干了八年被辞退赔多少
新劳动法8年工龄被辞退补偿
用人单位与劳动者 劳动关系 解除的方法有两种:一种是劳动者 辞职 ,一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而言,新 劳动法 关于辞退员工补偿的规定可以参考如下根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者 终止劳动合同 的,若员工不要求继续履行合...
我交社保八年现被公司辞退,我应该得到什么样的补偿
按劳动合同法其他规定解雇的，补偿8个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时可以去社保局办理完失业登记，领取失业金 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...
我在公司工作八年,被公司辞退,公司该怎么赔偿我
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，根据我国《劳动合同法》规定可知，用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。根据我国《劳动合同法》第四十八条规定，用人...
我在一事业单位工作八年被辞退了我能得到什么补偿?
单位的这个解聘理由不充分，不能算作正常的终止合同的条件，按照劳动合同法你可以得到相应的补偿，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以你可以获得八个...
我在单位工作八年现在单位原因被辞退现在每月工资加补助5000有谁知道单...
您好，至少要支付8个月工资的经济补偿。违法辞退的，要支付16个月工资的经济赔偿。
...了八年,合同是每年一签。现在要辞退我,我能拿多少补偿金?
如果公司原因辞退你的要支付你8个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退则两倍支付经济补偿金，即16个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）参见《劳动合同法》第...
我在劳动合同期间生了癌症,已在公司上班八年公司辞退我该补偿我多少有...
你在单位上班8年，那么公司单方解除劳动合同，那么要支付8个月的工资，作为经济补偿。公司不支付的，反映到劳动局、仲裁委员会处理。资料来源：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
我在一家公司干了八年,也被公司软辞退,请问有赔偿吗?
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为...
在一面馆上班,未签劳动合同,工作了八年现在被辞退,可以要求赔偿...
劳动者在一面馆上班，劳动双方未签劳动合同，劳动者工作了八年现在被用人单位辞退：一、劳动双方未签劳动合同 自 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自...
我朋友在公司上班八年,现在已到退休年龄,被公司辞退,有补偿吗,怎么补偿...
不存在对达到法定退休年龄的员工被辞退的问题，因为在达到了法定退休年龄时候，我们跟企业之间的劳动合同就已经是自动解除了，因此对于企业和员工之间都不需要承担任何的责任的，因为合同是属于自动解除劳动合同范围的。
河南省接骨回答： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
漆泄19714851798问： 在公司做了8年多被公司炒了可赔多少钱 - ？
河南省接骨回答： 首先要看你又没有和公司签订相关的劳动协议,而且一定是连续的;其次,每个公司对于辞退员工都有自己的规定,一般情况下都是以基本工资的N+1的形式来补偿,即8+1=9个月的基本工资来作为赔偿.(你的8年多,如果是超过半年则可以按照9年计算,否则只能按照8年计算);最后你也可以和公司进行协商按照你在公司供职的贡献协商补偿金额.展开全部
漆泄19714851798问： 按照新《劳动法》,工作了八年的工人被其所在的厂解雇,应得到多少资? ？
河南省接骨回答： 按新《劳动法》规定.八年工龄辞退时,老板应补偿你八个月工资,工资标准为你被辞退当月起倒推十二个月的平均工资,你必须保留好你以前的工资证明条
漆泄19714851798问： 在单位连续工作8年解除劳动合同,应赔偿多少钱 - ？
河南省接骨回答： 用人单位按《劳动合同法》规定解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你可以得到八个月工资的补偿. 如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.你可以得到十六个月工资的赔偿.
漆泄19714851798问： 在企业工作了8年辞退该如何赔偿 - ？
河南省接骨回答： 要看是什么原因被辞退的. 1如果用人单位与劳动者协商一致,就是你按照你们谈的价格赔偿. 2若是用人单位开除无过错员工,劳动合同到期之后不续签的情形,按照《劳动合同法》第47条支付补偿金. 3若是用人单位违法解除劳动关系,按照《劳动合同法》第47条和87了支付赔偿金.
漆泄19714851798问： 我在一家公司做了8年了现在被辞退公司应如何赔偿我 - ？
河南省接骨回答： 按实际工龄算,与合同无关,只要你能证明你在公司工作了8年,例如有8年前的工资单阿这类的东西,每年一个月工资,你可以得到8个月平均工资补偿.
漆泄19714851798问： 工作八年被解雇应该如何赔偿呢 - ？
河南省接骨回答： 不管什么老板总之在2008年1月以后,每工作一年补偿一个月工资,如果没有签订合同,每月发双倍的工资,干一年应补偿12个月的工资.到当地劳动部门咨询申请仲裁.如有不清楚的请上当地的社会劳动社会和保障局网,查阅新的劳动合同法,好好学习对你今后工作有帮助.
漆泄19714851798问： 在一个单位连续工作8年,被单位无故辞退能赔多少钱,工资4600元.急!! - ？
河南省接骨回答： 你好!你的情况我已熟知,赔偿是根 据劳动合同法82条规定赔偿,双倍赔偿,因为是违法解除需要赔偿二倍.16个月*4600元每月≒73600元.
漆泄19714851798问： 我在公司干了8年公司把我开了,劳动赔偿多少钱? - ？
河南省接骨回答： 如果是你没有过错的情况下 经济补偿金按照上年度工作地方月工资标准补偿 工作一年补偿一个月 不满6个月的补偿半个 月 如果你的工资水平在地方工资水平的3倍以上 经济补偿金也按照月工资的3倍补偿 工作满8年 补偿8个月的工资
漆泄19714851798问： 辞退一个员工要赔偿多少 ？
河南省接骨回答： 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
