24年5月计薪天数
按照新的劳动法,每月应该按多少天计算?
一、国家规定的计算工资的基础每月多少天 21.75天。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月...
劳动法规定五一几天有薪假
二、加班薪资计算方法：（1）法定假日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。（2）双休日加班工资：加班工资计算基数÷21.75×200%。（3）工作日加班工资：加班工资计算基数÷21.75×150%。（4）休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天法定节假日。（5）日工资：月工资收入÷月计薪天数。（6）...
月工资最全计算指南!入离职、请假、调薪等都讲透!
5. 转正、调薪薪资计算 转正或调薪时，薪资计算需综合考虑调薪前与调薪后的计薪天数。为确保公平与准确，可采用特定算法，即本月基本工资等于（调薪前工资基数乘以调薪前计薪天数加上调薪后工资基数乘以调薪后计薪天数）除以本月计薪天数。6. HR操作中的注意事项 无论是正算法还是反算法，HR在计算...
国家劳动法工资标准一月多少天计算
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
最新每月工资怎么计算啊?
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 月...
2022年5月计薪天数
2022年5月的计薪天数，根据5月份的工作日历，该月总共有31天。按照标准算法，5月份应有20个工作日，而计薪日则达到了21天。在计算出勤天数时，我们可以采用两种不同的方法。首先，我们可以使用每月21.75天的工作量标准进行计算。例如，2月份有28天，如果考虑双休日，则一个月可能有4个周末，共计休息8...
三薪是哪几天2023年
2023年法定三薪是1月1日、1月22日至24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日至3日。劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的300％的工资报酬。法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、上下班交通补贴、...
计薪天数是否包含法定节假日
2、一般都会按公司的实际情况来计算月薪，计薪方式；全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数，就等于每月的实际出勤天数，超过每月实际出勤天数了就都属于加班。3、计算方式：（365－104－11）÷12=20.83。固定工资除以20.83得到天薪，再除以8得到时薪，超过的都算到加班时间，普通1.5倍，公休2倍...
综合工时制工资计算
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资...
劳动法规定每月出勤天数
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 3、日工资：月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）5、月计薪天数＝（365天-104天）÷...
金寨县克霉回答： 《劳动法》并未规定每月应出勤的天数.根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三...
车园15913538073问： 职工工作时间怎么计算? - ？
金寨县克霉回答： 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
车园15913538073问： 法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 - ？
金寨县克霉回答： 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...
车园15913538073问： 四月二十五到五月二十五工资按国家劳动法怎么算 - ？
金寨县克霉回答： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何一个月都是按此计算): 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75*实际工作天数10天=459.77元
车园15913538073问： 怎么计算自己的工资？
金寨县克霉回答： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
车园15913538073问： 工资算法,一个月到底算多少天 - ？
金寨县克霉回答： 根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资: 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-...
车园15913538073问： 劳动工作天数怎么算.本人辞职到2013年5月24号,这样5月份的工作天数怎么算? - ？
金寨县克霉回答： 1、日工资计算方法:1)按法律规定的算法是(合法): 应发工资/21.75x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为:应发工资/21.75天x6天.2)但很多单位在员工刚入司的第一个月或者员工离职的最后一个月,计薪基数是按当月实际应出勤天数来算的(不合法): 应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为: 应发工资/22天x6天.2、依据上面合法的计算你5月份工资即可!按21.75计算日工资!以上请参考!
车园15913538073问： 请问月计薪天数如何计算？
金寨县克霉回答： 1、当月法定计薪天数=当月自然日天数-周六、周日天数.2、当月实际计薪天数,指实际出勤(含出差)天数,再加上法定节假日天数和带薪休假天数
车园15913538073问： 急求....(根据劳动法),,法定月计薪天数是( ) A、20.83天 B、30天 C、21.75天 D、22天？
金寨县克霉回答： 日常工作日加班工资计算的月计薪天数是20.83天. 法定假日加班工资计算的月计薪天数是21.75天.
