1900底薪15倍怎么算
底薪2360加班费怎么算?
其中包括15个小时的周末加班和7个小时的节假日加班，则：- 日常加班费 = 2360元\/192小时 × 1.5倍 × 15小时 = 440.63元 - 节假日加班费 = 2360元\/192小时 × 2倍 × 7小时 = 205.42元 那么您这个月可以获得3006.05元（包括底薪、平时加班费和周末加班费）。
底薪2000,平时加班1.5倍,周六日加班2倍 怎么理解和计算
2000÷22÷8=10（小时）加班1.5倍10*1.5=15（小时）2倍10*2*8=160（天／8小时）
底薪是2230加班费是按底薪的1.5倍那加班费是多少一小时
公式如下：2230÷21.75÷8×1.5=19.22元 说明：21.75（天）：每月平均工作日数为21.75天。8（小时）：标准工时制每天工作8小时。参考法规：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 希望能帮到你！
...底薪是1900上了15天加班72小时一共是176小时加班1.5倍工资怎么算
国家正常工作制度8小时实际上你们白天已经加了一小时 就等于每天加了五小时 加班工资按照国家规定是平时工资的1.5倍 周末加班是平时工资的两倍 国家法定假日是平时工资的三倍 厂家已经违法了
...本人底薪1800,周一到周五每天俩小时加班,每小时15周六双倍,过节三倍...
平时加班费1800\/21.75\/8*1.5倍*44小时=682.7元。周末加班 1800\/21.75\/8*2倍*60=1241.37元。端午节：1800\/21.75\/8*3*8小时倍=248.27元。共计：3972.34元。
底薪三千六,加班是底薪的1.33倍,怎么算?
总工资除以基数，譬如标准工作时间为21.75天，得到日工资。用日工资除以8，就是每小时工资。然后你加班几个小时，就乘以1.33，计算出的总加班费。加班费+工资，就是当月应该支付给你的工资。
底薪1800该怎样算工资?
3、底薪1800,平时上班11块一个小时,加班1.5倍,周末2倍,那一个月下来有多少？刚才回答了，给你复制到这里吧。按照劳动法规定的劳动时间，每天八小时计算，你每月在4000元左右。不算加班费哦。4、底薪1800，加班费15块一小时，24天制，怎么算工资。基础天薪来：底薪 ÷ 天数源=75\/天 加班费：计时...
...3天工资300快,怎么这么多哪怕是正式工旷一天工按底薪15
旷工一天按一天的工资3倍
底薪怎么算?
底薪是怎么算的？底薪就是你一个月上全公司规定的日期，底薪就是全的，如果你请假一天就从底薪里面扣除你当天的工资 一天的基本工资怎么算 每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（...
底薪1000,一月22天工作日,每日4小时加班,周六周日加班12小时,怎么计 ...
周日周六加班12个小时，以4个周末来算，平时加班1.5倍时薪，周六加班2倍时薪。1000+4*22*1.5*1000\/21.75\/8+12*4*2*1000\/21.75\/8=2310元。未上满22天，要看你，哪几天请假，如果都是平时请假的话(没有周末请假)，=1000*15\/22+4*15*1.5*1000\/21.75\/8+12*4*2*1000\/21.75\/8...
莎车县氨酚回答： 一般都是2倍工资.就是百分之50,你这个工资应该是基本1800+100什么吧.所以加班一天是90
葛荀18745057399问： 1900底薪的1.5倍是多少呀?怎么算的呀. - ？
莎车县氨酚回答： 1900底薪的1.5倍,其实就是1900元乘以1.5,所得到的数字就是最后的数字,也就是1900*1.5=2850元.答:1900底薪的1.5倍就是2850元.乘法(multiplication)是指将相同的数加起来的快捷方式. 其运算结果称为积,“x”是乘号.从哲学角度解析,乘法是加法的量变导致的质变结果.整数(包括负数),有理数(分数)和实数的乘法由这个基本定义的系统泛化来定义. 乘法是四则运算之一例如4乘5,就是4增加了5倍率,也可以说成5个4连加.所以说1900底薪的1.5倍,就是1900*1.5=2850元.希望对你有所帮助.
葛荀18745057399问： 底薪1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊? - ？
莎车县氨酚回答： 1900除以30天=63.3一天.8小时除以63.3等于7.91,超过8小时算1.5倍,7.91乘1.5=11.8元每小时.具体你加多少班就按这个算,就知道一个月多少钱啦.
葛荀18745057399问： 按劳动法五天八小时底薪1900计算,1.5倍加班42小时,2倍加班56小时,,请问这个月工资是多少 - ？
莎车县氨酚回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
葛荀18745057399问： 1.5倍工资怎么算 - ？
莎车县氨酚回答： 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
葛荀18745057399问： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
莎车县氨酚回答： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
葛荀18745057399问： 工资1.5倍怎么算? - ？
莎车县氨酚回答： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
葛荀18745057399问： 公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 - ？
莎车县氨酚回答： 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
葛荀18745057399问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
莎车县氨酚回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
葛荀18745057399问： 最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 - ？
莎车县氨酚回答： 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
