好领导有哪些特征?遇到好领导是种什么体验?
所以如果说遇到一个好领导是什么体验，那大概就是如沐春风，不用担心不公正的待遇和突如其来的锅，只需低头做事。有困难，抬头请教TA也不会受到打击，人品好，对事不对人，上下一心朝着一个既定的目标奔去。你愿意学，TA愿意教，或是处理人情世故的软实力，或是平定一方的硬本领不论自己处在level...
部门领导闹离职休年假!然后又突然上班!是怎么回事?
部门与部门之与有一些职权的划分不满,存在争议,一气之下,提出休假,申请离职。公司可能是想不到这些原因会导致他离职，经过协商调解，与公司达成了一些共识，然而他本人也可能觉得从基层做到了部门领导，实属不易，去到别的公司可能也是要从专员、普通职员做起，属轻属重，做出决定重回公司上班。
在体制内上班,做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你?
如果想获得更多领导的赏识，我们应该做好自己各方面的事情。其中我们应该及时完成自己的工作任务这是非常重要的。另外就是和他人交流的时候需要把握好分寸，因为只有这样才能获得更多人的尊重理解理解。一：做事应该认真，而且及时完成任务 很多人在体制内上班，对于自己的工作态度就会出现一定的轻微变化，对待...
你的老板应该按时上班吗?
三、老板上班，可起带头作用。老板上班经常迟到，员工可能会想，我偶尔迟到下也没关系，反正老板也经常迟到的，不会说我什么的。相反，如果老板上班每次都准点，员工心里想，不能迟到不能迟到，迟到了老板看见多不好。老板毕竟不是把心思都花在一般员工都能做的事情上，而是要管理公司流水账，洽谈生意，...
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
李明感觉自己有点难受,确实不好回答这样的问题,因为自己从来都没有想一过这样的事情。 李明就在这样的异样气氛中上班,有时候觉得非常压抑,确实没有以前在单位的那种自由自在的关系了。 他自己也觉得,给领导当一个这样经常“收费”的司机,自己经常会碰到难堪,也会让领导不好受。 李明有时候也想过,索性自己再找...
和领导同一间办公室,要怎样做才能相处好?
和领导在一间办公室要表现的勤快一点，每天上班的时候，要早一点到岗，下班的时候也尽量比领导走得晚。然后清洁工作也是你必不可少的工作。所以要相对早点来到办公室，及时清理一下烟灰缸、抹抹桌子、拖拖地，这样让领导上班之后可以感觉到心情舒畅。既然是领导，那肯定避免不了办公室来很多人找领导办事...
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?
还有一个就是领导认为业绩不好是因为你们不够努力，不够努力体现在不认真工作迟到早退。如果是架构完善的单位，领导会马上抓到痛点，然后改变，可能大家也是会加班但是结果一定是好的。年底能得到年终奖没人会说什么只会说我们共同度过了难关。但是很不巧这样的单位不多，领导就更少了。
点转可力： 领导出去了就可以关上门了,不然领导觉得你看着他有话要说嘞,关门的时候自然就好,不要觉得领导还没走就关门了不好而畏畏缩缩不好意思.
玉泉区15579325525： 为什么领导在上班 员工就不能先下班? - ？
点转可力： 没有这个规定,只要是按公司规定到了下班时间你是可以下班的.但如果从尊重和礼貌这方面来说,下属一般都会等领导先下班了才走,或者和领导说一声你要下班了.
玉泉区15579325525： 单位领导人品公认,只是与下属谈工作总喜欢关起门,女下属也一样.这样的方式影响好吗,有点担心他. - ？
点转可力： 1、单位领导人品好,只是与下属谈工作喜欢关门不是问题. 2、这样的方式没有什么影响,你不必担心. 3、这样做,也许是领导的习惯,也是为了谈话内容保密.
玉泉区15579325525： 下班忘记打卡要怎么写检讨书 - ？
点转可力： 原发布者:文海轻舟98下班忘记打卡检讨书简单由于一时粗心和大意,下班居然忘记打卡.因此写一份检讨书.以下是关于下班忘记打卡检讨书的范文,欢迎阅读参考.下班忘记打卡检讨书篇一:尊敬的领导:我叫xxx是一名xxx,此时此刻...
玉泉区15579325525： 年终报告怎么写 - ？
点转可力： 所谓总结,就是人们对已经做过的事情,通过系统的回顾和认真的分析,把实践过程中的情况集中起来,使之系统化、条理化,找出经验教训,将感性认识上升为规律性的认识.这种认识的过程实际上是人们对已经进行的社会实践所作的回顾性...
玉泉区15579325525： 上司不断的每天上班下班都跟我聊工作是不是不正常 - ？
点转可力： 有两点可能1是领导看上你了,有意接近你,看你的反应,然后睡你.2是真正纠正你工作中的错误,然后提拔你,使你进入领导阶层,无非就这两种可能.
玉泉区15579325525： 做好自己的工作,无论是谁是你的上司时间久了自然会有人看到你的努力,何必每次都要去附和她人 - ？
点转可力： 做好并完成自己应该做的本质工作,只要你努力了,同事和领导会知道的,没有必要去讨好,附和别人,做人要有自己做人的原则
玉泉区15579325525： 领导叫你下班时间帮他做工作以外的事怎么办? - ？
点转可力： 领导叫你下班时间帮他工作,你可以根据他工作的难度和情况决定到底要不要帮他,若是工作难度不是很高的情况下就帮忙一两次吧,但是长期要求你帮他工作是不可能的,你不要次次都答应.毕竟他是你的顶头上司,若是还想在公司过下去的...
玉泉区15579325525： 什么事情是你当了领导才明白的? - ？
点转可力： 一个人要亲身经历,做过了某件事才能深有体会,就拿当领导来说吧,在你还是一名员工时,你只是站在你的角度想问题,为自己谋私利,不会考虑到你的上司,领导的处境,在你升级为领导后,你才会发现原来当领导有领导的苦,难处而且也...
