2024国企裁员
作者&投稿：房行 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
找工作为什么这么难?
我也是刚有份工作。我找工作的时候。就是到各大网站投简历。按自己的要求找出信息。然后投简历。一天投几百份出去。每天都会有面试电话。当然也遇到过骗子公司。只要对方说交钱，我是一概不理会的。尽量把每个面试机会把握住。一天面试十几个，不相信没有一个合意的。自己也不要太挑，先稳定下来，以后...
曲靖市贺斯回答： 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.
绽亨15894073595问： 国企员工开除的条件是什么? ？
曲靖市贺斯回答： 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...
绽亨15894073595问： 毕竟是个国企,需要签合同,以后会不会有下岗可能? - ？
曲靖市贺斯回答： 现在没有企业能够保证你一辈子不下岗,即便是国企,说不定经营不善有所亏损,裁员还是必然的事;只是相较于私企,国企还是稳定不少,短期内裁员的可能性不大,未来的话不好说...
绽亨15894073595问： 面对现在的经济形势私企应该会降薪裁员,国有企业会裁员减薪吗? - ？
曲靖市贺斯回答： 会有,我们公司就是某大型国企(包括总公司和子公司)裁员百分之20,我们的供应商和合作厂家,包括国企、合资、外资企业都开始裁人,只是根据公司的实际情况裁人数量不同,减薪我们公司还没遇到,希望可以帮助你.
绽亨15894073595问： 国有企业工作十三年,如果遭遇裁员怎么补偿? - ？
曲靖市贺斯回答： 用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
绽亨15894073595问： 国企裁员赔偿 - ？
曲靖市贺斯回答： 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
绽亨15894073595问： 国企央企工作稳定吗 - ？
曲靖市贺斯回答： 对此,我的看法是:不应轻易辞去工作,特别是在国企、央企等单位,原因有以下几个:首先,这类单位的工作稳定性较高.国企和央企属于事业单位,工作比较稳定,不容易面临裁员的风险.如果辞职,再寻找工作会比较困难,也面临较长的...
绽亨15894073595问： 县城国企裁员补偿最低标准 - ？
曲靖市贺斯回答： 裁员员工前12个月的平均收入.
绽亨15894073595问： 国企员工为什么怕改革? - ？
曲靖市贺斯回答： 国有企业由于长期与市场接轨不畅,企业管理模式陈旧.随着市场经济的发展,大多国企都不断实行各种改革措施,实现企业的现代化管理和市场的接轨.改革可以为企业提供发展的新机遇,增强企业活力和竞争力,但是,每个企业改革都遇到...
绽亨15894073595问： 中国石化是不是真的要裁员二百万? ？
曲靖市贺斯回答： 亲,假的呢!之前中国石化官微回应过呢!中石化总员工数只有九十二万!应该是不可能有二百万给裁员吧!所以这个消息是不实的呢!可以不相信呢!而且作为国企,不可能一下裁员这么多!即使转型发展,老装置停产的话,应该会让员工培训转岗,而不是下岗!
