12月离职划算吗
2月1日辞职几时可以走?
一般来说，劳动者提前30日通知用人单位离职事宜后，就可以办理离职手续。您如果是2月1日提出辞职，在3月2日就可以办理离职手续，但这个时间也可以和用人单位协商。
我已经提前一个月辞职了,跟单位说好2月1号走人,但我现在想提前离职可以...
如果你提出辞职后，想提取走人的，那么公司会按你实际出勤结算工资，因此，你与公司人事部协商处理好。
本人于2月初提出辞职,2月底离职,公司绩效考核为一季度一次,请问我工 ...
你好，因为该绩效考核本身就是你们的工资，因此单位有义务结清你该部分工资，一般需要在你辞职的时候一并结清。
1月9号辞职2月1号离职能拿到1月份工资吗?
大多数情况需要和公司的工资结算周期一致，只有极少数情况办理离职手续时会让财务结算清楚。期间涉及到公司的财务结算，但可以在正常的工资发放日期后拿到最后一个月的工资，也就是说即使月初办理了离职手续，但是最后一个月的工资会在正常情况下发放上月工资的日期后领取剩余工资。
过年前辞职划得来吗?过年就多一个月工资。我现在上班每天很空,工资不高...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
想离职想了四个月了,下不了决心
那事情就简单了，针对问题解决问题不就得了。首先，离职是一定的，但不能说离就离，至少要做好三点准备工作：其一是找下家。类似的工作难找？不存在的，我堂堂大中国，那有什么工作室独一无二的？你有工作经验和工作业绩，相信到哪里都好找工作。就算找不到同类型的工作，换一个，待遇也未必会比...
一月几号上的班,二月二号写的离职,我现在想急走,能扣我一月份的工资吗...
也就是说，如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的，劳动者不必提前通知，可以随时提出辞职并要求经济补偿的。这种情况，单位不仅不能扣工资，还需要给予劳动者经济补偿。2、因员工自身原因，提出急辞工 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
2月初离职社保交吗
2月初离职社保不交。根据相关规定，员工如果在月初离职，那么当月的社保将不再由原单位缴纳。具体来说，如果员工在每月的15号之前离职，新单位将负责缴纳全月的社保费用；而如果员工在15号之后离职，则由原单位承担当月社保费用。这样的安排是为了简化操作流程，同时确保员工社保的连续性。因此，2月初离职...
每个月几号辞职最划算
辞职注意 1、 违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。2、 进行工作交接，并拿到离职交接单 交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且...
离职必须再干一个月吗
法律分析：离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，单位有违法情形的，当事人随时都可以离职，并要求一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国...
户县美司回答： 实在不想在那待就辞职啊,刚好可以提前回家过年啊,可是这样就没有年终奖了吧,如果不想做要不要都无所谓
植睿19424802528问： 现在辞了工作合适吗?现在这时候辞了好找工作吗? - ？
户县美司回答： 很多人都选择过了年再辞职,是因为年终奖.所以,一般在年底,离职率不高.各个公司在年底都在做明年的预算和计划,目标也基本达成了,人员也稳定,所以招聘需求不大.综上,现在找工作不是很好的选择,个人认为.不过,如果你实在忍受不了了,随时可以辞职(你们公司没有年终奖?),过年休整一下,考虑考虑未来(北京2000元,那干嘛还在北京工作,到处都能够拿到这种工作吧,消费水平也比北京低).然后过了年迅速行动!祝你好运!
植睿19424802528问： 辞职、跳槽那个月份好? - ？
户县美司回答： 三月份, 一、去年应届毕业的同学经过6个月的时间,该就业的应该都上岗了,今年应届的同学还有6个月才毕业,所以竞争着较少,比较有充裕的时间找工作. 二、二月份扣除周六周日,只有20个工作日,再扣除国定7天的春节假日,时计工...
植睿19424802528问： 春节前后,哪个时间辞职更好 - ？
户县美司回答： 你好,何时辞职,一定要根据自己的具体情况作出决定.个人觉得,现在已经12月份,接近年终,年终奖拿了就可以着手提出申请了,毕竟提交辞职申请后通常还要一个月才能批准.明年2月,也就是春节后,正值各单位“用工荒”,单位领导肯定不会同意的.
植睿19424802528问： 我刚毕业一年,现在想换份工作,但不知道什么时间段为最佳换工作时间?现在可以吗?？
户县美司回答： 最佳的离职月份在三月 一、去年应届毕业的同学经过6个月的时间,该就业的应该都上岗了,今年应届的同学还有6个月才毕业,所以竞争着较少,比较有充裕的时间找工作. 二、二月份扣除周六周日,只有20个工作日,再扣除国定7天的春节...
植睿19424802528问： 现在离职会不会是个好的时机,离职后会有更好的机会吗 - ？
户县美司回答： 招聘会大部分都在年初举行,那时因为每到年初企业都会对未来一年做出新的商业发展计划,这个时候同时也就需要及时进行一些人力的补充和更换.在行业里,通常有“金三银九”的说法,选择这个时机跳槽的成功率比较大. 一般来说,每个...
植睿19424802528问： 年底(12月份底)辞职有年终奖吗 - ？
户县美司回答： 年终奖,是单位根据一年的经济效益给予员工的奖励.一个单位的年度核算,有的称为“财年”,大部分是从1月到12月,也有的不是,比如从3月到次年的2月为一个“财年”.如果在一个财年中离职,一般不会考虑年终奖的事情,即使有的离职不是在一个财年中、而是在年终奖方案出台之前,也都有可能没有不考虑的.
植睿19424802528问： 10月份辞职好吗? - ？
户县美司回答： 在招聘这个小圈子里有这个说法叫做金9银10,意思就是说在这2个月份是招工最容易的时候(广东地区).如果你有2年以上的工作经验了可以考虑去辞工.
植睿19424802528问： 今天刚发年终,明天大年三十辞职合适么 - ？
户县美司回答： 如果单位已经发放年终奖,而且劳动者想申请辞职,那么在12月申请,而且按规定办理离职手续,拿到离职证明,才能终止劳动合同.
植睿19424802528问： 工作已满12个月,年底12月31号离职,能拿到十三薪吗? - ？
户县美司回答： 13薪是年终奖,不是强制的,也没有规定13薪是多少,有拿14薪15薪16薪17薪呢,所以如果你现在提离职他可以不给你,但你这种根本不是什么13薪,13薪是民间的说话,关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资,如果克扣就不是奖金了,要就拿回来
