停工留薪期谁说了算
《我不是房奴》这部电影你怎么看?
但今天我想要为我们所谓的“房奴”说一句话: 我不是房奴,我只是想给自己和家人找一个能稳定安身的住所。 我不是房奴 我只是不想再“迁一人而动全家” 曾经的我3年搬8次家,最揪心的,是有一年内搬了4次。租房让我失去了主动权,我是不是搬、什么时候搬全看房东脸色,房东让我三更走,怎会留我到五更。而...
主持人孟飞的资料
他是南京人最喜爱的新闻主持人;中央电视台要他,他敢说“不”;他还作为全国地方台的主持人唯一入选2004年“中国最新锐十大主持人”……他俨然就是南京不可缺少的一道风景。 不过如果我告诉你,这位主持人只是名高中生;他曾经打过5年工,在流水线上作业时,他的双手甚至差点被机器卷走,你相信吗? 在众人瞩目的...
试用期后发现员工开始懒散了怎么办?
这样的考核模式，比较切合实际，很多用人单位都采取这样的考核措施。但是，有些员工在试用期内表现良好，获得了被最终留用的资格。……而当他们确定自己被留用之后，就开始懒散了。对于这些员工，用人单位应该采取措施对他们进行针对性管理，以解决此类问题。具体来说，用人单位可以采取以下几种措施进行处置。...
每个人表面风光,其实家家都有本难念的经,你说对吗?
如果想明白的话,最应该留下的是人生的榜样,活着的精神,不仅是留给 社会 的财富,更是留给孩子们的风帆! 说的很对。 每个人表面风光,其实家家有本难念的经。 所谓的表面风光,也不尽然,正常的生活状态就是这样,但确实是每家的生活都会有很多不如意的地方,就是题主说的难念的经。 先说说我自己吧。 表面上,...
面试时该如何谈判谈薪
同他人“谈谈薪”的时候，千万要心平气和，带着“谈谈心”的态度进行交涉，应聘者或者职员要向对方展示自己的能力与自信，让对方了解自己的要求是合理的，并且要注意留有谈判空间；招聘方或者管理人（HR或老板）则必须看清对方的真实需求，除了针对他人提出的要求进行合理的谈判外，还要知道如何用其他条件...
为什么不能得罪服务员?
服务员端回来一盘菜说有根头发，前边还有几十张单子没有下锅。那难保厨师不会粗暴的对待你这盘菜。为什么不要得罪服务员？前些天我在“正一味”吃饭，有两个女的因为石锅烫大声呵斥服务员，要求服务员给她们拌饭。那个服务员还是个小女孩。也就14、5岁的样子。是个暑期工，拌饭时候没留神把辣椒酱甩...
足球明星c罗的全部个人资料
如果说,C罗爱哭你会相信么?不过,这是真的。欧洲赛场那六大爱哭巨星,C罗就是其中一位。说到爱哭,恐怕谁都比不上曾经的曼联7号、现在皇家马德里的当家球星C-罗纳尔多,掐指算来,此君至少已经有6次泪洒疆场:2004年欧锦赛决赛输给希腊、2006年世界杯1\/8决赛因伤被换下时、2006年世界杯1\/4决赛打进关键点球将英格...
临床医学真的人才紧缺了吗?
而且就这少数编制里还要给政府安排大批的退伍军人，拆迁户，领导官员亲属一类的到后勤，行政，收费这种不需要医学专业的岗位，他们是占用总编制的，给医生留下的就更少了。钱来说，一级医院现在社区年薪大概在10万左右，全国分布根据地区差异8到13万不等，包含公积金和各类保险在内的全部金额。
帮帮忙啊!!!
后用以反映领导作风不民主,一个人说了算。 42、 眼中钉:比喻极其厌恶憎恨的人。 43、 应声虫:随声而应的虫。比喻毫无主见,随声附和的人。 44、 执牛耳:古代诸侯歃血为盟,割牛耳取血,盛牛耳于珠盘,由主盟者执盘,因称主盟者为“执牛耳”。后泛指在某一方面居领导地位。 45、 直如弦:像弓弦一样的正直...
罗杰·道森人物介绍
特点7:根本不关心是否能给别人留下深刻印象结语属于你的成功相关报道生活是一场谈判谈克林顿“最有魅力的政界人物”“他直视着我的眼睛,说,‘罗杰,如果你支持我,我会坚持。’我说,‘有我在呢,总统先生。’”多年以后,罗杰·道森回忆起1996年美国总统大选最重要的一场电视辩论,依然历历在目。面对来势汹汹的...
昌邑市痔速回答： 1.一般是主治医生确定.如果停工留薪期满,需要继续休息治疗的,这时就需要设区的市级劳动鉴定委员会来确定延长的停工留薪期,但延长时限不得超过12个月. 2.工资照发.一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了,因为这些是按工作的实际情况来计发的;没有工作,自然就没有这部分钱了.但各地都有自己的做法,不尽相同. 仅供参考
霜凯18096632743问： 工伤后的停工留薪期如何确定?谁确定?什么时候确定?工资原待遇是不是每月发放? - ？
昌邑市痔速回答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
霜凯18096632743问： 停工留薪期怎么确定 - ？
昌邑市痔速回答： 关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位或劳动能力鉴定委员会进行确定.停工留薪期的延长,统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认. 申请延长停工留薪期,需要在停工留薪期满前的一定期限内提出,该一定期限具体到各地方又有不同的标准,大概有这样几种情形: (一)无明确期限,即只是笼统规定在停工留薪期限届满前,没有具体的提前期限的规定; (二)以天数为单位规定一定的期限; (三)以工作日为单位规定一定的期限,申请延长停工留薪期的,延长的期限不得超过12个月.
霜凯18096632743问： 停工留薪期时间是医院说了算吗? - ？
昌邑市痔速回答： 停工留薪期的长短一般是由医院开出证实,由劳动能力鉴定委员会确认
霜凯18096632743问： 如何确定工伤的停工留薪期? ？
昌邑市痔速回答： 如何确定工伤的停工留薪期?对于“停工留薪期”,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
霜凯18096632743问： 延长停工留薪期的申请由谁提出? - ？
昌邑市痔速回答： ?? 【评析】 (一)延长停工留薪期的申请主体. 停工留薪期是职工从受伤到劳动能力鉴定做出之日的期间.在此期间受伤职工享受原工资福利待遇,停工留薪期结束后则按相关规定享受伤残待遇,因此,该期间的长短对于受伤职工、所在单位...
霜凯18096632743问： 停工留薪期如何确定 - ？
昌邑市痔速回答： 停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付.一般不会超过12个月,伤情严重或者...
霜凯18096632743问： 工伤停工留薪期间工资由谁来负 - ？
昌邑市痔速回答： 不是支付到好为止,停工留薪期是有规定的,伤情不一样停工留薪期时间不一样,如有疑问可以电话咨询本律师.重庆这边是用人单位支付,你可以查询一下你们省的工伤保险条例,里面有规定.
霜凯18096632743问： 工伤职工的停工留薪的期限的长短是否是自然形成?还是应该向劳动能力鉴定委员会提出申请?有谁能够告诉... - ？
昌邑市痔速回答： 可报请各设区市劳动能力鉴定委员会确认.整体参加工伤保险省级统筹的行业企业工伤职工或其直系亲属对停工留薪期期限有争议的,由省级劳动能力鉴定委员会确认,并书面通知工伤职工本人.工伤职工或其直系亲属对停工留薪期的期限有争议的工伤职工停工留薪期确认由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定.工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送所在单位,申请停工留薪期.用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明,按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期
霜凯18096632743问： 劳务派遣工在停工留薪期间的工资由甲公司支付,还是乙公司支付???依据是什么 - ？
昌邑市痔速回答： 因为跟甲方签订了劳动合同,那跟甲方是有劳动关系的,所以你的工资应当是由甲方去发放的.而乙方只是说受了甲方的委托,去代为管理以及发放工资.
