员工手册包括什么内容？
员工手册包括以下内容：
1、总则：员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨，通常出现的内容是：为规范公司的人事管理，特制定本规定，本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。
2、考勤管理规定：这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。
3、福利制度：这项规定主要包括国家法定假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假、社会保险等等福利。
4、薪酬制度：具体包括：员工薪酬构成分为基础工资、职务工资、绩效工资几部分。
5、考核规定：员工考核分为月度考核、季度考核、晋升考核等，主要针对员工品德、能力、考勤及绩效等方面进行综合考查。
6、聘用及岗位管理：员工自进入公司之日起，行政人事部将为其建立人事档案。
7、培训制度。
8、人事档案管理制度。
9、人力资源管理系统和互联网的使用。
10、保密制度。
11、奖惩制度。
扩展资料：
员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，也是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。
站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，它是员工了 解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。
参考资料来源：百度百科-员工手册
一、前言部分，包括：
1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景)。
2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念)。
3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介)。
二、正文部分，包括：
1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范)。
2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度)。
3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程)。
三、附则部分，包括：
1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序)。
2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理)。
3、员工签收(员工意见、签收回执)。
扩展资料：
员工手册的作用：
“员工手册”同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。
站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”; 站在劳动者的角度，它是员工了 解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。
《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括 “严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定，或者规定不明确，在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。
一、前言部分，包括
1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景)；
2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念)；
3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介)；
二、正文部分，包括
1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范)；
2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度)；
3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程)；
三、附则部分，包括
1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序)；
2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理)；
3、员工签收(员工意见、签收回执)。
扩展资料：
《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括 “严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定，或者规定不明确，在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。
制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利，也是企业在管理上的必需。在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。
工作手册包括哪些内容
6. 工具和资源：介绍工作中可能用到的工具和资源，包括软件、硬件、参考资料等。7. 联系人及联系方式：提供相关部门或人员的联系方式，便于工作中的沟通和协调。8. 记录和报告模板：提供工作中需要填写的记录表和报告模板，方便员工快速完成工作任务。工作手册是一个全面、详细的指导手册，旨在帮助员工更...
员工手册包含哪些内容
员工手册通常包含以下内容：1. 公司概述：这部分会介绍公司的历史、使命、愿景、价值观和业务范围，让新员工了解公司的整体情况和文化。2. 雇佣条款与政策：包括招聘流程、入职程序、薪资福利、工时制度、假期政策等，确保员工清楚自己的权利和义务。3. 规章制度：列出工作场所的行为准则、安全规定、保密协议...
员工手册包括什么内容_百度问一问
员工手册包括以下内容： 1、总则：员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨，通常出现的内容是：为规范公司的人事管理，特制定本规定，本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 2、考勤管理规定：这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。 3、福...
员工手册都包含什么内容?
可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。\\x0d\\x0a3、手册总则\\x0d\\x0a一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。\\x0d\\x0a4、培训开发\\x0d\\x0a一般新员工上岗前...
员工手册都包含什么内容?
员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为：一、前言部分，包括1、公司概况（总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；3、组织结构（组织结构、职能分配、部门简介）...
员工手册一般包括哪些内容
公司介绍、员工守则等。1、公司介绍：员工手册通提供公司的背景信息、使命和价值观，组织结构和业务范围等方面的介绍。新员工了解公司的历史、目标和运营情况。2、员工守则：员工手册中包含明确规定的行为准则，例如道德规范、职业操守要求、保密义务等。守则在引导员工遵循正确的职业道德，促进良好合作与秩序。
员工手册应包含什么内容
员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为：一、前言部分，包括1、公司概况（总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；3、组织结构（组织结构、职能分配、部门简介）...
请问员工手册应该包括哪些内容?
手册所含内容，应是员工最为关心的，与员工日常工作和切身利益相关度最高的事项，通常亦是出现频率高，处理程序化强的各种事宜。手册内容不能过多过细，以免造成杂乱无章，查阅不便。至于涉及某个方面具体细节，员工可查询有关文件，或者咨询相关职能部门。二忌陈旧过时，员工手册编写的依据只能是公司现有...
员工手册的内容有哪些
每个企业都会制作员工手册，供员工学习，下面我来分享一下员工手册的具体内容 工具\/原料员工手册方法\/步骤1企业文化：就是对公司的文化、愿景、价值观进行描述 2行为规范：就是对员工的工作礼仪、行为规范进行描述 3组织架构：就是对公司的部门组成、部门职责等进行介绍 4员工管理：包括入职管理、在职管理...
企业员工手册包括哪些内容
企业员工手册，作为新员工入职的重要指南，包含了丰富的内容，以确保员工对公司的管理制度、文化及日常工作流程有全面了解。以下是其主要构成部分：一、企业概况与企业文化：1. 公司概况：包括总经理致辞、企业简介、发展历程和未来愿景。2. 企业文化：阐述企业精神、宗旨和理念，体现公司的核心价值观。二、...
萧府舒达： 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分,包括1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程); 三、附则部分,包括1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);3、员工签收(员工意见、签收回执).
水富县15555874067： 员工手册应包含什么内容呢? - ？
萧府舒达： 很简单,我给你的绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了: 员工手册应该包括以下几点: 1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定. 2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有个大致的了解.最主要的,员工手册要对员工的行为和办公纪律做出规定和规范.这是它真正的目的所在.
水富县15555874067： 员工手册怎样写啊 - ？
萧府舒达： 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.员工手册一般包含以下各部分: 1、前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明. 2...
水富县15555874067： 酒店员工手册应该有哪些内容? - ？
萧府舒达： 客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人.客人不依靠我们,但我们要依靠他.不要把客人误认为工作中的累赘,他们要酒店工作的目的所在.我们为客人服务不是施舍恩惠,客人乐意接受服务是我们的荣幸.第一章 劳动条例一...
水富县15555874067： 员工手册里面有涉及到什么? - ？
萧府舒达： 深圳玖玖泰丰,十年验厂老品牌,百分百通过验厂.您好,玖玖泰丰验厂网可免费为您提供验厂咨询,您可以去咨询下,希望能帮到您.
水富县15555874067： 员工手册需要有哪些内容?？
萧府舒达： 照片3张 身份证复印件1张
水富县15555874067： 企业员工手册该怎么写?？
萧府舒达： 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(...
水富县15555874067： 对于公司的文件《新入员工手册》都应该包括哪些方面? - ？
萧府舒达： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; 职位或补空缺职位时,...
水富县15555874067： 员工手册,应该有多大篇幅,包括哪些内容啊?? 注意这有2部分内容. - ？
萧府舒达： 你好,我们上课正好讲了,希望可以帮到你…… 1.荣誉文化2.员工服务精神3.集团简 介4.劳动与人事管理5. 员工福利6.企业规则7.安全守则8. 奖励条例9.纪律处分10.投诉保密11. 附则
