7个月可以提前休产假吗
产假可以提前三个月休吗
产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，所以最好不要提前休，这样对自己，对孩子都有好处。产假有规定时间。因产妇个人情况，可以申请提前。...
产假可以提前4个月休吗
可以。根据妈妈网查询显示，产假可以提前4个月休息，提前写申请报告，单位审批同意就可以。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
产假可以提前4个月休吗
产假不可以提前4个月休。产假应在预产期前15天开始休假。且产假期间不能解聘或降职，提前一个月的话，就要看个人和公司的协调了，如果公司不答应，那就只能当做事假了。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者...
产假提前3个月休可以吗
法律分析：可以。产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，所以最好不要提前休，这样对自己，对孩子都不好。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
产假必须提前15天开始休吗
由此可知，安排孕期女职工在预产期前休息15天，是为了让待产孕妇在产前得到良好的照顾，以最佳生产状态，这是对孕期女职工的一项特殊劳动保护。但是不是必须提前15天开始请，也可以提前，也可推后。生育保险中遇到的问题：1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持，女性职工在生产完三个月...
产假可以提前2个月休吗
不可以。根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，所以只能提前15天休产假，是不能提前两个月休的。
产假最早可以提前多少天休?
同时，在产假期间应当理性安排时间，照顾好自己和新生儿的健康。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...
产假可以提前一个月休吗
产假不可以提前一个月休。女职工生育的，可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天，也就是说，产假可以提前15天进行休假；女职工难产的，会增加15天，可以享受113天的产假；生育多胞胎的，每多生一个，就可以增加15天的产假。在产假期间，女职工还可以领取生育津贴，生育的费用，应当由生育保险进行...
产假可以提前2个月休吗
产假不可以提前2个月休。女职工依法生育子女的，应当享受镇乱98天的产假，这个产假可以提前15天开始休，但是不可以提前2个月开始休。女职工在生育孩子存在难产的，产假还可以增加15天，那么女职工就可以享受113天的产假；生育多胞胎的，每御脊档多生育一个子女，就可以相应得增加15天的产假。目前有很多...
关于孕妇提前休产假规定
法律主观：按照规定是可以提前15天休，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，...
大通区利培回答： 可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下
徒逄19331594663问： 怀孕7个月能开始休产假吗 - ？
大通区利培回答： 可以,只要单位同意就好,提前休产假,以后也要提前上班的,总共就那么多天
徒逄19331594663问： 产假能提前请吗 ？
大通区利培回答： 一般规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天.产假是不可以提前休的.如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产.但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断.《女职工劳动保护特别规定》第七条
徒逄19331594663问： 我怀孕快七个月了,想提前休假,但我看劳动法规定产假要在产前15天开始休.所以我有两个问题:1、可以 - ？
大通区利培回答： 可以提前休假,但是假期总长不变,即产后可能休不了那么长,工资有,但只是基本工资,没有绩效工资这部分.
徒逄19331594663问： 产假可以提前休吗? ？
大通区利培回答： 产假可以提前休吗?产假可以提前15天休假,特殊情况下可以申请再提前.一、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.二、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发.三、职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发.
徒逄19331594663问： 可以提前多少天休产假 ？
大通区利培回答： 国家规定产假休息98天,难产多休息15天,怀有多胞胎的每多一个多休息15天.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假.扩展资料:必须享受的休假:1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿).2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动.4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
徒逄19331594663问： 怀孕刚好够七个月就能马上回去休产假吗? - ？
大通区利培回答： 亲,7个月休产假有点太早了吧!一般是到快生的时候才休产假的
徒逄19331594663问： 怀孕七个月是否可以请假休息 - ？
大通区利培回答： 请产假不可能的,你可以去劳动局投诉,劳动法规定孕妇可以要求换岗的,如果你几是想休息几天的话可以去医院开证明的.把情况同医生说就可以了.最好是前者来解决,依我的看法你公司是想你自动离职.
徒逄19331594663问： 今年27岁 我现在怀孕7个月 有生育险.可以提前休假么?是否有规定说一定要生了之后才可以计算产假.？
大通区利培回答： 不能提前休,只能从预产期开始休 提前休的只能算请假或是请病假,工资就按正常病假货请假扣钱去扣 产假的时候应该是底薪全额发放,这个很多公司比较奸,比如你全薪3000,其中底薪1500,其他1500都是岗位津贴职位津贴之类的,那么你产假的工资一个月就只有1500
徒逄19331594663问： 怀孕7个月了,领证可以即刻享受产假待遇吗 - ？
大通区利培回答： 领到证也不能即刻享受产假待遇,因为是产假就应该等生产以后才能享受产假待遇,产假是有时间规定的,如果你提前享受了,产后就不能再休息那么长时间了,这样对产后恢复健康不利.
