2600的底薪平时加班多少钱
底薪1900,一个月休息两天,一天上9小时班这个该怎么算?
每天25元，25*24=600元，再加上每月全勤奖200元，一个普通工人的月工资能达到4630元左右。每周六天的工作时间，一个月休4天，每天工作11小时，但都是站立式工作，年轻人吃得了这个苦的非常少，而且收入太低，4000多的工资，除去租房和生活就基本没剩几个钱了，这样的工作还能看到未来吗？所以，别说...
美甲美睫底薪600提成46分算高吗?
选择的城市不一样，薪资水平不一，也要看店里的客流量。美甲店如果人流量大的，五五分成没有底薪是最划算的，其次就是四六分成。客源一般的店底薪最高也就2000元...
底薪1600平时加班56个小时,假日加班76个小时算出来是多少钱?
底薪=1600 平时加班费=1600\/（22.75*8）*1.5*56=738.5 假日加班费=1600\/（22.75*8）*2*76=1336.3 全部=1600+738.5+1336.3=3674.8
我想去卖衣服,每次问后老板的回答都是底薪加提成,这个提成是怎么算的...
第一个问题,算是招聘之中!二:底薪有500,有600的 提成是1个提点 也就是这个月的销售总金额乘0.1就是你的提成工资
我来到一家公司上班,这里上一个月班底薪有600元, 我五号来的,六号才...
您好，那得看你们公司的工资是怎么规定的，比如一个月600上多少天，或者是多少个小时。把600除以那个上班时间 ，再用600减去这个时间应该就是你的底薪。
保险公司发工资底薪600以打卡上,公司领导以出勤不够为由要求退回转账给...
不行，如果出勤不够，请拿出证据然后再让你通过公司账号转回。
还记得刚参加工作时的你吗?
刚出来，一个人跑到深圳，身上带了300元，还要找工作，找了差不多一个星期，身上的钱花得差不多了，期间住在一个小旅馆，25元一天，刚开始还吃快餐，8元一餐，后来不敢吃快餐了，吃包子。哎……自己都快哭了，后来找了一份修车的工作，做学徒，一个月600元，当时我心里想，只要给我吃，我就干...
底薪1600加班12上了22天班26天制怎么算
工资=1600*22\/26+（1600\/26）×加班的费率（周日是2，平时是1.5）×12 你所说的加班12是小时吗？要看你们公司 加班费是怎么算的 还要看是周末加班还是平时加班 假如是周末加班：1600×22÷26+（1600÷26）×2×12=2830 假如是平时加班：1600×22÷26+（1600÷26）×1.5×12=2461 假如对你...
绩效保底600另一种说法
绩效考核工资。薪2400，绩效600意思是最低工资(基础工资)是2400元，另外有600元是绩效考核工资。即使绩效为零，每个月按要求上班也能拿到2400元，绩效根据个人表现拿600工资那部分的对应比例，绩效满分时那600元全拿，就是3000块工资。所以意味着每月能拿到的工资在2400至3000元之间浮动。
工资的三种计算方法
B：（固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数）+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；C：固定月薪\/20.92*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；按照A方法：其工资为：600\/23*19+600\/20.92\/8*1.5*21=608...
翠峦区活力回答： ??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元.26天制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390.周日也加那么17*4=68.仅计算每天加班1个小时.综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058.但是人会非常非常劳累,建议量力而行.
暴侍19744704587问： 现在的工资应该怎么算,比如我2600底薪,全勤奖60,平时加班48小时,双休日加班35小时 - ？
翠峦区活力回答： 按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
暴侍19744704587问： 底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资多少? - ？
翠峦区活力回答： 这个底薪2600应该是你一天工作八小时,月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班,交不交社保了.不加班不交社保的情况下就到手2600.不过誉冲稿一般都是两班倒的吧,工作12小时,比8小时多的4个小时算加班,休息天全天算加班.所以如果你庆孝不休息,每天工作12小时,一共加班152个小时,加班费1976元,+底判仿薪2600,在不交社保的情况下到手4576元.
暴侍19744704587问： 我的月基本工资是2600,给的加班工资只有9元每小时,这样合理吗? - ？
翠峦区活力回答： 你好,如果你是8小时工作制的.每个月的基本工资2600,按照每个月21.75天的工作时间计算出来,每小时是14.94元.每小时的加班工资应该不低于正常工作时间报酬的150%,当然提供补休的则不发加班工资,所以单纯看9月每小时是低的.至于你说10月1日、2日属于法定节假日,这两天加班的,至少要300%的劳动报酬,补休的也需要发放.
暴侍19744704587问： 加班工资一小时多少 ？
翠峦区活力回答： 1、按小时计算,就是你的底薪除21.75再除8,就是你正常工作时的工资,然后平时的加班费1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍,都是这么计算的,肯定是按照小时算不会按照日计算的.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.
暴侍19744704587问： 2600的底薪那1.5倍的加班费是多少? - ？
翠峦区活力回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
暴侍19744704587问： 国庆加班工资两天底薪2600能拿多少钱 - ？
翠峦区活力回答： 听你说没那么清楚!如果你是22天制底薪2600元的话,那么你国庆上班两天的话,按劳动法算就是1:3上一天班得354元,两天就是708 元!
暴侍19744704587问： 如果2014年每月工资是2600十月一加班三天三倍工资是多少 - ？
翠峦区活力回答： 三天的工资是12倍的平均日工资.2014年10月共计31天,其中有三天的法定节假日,八个休息日,即应当出勤为20天,平均日工资为2600/20=130,10月份的平均日工资为130元/日.按照《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》“安排...
暴侍19744704587问： 最新劳动法规定月休4天工资2600元怎样算 - ？
翠峦区活力回答： 应按照当月的实际加班天数和法律规定加班费标准,计算加班费.因每月的休息日天数不同,又因国家法定节日与平常休息日的加班费标准不同,其每月的加班费计算也会不同. 按照法律规定,劳动者每月计薪天数,平均为为21.75天,其余时...
暴侍19744704587问： 基本工资2400底薪.平常加班怎么算? - ？
翠峦区活力回答： 平加=2400/21.75/8*1.5=20.69元每时; 休加=2400/21.75/8*2=27.59元每时; 节加=2400/21.75/8*3=41.38元每时.
