马斯洛出的激励理论是
马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需要层次理论，讲的是不同阶段的人有不同的需求。主要分为七种:生存需要，安全需要，归属与爱的需要，尊重需要，审美需要，求知需要，自我实现的需要。最低的需要是生存需要，每个人都会有。最高是自我实现的需要。
劳动需求理论的基本假设是什么?
马s斯洛的理论认6为2,激励的过程是动态的、逐步的、有因果关系的。在这一w过程中2,一x套不i断变化3的“重要”的需求控制着人s们的行为2,这种等级关系并非对所有的人z都是一t样的。社交需求和尊重需求这样的中8层需求尤v其如此,其排列顺序因人h而异。不f过马e斯洛也h明确指出,人t们总是优先满足生理需...
职业生涯发展依据马斯洛需求层次理论该如何理解
斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的主要动力是行...
马斯洛的理论正确吗?
在特定的时刻，人的一切需要如果未得到满足，那么满足主要的需要就比满足其他需要迫切。 马斯洛将需要分为生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要和自我实行的需要等五个等级。他的理论反映了需要和激励之间的一般关系。
需求层次理论是作者马洛斯何年发表?
斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》（ A Theory of Human Motivation Psychological Review）一书中提出了需要层次论。这种理论的构成根据3个基本假设：人要生存，他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从...
试述马斯洛的需要层次理论及其对教育的启示
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管理学原理名词解释行政管理
当下激励理论主要包括：1、内容型激励理论（4个）：马畅担扳杆殖访帮诗爆涧斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。2、过程型激励理论（5个）：期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激励过程模型、强化理论。
需求和现状调查一半用什么理论为基础
（2）需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。（3）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力...
简述马斯洛需要层次理论的主要观点有哪些?
3、感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。4、尊重的需要...
马斯洛需要层次理论的基本观点有哪些
马斯洛需要层次理论是指：将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一、生理需求 如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。二、安全需求 马斯洛认为，...
河南省红源回答： 1911年美国管理学家F.泰罗的《科学管理原理》一书出版,标志着科学管理的诞生.但真正将管理学与心理学结合,应该是从20世纪20~60年代行为管理学派流行开始的,即将行为心理学学的研究成果应用于管理中.而成型的管理心理学理论,则一直要到20世纪60~70年代,主要是将系统论、信息论、控制论等现代社会科学的理论应用到了管理科学中,形成了新的技术与方法.而从上世纪70年代到今天,管理心理学又进入了组织行为学的时代,把组织看成一个开放的模式,结合管理和行为科学创立了新的理论体系.
牟阮13722782886问： 马斯洛的需要层次理论属于哪种类型的激励理论? - ？
河南省红源回答：[答案] 激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类.其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”;“激励的过程理论”分为“公平理论”、...
牟阮13722782886问： 马斯洛需求理论是啥? - ？
河南省红源回答： 马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出.将需求分为五种,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求.另外两种需要:求知需要和审美需要.这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间.还讨论了需要层次理论的价值与应用等
牟阮13722782886问： 什么是人类激励理论? ？
河南省红源回答： 人类激励理论的主要贡献是把人类的需求分为精神和物质两大类,而且人类的需求是从低级的物质需求发展成高级的精神需求,或者说人在不同的阶段能够对他进行有效的...
牟阮13722782886问： 马斯洛激励理论名称连接其代表人物 - ？
河南省红源回答： 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求.
牟阮13722782886问： 心里学中的激励理论是什么 - ？
河南省红源回答： 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据...
