深圳最新劳动法工资2360
工龄是按社保算的吗
社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体...
08年的基本工资标准是多少?
4、第四类：阳新县；房县等地。月最低工资标准600元\/月，非全日制职工小时最低工资标准6.5元\/小时。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下...
最低生活保障和最低工资有什么区别啊
两个完全不同的概念，是跟工资有关系的，一般是由统计上年，再根据这个基数确定的，企业应支付职工的最低标准。最低生活费，一般应该是指最低生活保障金吧，这个是政府给低收入家庭的一个保障额度。不一定是企业对职工付出劳动后给予的工资这类型的支付。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法...
工厂员工培圳内容是什么?怎么做那么一个培训表格?有样板吗?
北京市劳动和社会保障局监制 甲方： 法定代表 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动...
怎么跟 HR 谈薪资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人...
女职工在孕期产期哺乳期用人单位
四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、...
孕期产期哺乳期未满时合同期已满用人单位可以解聘女职工
四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、...
深圳养老金每月基本领多少
50退1439元，55退1474元，60退1536元。(1)统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算;(2)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)。(3)...
工龄是按社保算的吗
5.以此类推，之后在本公司工作每塔加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。案计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待A执行并重新计算工龄(总经理特批的除外}。7.员工醉职后又复职、原工龄取消、按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工...
四川省利胆回答： 2200元.深圳目前的最低工资标准仍是2200元,已两三年没有调整过了.
漆剑15691208374问： 深圳最新劳动法工资 - ？
四川省利胆回答： 深圳最低工资月薪1320元.周六周日加班的话,如果公司没有安排调休,加班费是2倍的工资.发工资的时间看你的劳动合同是约定什么时候.《深圳经济特区员工工资支付条例》规定是,9月份的工资最晚10月7日之前发放.
漆剑15691208374问： 现在深圳劳动法基本工资、加班费 分别是多少?？
四川省利胆回答： 基本工资是1300元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算
漆剑15691208374问： 深圳企业劳动法普工工资标准 - ？
四川省利胆回答： 由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
漆剑15691208374问： 现在深圳劳动法规定的基本工资是多少? - ？
四川省利胆回答： 于最低工资 一、全日制用工最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月. 二、非全日制用工小时最低工资标准:特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时.
漆剑15691208374问： 目前深圳特区的基本工资是多少?劳动法如何规定?？
四川省利胆回答： 特区内最低工资为4.89元/小时、850元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.31元/小时、750元/月. 上述标准执行时间为2007年10月1日至2008年6月30日. 二、2007年7月1日至2007年9月30日,特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月.
漆剑15691208374问： 深圳劳动法规定工资是多少? - ？
四川省利胆回答： 700-2500
漆剑15691208374问： 新发布深圳工厂劳动法工资加班费多少钱/小时 - ？
四川省利胆回答： 1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定,深圳市2013年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时.2、加班费最低:1600/21.75/8*1.5=13.79元/小时.
漆剑15691208374问： 现在深圳市劳动法基本工资多少?加班工资多少?？
四川省利胆回答： 打当地12333,查询最低工资标准.加班工资是有区分的.平日加班是150%,公休是200%,节假日是300%,但是平日和公休可以安排倒休,也就是说不给加班费是可以的.但节假日必须给加班费
