2023中秋节加班费是哪几天
2023年中秋节放假加班费怎么算
2023中秋节上班当天也就是9月29日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月29日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算。按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用...
2023年中秋节放假加班费怎么算
日工资计算方法：月工资收入除以每月的平均法定工作天数（即月工资÷21.75）。在此基础上，中秋节当天的加班费为日工资的三倍。即：日工资 × 300% × 天数。这意味着如果您在中秋节当天工作，将会获得平时日工资的3倍作为加班费。小时工资计算方法：以日工资为基础，再除以每天的工...
2023年中秋国庆几天加班费(国庆节中秋节上班工资怎么算)
具体加班费计算如下：9月29日（中秋节）和10月1日-10月3日（国庆节）：日工资 = （月工资 ÷ 21.75） × 300% × 天数；小时工资 = （日工资 ÷ 8） × 300% × 小时数。而在9月30日及国庆节的后续几天（10月4日至10月6日），加班的朋友们将获得...
2023中秋节加班有几天三倍工资啊 中秋节三倍加班费是哪几天
2023年中秋国庆连休8天，其中法定休假日有4天，加班须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2023年中秋国庆法定休假日有：国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日 中秋、国庆长假期间的加班工资，应该这样算：9月29日、10月1日-3日，加班工资：月工资基数÷21....
2023中秋国庆加班费算几天
9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。9月30日，及10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，...
2023中秋国庆连休8天加班怎么算
1. 节假日加班三薪：月工资收入÷21.75×300 2. 公休日加班双薪：月工资收入÷21.75×200 您的中秋国庆长假总加班费计算公式为：月工资收入÷21.75×300%×4 + 月工资收入÷21.75×200%×4。需要注意的是，上述计算方式中的“月...
2023年中秋国庆几天加班费
答：中秋节法定节假日有一天，国庆节法定节假日有三天，所有假期期间只有四有三倍工资。9月29日、10月1日-10月3日加班费三倍：日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。9月30日、10月4日-10月6日加班费两倍：日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时...
中秋节假期2023放假几天
9月30日、10月4、5、6日加班费计算方法 日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。根据中华人民共和国劳动法规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资200%的报酬。法定休假日安排劳动者工作的，要支付不低于300%的工资报酬。中秋节为什么要...
2023年中秋国庆加班工资怎么算 2023年中秋节国庆节加班费算法
2023中秋节、国庆节放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
2023年中秋国庆加班费怎么计算
2023年中秋国庆加班费怎么计算 中秋节假期 9月29日：三倍日工资(不补休)9月30日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 国庆节假期 10月1日-10月3日：三倍日工资(不补休)10月4日-10月6日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 按照《中华人民共和国劳动法》规定，...
南通市强压回答： 1、中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪.虽然两个法定假日重合,但是加班依然是三倍.2、根据放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此2024年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销.
离榕19269096763问： 中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天 - ？
南通市强压回答： 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
离榕19269096763问： 国庆中秋一天怎么算加班费 ？
南通市强压回答： 1.虽然中秋和国庆两个法定假日重合,但是加班费依旧是日工资的三倍标准.2.根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1-3日是法定假日...
离榕19269096763问： 中秋国庆长假哪几天可以拿三倍加班费? - ？
南通市强压回答： 双节长假中前4天加班可拿3倍工资,也就是9月30号,10月1号、2号、3号,这四天.
离榕19269096763问： 中秋 国庆 放假 哪几天上班是3倍工资? - ？
南通市强压回答： 中秋节9月22日、国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这就意味着这四天每天的加班工资至少有154.48元.如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休,参考上海市最低工资标准,至少可拿1235元加班工资.
离榕19269096763问： 国庆和中秋的法定假三倍工资到底是哪几天啊 - ？
南通市强压回答： 根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行.10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定假日.因此,也要支付3倍标准的加班工资. 10月4日、5日、7日、8日4天,可安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资.
离榕19269096763问： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 - ？
南通市强压回答： 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网
离榕19269096763问： 中秋,国庆加班费能拿多少 - ？
南通市强压回答： 按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资.也就是说三倍工资只有10月1号,2号,3号这三天.其余的日子加班只有两倍工资拿.中秋节当天加班也是三倍工资,其余的日子都是两倍工资.
离榕19269096763问： 中秋节休几天?？
南通市强压回答： 在9月13日和9月15日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 同时,劳动部门提醒劳动者,计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.劳动合同中没约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确.用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定.
离榕19269096763问： 劳动法中的中秋节该是几天假 - ？
南通市强压回答： 9月13日到15日放假三天 今年中秋节放假三天,从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日,9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一).用人单位在9月14日安排劳动者加班,...
