餐饮签一份劳务合同
劳务合同自己要留一份吗
劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。劳务合同签订的注意事项：1、明确双方责任：劳务派遣单位应当明确自己的责任，包括派遣劳动者的工作内容、工作时间、工作地点...
劳动合同就签一份要怎么赔偿
一、劳动合同只有一份可以要求赔偿吗? 劳动合同只有一份可以要求赔偿的。 用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。 未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位...
劳务合同一个月签一次有效吗
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳务合同是一人一份吗
劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份...
劳务合同是各一份吗
按照规定,合同一经双方签字或盖章,马上生效。 劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗 不合理,合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第...
用人单位只签了一份劳动合同
法律分析：劳务派遣和合同不是用人单位与签订的，是劳务派遣公司与签订的，在实践中会出现用人单位录用员工后不与该员工签订劳动合同，而让该员工与某一个有合作关系的劳务派遣公司签订劳动合同的情况，目的在于该名劳动者的劳动关系是与用人单位建立的，支付工资、缴纳社会保险以及日后办理解除劳动关系等手续...
甲方和乙方签了一份劳务承包合同,甲方觉得单价高,已经让乙方停工,乙 ...
尽量协商，协商不成，可按合同中违约条款的约定进行起诉。既然合同签订了，就有了法律效应。
与劳务公司签劳务协议需注意什么
单位在签订劳动合同时的注意事项：1、注意法律规定的劳动合同签订时间，避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工合同期满要续签的，单位最晚在前一份合同期满的次日，完成续签手续。2、注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型。固定期限劳动合同...
劳务合同范本(5篇)
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 劳务合同范本3 甲方:___(通常为用工单位) 乙方:___(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式:___ 鉴证编号:___ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方___(姓名)为___(工程名称)...
劳务合同签订
4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份具有相同法律效力。 甲方: 乙方: ___年___月___日 劳务合同签订3 甲方: 乙方: 依照国家和公司的相关规定,经双方友好协商,甲方同意乙方组织装卸队在甲方港内进行劳务作业。为了明确双方责任和义务,本着互惠互利、共同发展的原则...
朝阳市红药回答： 法律分析:需要.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.餐饮业用工的也不能例外,必须与劳动者订立书面劳动合同.用人单位不签订劳动合同用工是不足取的...
太溥13089629615问： 餐厅服务员要求签劳动合同吗 ？
朝阳市红药回答： 只要是劳动合同法上规定的用人单位,就应当依法签订劳动合同,与员工的人数没有关系.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
太溥13089629615问： 求厨师与饭店的劳务合同范本 - ？
朝阳市红药回答： 你好:好像你这个类似合作协议啦.就据你所述,原创以协议,敬请参酌.饭店与 厨师的协议甲方:你饭店负责人:饭店住址:乙方:身份证号码:经过甲乙双方的充分协商, 饭店聘用 厨师,双方自愿达成了以下的协议.为了实现聘...
太溥13089629615问： 餐馆劳动合同 - ？
朝阳市红药回答： 1、如果是试用期,则需要提前3天通知单位就可以了,如果没有试用期,需要提前1个月书面通知单位方能离开.2、当然如果你真的不想做了,直接走人也不是不可以,但如果因此给单位造成经济损失,单位有权利要求你承担赔偿责任.
太溥13089629615问： 小餐馆聘人需要签劳动合同吗? - ？
朝阳市红药回答： 任何有营业执照的单位,在招用工人的时候都应该签订书面劳动合同,已避免不必要的劳动纠纷.
太溥13089629615问： 餐饮企业和员工的劳动合同范本 - ？
朝阳市红药回答： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:华美信息 劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签...
太溥13089629615问： 劳动合同签一份有法律效力的吗 ？
朝阳市红药回答： 1、如果单位与劳动者就签了一份劳动合同,该合同有效,但还需要再签订一份,才合法.劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份.2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,要承担赔偿的责任.
太溥13089629615问： 餐饮服务员需要签劳动合同吗? - ？
朝阳市红药回答： 需要签订劳动合同.请与老板平等协商,交纳社保,工资等待遇在劳动合同中约定,依照合同约定履行,这样对自己有一份保障.网友建议,仅供参考.祝你好运!
太溥13089629615问： 快餐店招工要签的劳动合同需要签什么内容? - ？
朝阳市红药回答： 是的,应当要明确具体才行.第一,根据《劳动合同法》第十七条的规定,合同上必须体现的内容是:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号;(三)劳动合的...
太溥13089629615问： 一般餐饮行业签什么劳动合同 - ？
朝阳市红药回答： 不签合同是不行的,如果出了什么意外的话,很难保障自己的权益,所以你一定要要求公司签署劳动合同,以保障自己的合法权益.
