2024年5月计薪日

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保有19159578737问： 逢法定假日,计算工资时按照多少天计算? - ？
济阳县北豆回答： 1 采用实际工作天数:5月份计薪日=制度工作日18天+法定节假日3天=21天就按实际计算的话天数如下:5月1、2、3日 3天法定节假日5月8~13日 6天5月16~20日 5天5月23~27日...

保有19159578737问： 日工资 20.83与21.75 在使用上有何区别?各什么情况下使用? - ？
济阳县北豆回答： 一、区别如下:1、用途不同: 月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数.月计薪天数21.75天用于月工资折算. 2、计算方式不同: 月工作日:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月. 月计薪天数=...

保有19159578737问： 计算工资到底是按20.83天 还是21.75天 - ？
济阳县北豆回答： 劳动和社会保障部昨天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整. 通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全...

保有19159578737问： 五月二,三号上班的工资怎样算呢?? - ？
济阳县北豆回答： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计...

保有19159578737问： 法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 - ？
济阳县北豆回答： 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...

保有19159578737问： 制度计薪日出自哪里? - ？
济阳县北豆回答： 制度计薪日是指计算薪酬的有效天数. 制度工作日是指应该出勤的工作天数. 按现行劳动法规,每周二天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数.年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天,平均每月制度计薪日为21.75天.年工作日365-104(每周2天双休)-11(国家法定节假日)=为250天,平均每月制度工作日为20.83天.

保有19159578737问： 十一之后,9号办入职正式上班,工资怎么算? - ？
济阳县北豆回答： 你们是几天工作制? 如果是五天标准工作制,这个月共23个计薪日,但是日工资=工资总额/21.75.所以计算的时候会出现差异.比如最后只上班1天,等于缺勤22天,也不会倒扣工资.那么你的出勤日就是:17天,缺勤6天(1、2、3、4、7...

保有19159578737问： 五月一号和二号加班算二倍工资还是三倍? - ？
济阳县北豆回答： 你好,五一为国家法定节假日为日薪资的3倍,而二号为周末加班是2倍.谢谢能为你解答.

保有19159578737问： 按劳动法规定的月计薪日为21.75天来算的话,我的试用期工资应该怎么算? - ？
济阳县北豆回答： 我们这边计算的话,新员工第一个就按日天数计算,也就是1300/31=41.94元/天,然后你上了17天,就是712.98元,加上你的电话补贴和交通补贴共计912.98元.

保有19159578737问： 现在是1月份,5月1号离职,那离职还有三个月还是四个月,一般包含5月吗 - ？
济阳县北豆回答： 5月1日是法定节假日,是带薪的.5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数.《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:...

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