以下关于激励的理论
激励的理论有哪些
一、内容型激励理论：这类理论主要关注激发动机的内容，即人们需要什么来激励他们。最著名的包括马斯洛的需求层次理论，该理论将人的需求分为五个层次，从基本的生理需求到自我实现的需求。还有赫茨伯格的两因素理论，他将工作满意度因素分为激励因素和保健因素。激励因素如成就、认可等能激发员工积极性；保健...
激励的理论有哪些?
2、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。3、行为后果理论 行为后果激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励。这一理论包括强化理论和归因理论。4...
激励理论有哪些?
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等。二、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激...
在心理学中,有关激励的三种理论是哪三种???
在心理学中，有关激励的三种理论是：行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论。一、行为主义激励理论 行为主义的心理学理论，其创始人为华生。这个理论认为，管理过程的实质是激励，通过激励手段，诱发人的行为。在“刺激—反应”这种理论的指导下，激励者的任务就是去选择一套适当的刺激，即激励...
有哪些主要的激励理论
主要的激励理论包括以下几种：一、马斯洛的需求层次理论。该理论指出人的需求是分层次的，包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。只有满足低层次的需求后，才会追求高层次的需求。了解员工的需求层次，可以针对性地进行激励。二、赫茨伯格的动机理论。该理论将工作动机分为两类因素：激励...
有代表性的激励理论有哪些?
激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。自从本世纪二三十年代以来,国外许多管理学家、心理学家和社会学家结合现代管理的实践,提出了许多激励理论。这些理论按照形成时间及其所研...
激励的过程理论包括哪些
激励的过程理论主要包括以下几个部分：一、期望理论。该理论强调，激励的强度或力度取决于个体对行动结果的期望值和其效价的认识。简单来说，当员工认为某一行为会带来期望的结果，并且这个结果对他们有吸引力时，才会产生强烈的激励作用。二、公平理论。公平理论关注的是员工在工作环境中对于自己所得报酬的...
激励理论包括哪几种
激励理论包括哪几种介绍如下：激励理论有三大类型，其中每种类型又分为多种流派，以下为具体分类：1、内容型激励理论，主要包括马斯洛的"需要层次论"、赫茨伯格的"双因素论"和麦克利兰的"成就需要激励理论"、奥德弗的《ERG理论》等；2、过程型激励理论，主要包括弗鲁姆的"期望理论"、豪斯的"激励力量理论"...
常用的激励理论包括哪些
激励理论是关于如何满足人的各种需要调动人的积极性的原则和方法的概括总结激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩自从本世纪二三十年代以来，国外许多管理学家心理学家。含义所谓内容型激励理论，是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容...
激励的理论主要包括哪些
过程型激励理论，主要分为：期望理论，公平理论，波特——劳勒综合激励模式；行为修正理论，主要分为：强化理论，归因论，挫折理论。激励理论是管理心理学的范畴，早期的激励理论研究是对于“需要”的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题，包括马斯洛的需求层次理论、...
修武县维宁回答： 激励的需要理论:需要层次论,双因素理论,成就需要论,X理论和Y理论激励的过程理论:公平理论,期望理论,强化理论所以,BC妥妥的
柳王15129241547问： 常用的激励理论有哪些? - ？
修武县维宁回答： 马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论、弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论等等.
柳王15129241547问： 激励的理论主要包括哪些 - ？
修武县维宁回答： 激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论.这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机. 激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的...
柳王15129241547问： 下列属于过程激励理论的是().(多选) - ？
修武县维宁回答：[选项] A. ,后天需要论 B. 公平理论 C. 强化理论 D. 双因素理论
柳王15129241547问： 11. 下列关于激励理论说法正确的有( ). A. 金钱、地位、安全、工作环境、人际关系等属于激励因素 - ？
修武县维宁回答： 金钱、地位、工作环境属于激励因素如果帮到你,请记得采纳,O(∩_∩)O谢谢
柳王15129241547问： 管理激励理论 - ？
修武县维宁回答： 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据...
