2024年裁员赔偿标准
作者&投稿：将生 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
开头是水陆水木草木之花,可爱者甚蕃出自那?开头是水陆水木草木之花...
23年工龄被裁员了，单位要赔偿多少钱 如果在一个单位位裁员的话。那么就是，你一个月的工资*你的工作年限。就是单位所补偿的 32条回答·2,427人在看 陈坤儿子生母是不是何琳 陈坤儿子生母是个迷，截止到2020年2月8日，陈坤没有透露孩子生母是谁，外界曾猜测是赵薇、周迅等一线 80条回答·209,884...
合水县金泽回答： 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
淳曲13783293658问： 劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定? ？
合水县金泽回答： 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
淳曲13783293658问： 公司倒闭裁员有赔偿吗 ？
合水县金泽回答： 公司倒闭裁员是有赔偿的.公司裁员中的有一条选项就是公司破产,那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿.而赔偿的标准是根据劳动者的工作年限来计算的,每满一年...
淳曲13783293658问： 劳动合同裁员怎么补偿 - ？
合水县金泽回答： 劳动合同裁员应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
淳曲13783293658问： 公司裁员时赔偿标准是什么 - ？
合水县金泽回答： 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金. 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
淳曲13783293658问： 企业裁员怎么赔偿 - ？
合水县金泽回答： 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
淳曲13783293658问： 公司裁员赔偿的标准 - ？
合水县金泽回答： 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
淳曲13783293658问： 公司裁员的补偿 - ？
合水县金泽回答： 新劳动法第43条规定,公司裁员根据服务年限给以额外的工资赔偿0-.05年为 0.5个月工资0.5-1年为1个月工资补偿1-1.5年为1.5个月工资1.5-2年(即你的工作年限)=2个月额外工资补偿 你的工资是1800的话,就是说你的公司除了结清你当月的工资外还要额外支付你3600元的额外补偿.
淳曲13783293658问： 合同期内被公司裁员,赔偿金如何计算 - ？
合水县金泽回答： 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.要看公司是什么理由裁员1、要是经营不善需要裁员,且有到劳动局备案通过公司工会同意的,赔偿:4000(月薪)*3(1年赔一个)=120002、要是公司没有备案,没有通过公司工会同意,赔偿:4000(月薪)*3(1年赔一个)*2(双倍)=24000
