711员工规章制度
询问专业人士关于手机店员工的管理规章制度
十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物...
五清五杜绝内容
回答量:11 采纳率:100% 帮助的人:1217 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 五清五杜绝内容为:作业事由要清、监管人员要清、操作人员要清、各方责任要清、规章制度要清;杜绝作业事由心中无数、杜绝没有监管作业、杜绝未经培训上岗、杜绝责任未落实作业、杜绝不按规章制度作业。 已赞过 已踩过< 你...
怎么写公司规章制度?
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任...
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
20、员工在办公期间或开会时,手机调为振动或静音,避免影响他人工作。如要接电话请到规定地点接听电话。 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 第一章员工守则 第一条 员工守则: 1.忠于职守,尊重领导、服从工作安排,不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2.爱护集体、关心集体...
求《餐厅员工规章制度》范文
16、通宵加班之员工，如第二天未列入休假名单，则第二天必须遵守正常上班考勤制度，按时打卡，违者以旷工论处。17、未经同意，在全体员工已下班后，个人不得借故返回公司内。18、休假采取“排表轮休”方式，不可排定周六、周日以及节假日休息。19、员工休假必须前一天下班之前递出申请休假单，并报经部门...
工厂员工管理制度怎么写?
第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。�第二条 员工应遵守下列事项 �(一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。�(二...(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延,作业时间中应全神贯注,严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟,以便增进工作效率并防危险。�(十一)应通力合作,同舟共济,...
如何制作员工规章制度
管理规章制度 第一章:总则 第二章:人事架构图 第三章:佣工管理 1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料 4. 制服,证件及其它领用物品 5. 试用期 6. 调职 7. 培训及教育 8. 晋职 9. 终止合同 10. 解除合同 11. 辞职 12. 归还领用物品 第四章:考勤 1. 工作时间 2. 打卡 第五章:...
员工手册包括什么内容?
5、考核规定：员工考核分为月度考核、季度考核、晋升考核等，主要针对员工品德、能力、考勤及绩效等方面进行综合考查。6、聘用及岗位管理：员工自进入公司之日起，行政人事部将为其建立人事档案。7、培训制度。8、人事档案管理制度。9、人力资源管理系统和互联网的使用。10、保密制度。11、奖惩制度。
公司规章制度
小公司管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导...
公司规章制度范本
第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取...
临江市外用回答： 员工应遵守该公司一切规章、通告及公告. 员工应遵守下列事项 1、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为. 2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务. 3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技...
濯彪13575383371问： 便利店员工制度 - 请问国内7 - 11便利店员工一般的轮班制度是怎样的?我想知道国内7 ？
临江市外用回答： 你好! 工作时间一般都是一周5天左右 周末都是要上班的,周一到周五轮流休息 上班时间也是分几个班次,尤其是中午晚上高峰时期的时候上班人员较集中,其他时间只是有几个人员值班就可以 后面有员工休息室的 祝你好运~
濯彪13575383371问： 公司员工管理制度是什么? - ？
临江市外用回答： 原发布者:wrty2008公司员工管理规章制度一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间.因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络.1.2做好工作前的准备.1.3铃一打就开始工作.2、...
濯彪13575383371问： 员工管理制度表格? - ？
临江市外用回答： 员工管理制度(试行) 为规范员工管理,使员工了解工作规范和工作制度,制定本办法. 第一章 工作规范 第一条 行为准则 1、遵守国家政策、法令和学院规章制度,遵守集团各项管理规定和劳动纪律; 2、热爱本职工作,全心全意为学院教学...
濯彪13575383371问： 小型公司员工的规章制度? - ？
临江市外用回答： 刚成立的公司一般就简单点好了,行政管理制度、员工考勤制度、物品(可以包括办公设备和耗材以及通讯设施)管理制度、仓库管理制度、办公室管理制度、销售业绩考核制度、人员聘用制度和财务管理制度以及企业安全条例.具体细则就根据贵公司的实际情况确定一下,当然如果有车辆则还需要车辆管理制度和驾驶员工作条例等等.不一定一次性都出齐,等公司大了再出一些相应制度. 百度中也能找到一些范本,根据自己公司的需求来个增减,然后根据日常工作中出现的问题再不断修改就可以了.
濯彪13575383371问： 酒店员工规章制度 - ？
临江市外用回答： 一、 工作态度:1. 按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作. 2. 员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行. 3. 员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映. 4. 工作认真,待客热情,说话和气...
濯彪13575383371问： 求企业员工管理制度;类似不许迟到早退的有哪些? - ？
临江市外用回答： 企业员工管理制度要求条件:1. 企业员工必须自觉遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意.2. 周一至周六为工作日,周日为休息日,公司机关周日和夜...
濯彪13575383371问： 员工守则和规章制度 - ？
临江市外用回答： 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等. 应该是包括员工手册的.
濯彪13575383371问： 工厂员工管理规章制度 - ？
临江市外用回答： 员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一.所以,性质不同的公司,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度.制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织,都存在着自己的特有管理模式.原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系.
濯彪13575383371问： 求一些手机店员工管理制度 - ？
临江市外用回答： 员工管理规章制度 为了创造一支以店面利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神. 二、服从...
