多劳多得，少劳少得，不劳不得。
单位因为退休、跳槽人员剧增，而招聘人数较少，未能覆盖离职人数，造成劳动力严重匮乏的局面。
为此，上级部门决定将严重缺人的几个部门合并，优化劳动组合，整合资源，解决有些岗位无人的问题。
其实，说白了，就是用剩下的人干以前的活，几个人分成一组，把所有的活重新分配。
现在是9个人，而岗位是15个，少6人。于是9人分成三组，每一组负责五个岗位的工作。
人少了，劳动量并没有少，只是以前是人手一摊活，现在是一组五摊活。均分到每个人身上，工作量、压力、强度、比以前更大了。
大家纷纷提出多劳多得的方案，关于比例问题却达不到共识。确切地说是得不到决策层的支持。
轮到我，我表达了自己的观点：想要鼓舞士气，最好的方法就是给员工超预期的回报。
马云说过：员工辞职的原因无非是两个，要么是心委屈，要么是钱委屈。
又想马儿跑，又想马儿不吃草，天底下还有这样的好事吗？
我想，这样的管理者和管理方法，迟早会给企业带来更多的负面问题。
多劳多得,少劳少得,不劳不得? 试舒己见
有可能系多劳多得但系谂下要做感多野...先得到十分少!!! 一个少女爱一个少男...少男也一样...还要多劳多得吗!? 少劳少得 我想要更正吧!!是少劳不得 看我影片吧!!! @BennyPoon2006 你一口流利的语句...你生活得好吗!? 你有一个良好老板吗!? 你一个月人工有多少!? 你看了我的...
劳动合同法有没有体现多劳多得,少劳少得
《劳动合同法》没有体现多劳多得，少劳少得的条文规定。《劳动法》第五章工资有对工资的规定如下:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位...
多劳多得,少劳少得,不劳不得。
现在是9个人，而岗位是15个，少6人。于是9人分成三组，每一组负责五个岗位的工作。人少了，劳动量并没有少，只是以前是人手一摊活，现在是一组五摊活。均分到每个人身上，工作量、压力、强度、比以前更大了。大家纷纷提出多劳多得的方案，关于比例问题却达不到共识。确切地说是得不到决策层的...
用少劳造句(大约30个左右)
1、多劳多得 少劳少得 这是理所当然的。 2、这座雄伟的古代建筑上面凝结着多少劳动者的血汗。 3、愿妈妈安康、长寿！少劳累，多享福！ 4、周末到，祝福到；多轻松，少劳累；多休息，少减肥；多锻炼，体健美；多逛街，少消费；多联系，情珍贵；多快乐，人更美；愿周末愉快，笑口常开。
在原始社会中,多劳多得,少劳少得,这种现象出现的原因是什么?有没有一...
1、原始社会的分配制度其实就是一种平均分配制度，其产生的根本原因是由于原始社会生产力有限、生产工具落后，导致获得的资源有限，在这种情况下，必须合理的分发食物等资源，保证氏族成员能够生存和生活。2、原始社会由于获得资源的途径有限，所以必须要求每个氏族成员尽力的参加劳动，从而保持生产力的最大化，...
按劳分配是多劳多得以及少劳少得,永远都不可能按需分配。这说明了什么...
在我们中国当中，大部分企业都是按劳分配，多劳多得，这也是国家一个规定。
多劳多得,少劳少得,合理吗? 021篇
一、优良传统 中国优良传统：天道酬勤，勤能补拙。只要肯付出，就一定能收获。勤奋学习，勤快工作，勤俭持家，勤劳致富，我们从小就一直接收这样的信念长大的。所以不劳而获，一直为我们不耻，我们一直信奉的是多劳多得，少劳少得的原则。二、多劳多得，少劳少得 &#...
我国的分配制度是多劳多得,少劳少得,可是为什么现在是干活的拿不上钱...
分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存 分配原则：按照劳动 资本 技术 管理等生产要素按贡献参与分配。你说的我感觉有两种情况，一，有人出力，但拿不上钱。看似没事干的人，反而拿钱。那这个人可能通过管理，技术拿钱。二，这应该是很多人异议的地方。现在哪个地方不是这样？还是要自身提高。要...
收入有四种.狂劳不得.多劳少得.少劳多得.不劳狂得.你是哪一种...
狂劳不得 得考虑生产经营方式方法是否正确，找到好的，继续努力 多劳少得 得提高劳动生产率，多用脑 少劳多得 应该是掌握了得利的轻松的本领，不劳狂得 总是有原因的，或坐收渔利，或投资经营 我么属于多劳少得
多劳多得,少劳少得
谜底为“罗”。谜面通过“少劳少得”抵销后为两个“多”字，可拆成四个“夕”字，“四夕”为‘罗’
雀阁欣匹： 说明按劳分配的原则 干得多就应该报酬高 干得少,自然就应该挣得少 如果干得多还挣得少,那就打击积极性.以后就没有人愿意多干活了.
象山县17562797369： 按劳分配名词解释按劳分配 - ？
雀阁欣匹：[答案] 按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以... 劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食.
象山县17562797369： 我国社会主义初级阶段的分配制度及其确立依据? - ？
雀阁欣匹：[答案] 在社会主义初级阶段,个人收入分配必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度.实行这样的分配制度,是由我国... 等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食. 社会主义社会个人消费品实行按劳分配的原则,是由其客...
象山县17562797369： 马克思主义认为,分配方式是有什么决定的 - ？
雀阁欣匹：[答案] 马克思主义的观点是,在社会主义阶段实行“各尽所能,按劳分配”,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食;到了共产主义社会,凡有劳动能力之人都要参加社会生产劳动,实行“各尽所能,按需分配”.
象山县17562797369： 多劳应该多得,少劳应该少得,不劳者不得这就是公正你赞成吗?多? ？
雀阁欣匹： 朋友有点扣字眼了. 这种“多劳多得,少劳少得”的说法,只是一种宣传性口号,让人能够直观简洁的看懂,因为如果详细说明的话,会显得罗嗦繁琐,不如现在这样简单...
象山县17562797369： 多劳多得,少劳少得,是不是在所有情况下都是公正的? ？
雀阁欣匹： 在同一工种同一工作形态下这种分配方式应该说还是公正的. 世上本来就没有绝对的事情,任何事物都是相对的. 但追求一种接近完美的公正是管理者的目标.
象山县17562797369： 现阶段,我们的分配制度需要坚持的一个原则是 - ？
雀阁欣匹：[选项] A. 以按劳分配为主体; B. 多种分配制度并存; C. 多劳多得,少劳少得,无劳动能力者不劳不得; D. 劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献分配.
象山县17562797369： 建国初期的分配是不是属于按劳分配 - ？
雀阁欣匹：[答案] 按劳分配(distribution according to work),分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会... 只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食. 建国初期,我国经济结构不尽合理,产业结构以农业为...
