多劳多得,少劳少得

作者&投稿:任封 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
中国社会制度下是否:“多劳多得,少劳少得,不劳不得?~

  现代社会主义的分配原则:“多劳多得,少劳少得,不劳不得”。
  中国社会实行按劳分配制度,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得。

怎么了,宝贝?有什么不平事吗?在凡人的眼里多劳多得,少劳少得,不劳不得,是再正常的了。但按佛家因果来定,可不一定是这样的。随顺一切事好了。把心放平,放开。好事自然来。

谜底为“罗”。谜面通过“少劳少得”抵销后为两个“多”字,可拆成四个“夕”字,“四夕”为‘罗’



罗。



罗.我的姓氏!




多劳多得,少劳少得只有在生产资料公有制经济中才能得以实现吗?_百度...
多劳多得,少劳少得,只有在生产资料公有制经济中才能得以实现吗?不是的,现在每个单位都是按劳分配的,多劳多得。

劳动合同法有没有体现多劳多得,少劳少得
《劳动合同法》没有体现多劳多得,少劳少得的条文规定。《劳动法》第五章工资有对工资的规定如下:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...

多劳多得,少劳少得,不劳不得。
现在是9个人,而岗位是15个,少6人。于是9人分成三组,每一组负责五个岗位的工作。人少了,劳动量并没有少,只是以前是人手一摊活,现在是一组五摊活。均分到每个人身上,工作量、压力、强度、比以前更大了。大家纷纷提出多劳多得的方案,关于比例问题却达不到共识。确切地说是得不到决策层的...

在原始社会中,多劳多得,少劳少得,这种现象出现的原因是什么?有没有一...
1、原始社会的分配制度其实就是一种平均分配制度,其产生的根本原因是由于原始社会生产力有限、生产工具落后,导致获得的资源有限,在这种情况下,必须合理的分发食物等资源,保证氏族成员能够生存和生活。2、原始社会由于获得资源的途径有限,所以必须要求每个氏族成员尽力的参加劳动,从而保持生产力的最大化,...

按劳分配是多劳多得以及少劳少得,永远都不可能按需分配。这说明了什么...
在我们中国当中,大部分企业都是按劳分配,多劳多得,这也是国家一个规定。

如何评价多劳多得,少劳少得,不劳不得的分配方式
怎么了,宝贝?有什么不平事吗?在凡人的眼里多劳多得,少劳少得,不劳不得,是再正常的了。但按佛家因果来定,可不一定是这样的。随顺一切事好了。把心放平,放开。好事自然来。

什么是按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按生场要素分配各举一个...
按劳分配是指在公有制经济中,对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得

多劳多得,少劳少得
谜底为“罗”。谜面通过“少劳少得”抵销后为两个“多”字,可拆成四个“夕”字,“四夕”为‘罗’

我国的分配制度是多劳多得,少劳少得,可是为什么现在是干活的拿不上钱...
分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存 分配原则:按照劳动 资本 技术 管理等生产要素按贡献参与分配。你说的我感觉有两种情况,一,有人出力,但拿不上钱。看似没事干的人,反而拿钱。那这个人可能通过管理,技术拿钱。二,这应该是很多人异议的地方。现在哪个地方不是这样?还是要自身提高。要...

不是说多劳多得吗?但在现实中往往是干的多的人不一定钱就能领得多。
收入有按劳分配和按生产要素分配 你所说的是按劳分配按劳分配是个人消费品的社会主义分配原则之一。以生产资料社会主义公有制为前提。在社会总产品作了各项必要扣除后,按劳动者提供社会劳动的数量和质量分配消费品,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。是对剥削制度和平均主义的否定。工资、奖金等都...

茅箭区19430351722: 多劳多得,少劳少得,这说明了什么? -
酆昆十八: 说明按劳分配的原则 干得多就应该报酬高 干得少,自然就应该挣得少 如果干得多还挣得少,那就打击积极性.以后就没有人愿意多干活了.

茅箭区19430351722: 什么是按劳分配的含义、规律什么是含义 什么规律 -
酆昆十八:[答案] 按劳分配( distribution according to one's performance ) 分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条... 劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得.按劳分配是社会主义公有制的产物...

茅箭区19430351722: 按劳分配有什么积极意义? -
酆昆十八:[答案] 答案: 解析: 在社会主义公有制的范围内,提倡多劳多得,少劳少得,实行按劳分配,会激发劳动者的生产积极性,推动劳动者努力学习科学文化知识,提高劳动技能,从而有力地促进社会主义生产力的发展.

茅箭区19430351722: 按劳分配的意义是什么? -
酆昆十八:[答案] 多劳多得 少劳少得 不老不得 但是财富聚集到少数人的手里后就会打破这个平衡 所以这个理论成立的环境是会财富贫乏 能提高人们创造财富的动力 加速社会的发展

茅箭区19430351722: 不记劳动时间,多劳多得,少劳少得,怎样违反劳动法吗? -
酆昆十八: 不一定违法,但是如果每天超过法定劳动时间,属于加班,需要按节假日或劳动时间支付加班工资.

茅箭区19430351722: 按劳分配名词解释按劳分配 -
酆昆十八:[答案] 按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以... 劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食.

茅箭区19430351722: 按劳分配为主体多种分配方式并存什么意思(快来学习吧)
酆昆十八: 1、“按劳分配为主体,多种分配方式并存”是我国的基本分配制度.意思是按劳动贡献作为财富分配的主要依据,多劳多得,少劳少得.辅以知识技术、资本、管理等其他生产要素.分配财富.2、在社会主义初级阶段,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度是客观的、必然的.

茅箭区19430351722: 多劳应该多得,少劳应该少得,不劳者不得这就是公正你赞成吗?多?
酆昆十八: 朋友有点扣字眼了. 这种“多劳多得,少劳少得”的说法,只是一种宣传性口号,让人能够直观简洁的看懂,因为如果详细说明的话,会显得罗嗦繁琐,不如现在这样简单...

茅箭区19430351722: 我国社会主义初级阶段的分配制度及其确立依据? -
酆昆十八:[答案] 在社会主义初级阶段,个人收入分配必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度.实行这样的分配制度,是由我国... 按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食. 社会...

茅箭区19430351722: 按劳分配的基本内容是什么?(6分) -
酆昆十八:[答案] 在公有制经济中(2分),在对社会产品作了必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品(2分),多劳多得,少劳少得.(2分) 分 析: 本题考查学生对按劳分配内容的理解与记忆.解答本题需要学...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网