骨折停工留薪期目录
工伤停工留薪期目录
[1] 折叠编辑本段薪期待遇 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的...
按规定可以停工留薪几个月?
按《工伤保险条例》，停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
人从工家房上掉下怎样办
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确...
工伤左尺桡骨折内固定后一般停工带薪多久?
停工留薪期要根据医院的诊断书。一般的情况下，停工留薪期不能超过12个月。特殊情况下需要到市劳动能力鉴定中心进行鉴定。经过鉴定结论，最长可以延期不超过12个月。
工伤停工留薪工资要打折算吗
这种情况工资不打折。根据2004年施行的《工伤保险条例》，企业员工工伤休养期间，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。员工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，均由所在单位负责。
九级工伤停工留薪期几个月
九级工伤停工留薪期一般不超过12个月。九级工伤的鉴定标准主要包括：1、器官部分缺损：如部分牙齿脱落或折断，以及某些器官的部分切除或修补等。2、形态异常：可能涉及某些身体部位的形状、结构或外观的改变。3、轻度功能障碍：这指的是工伤导致的某些身体功能受到轻度影响，但并未完全丧失。停工留薪期的...
停工留薪期工资和误工费区别
停工留薪期工资包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入。而误工费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产...
我现在工伤在家休息,以前工资是4000,工伤了公司说工资要打折扣合理吗...
工伤停工留薪期期间（含休养期间），由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。打折扣发放时不合理的。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据：《工伤...
考勤管理制度考勤管理制度标准版
6.7.1事假当月累计超过两周或者一年内累计超过30天者按照自动离职处理，并扣除考核期间奖金。6.8工伤假 如果员工因公致伤，应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工...
十级工伤还没有赔偿现在又发生了工伤能一起赔偿吗
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(六)护理费1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%...
新干县先舒回答： 工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算.停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资.工伤职工停工留薪期确定,各地规定不同,大致有以下三种方法:1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单...
仲孙薛18696956353问： 我受了工伤,左手骨折,停工留薪期应该是几个月 - ？
新干县先舒回答： 工伤的停工留薪期,根据伤情及伤残等级的不同而不等,详见《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”的规定. 你的劳动能力鉴定为九级,由于锁骨骨折并手术内固定复位,还需要二次治疗,停工留薪期是多长?以临床治愈或伤情相对稳定的时间确定,向设区市劳动能力鉴定委员会申请确认.
仲孙薛18696956353问： 工伤骨折能休息几个月 - ？
新干县先舒回答： 1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
仲孙薛18696956353问： 骨折了但是没开病假单有工资待遇吗 - ？
新干县先舒回答： 没有提交休假条用人单位可以不支付工资.一、因工负伤骨折 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服...
仲孙薛18696956353问： 大腿骨折工伤全休多长时间 - ？
新干县先舒回答： 程韦伟律师为您答复;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长.
仲孙薛18696956353问： 北京市工伤职工停工留薪期管理办法的目录说明 - ？
新干县先舒回答： 1. 本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上,在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院等多家医院的意见,经有关专家审核后制定. 2. 本目录中的停工留...
仲孙薛18696956353问： 法律对受工伤骨折如何规定的 - ？
新干县先舒回答： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
仲孙薛18696956353问： 工伤腿骨折赔偿标准 - ？
新干县先舒回答： 申请工伤认定,工伤认定后申请劳动能力鉴定. 、具体工伤赔偿事项: 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
仲孙薛18696956353问： 如何确定工伤的停工留薪期? - ？
新干县先舒回答： 停工留薪期工资福利待遇不应变.岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付.对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇.若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解.
仲孙薛18696956353问： 湖北随州手指粉碎性骨折停工留薪期多久 - ？
新干县先舒回答： 楼上回答吓到我了,停工留薪期一般不超过12个月,超过12个月需要劳动能力鉴定委员会鉴定,最长不得超24个月.. 根据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》,普通手指骨折停工留薪期确定为3个月..
