餐饮店员工安全免责协议
公司跟员工签订的工伤免责协议书,有法律效力吗?
网友咨询：公司有一位职工已经达到了退休年龄了，因到了退休年龄，所以无法再购买工伤保险，但该职工自己提出来愿意继续上班，并与公司签订了一份免责协议书，协议书的内容是，在为购买工伤保险期间，该职工出现的人身（包括自身隐疾引起的伤亡）财产安全及工伤事故由该职工自己全部承担，公司不负任何法律...
个人免责协议书
8、在比赛期间参赛人员应切实保护自身安全，如发生安全事故与主办方无 关，一切相关责任均由学生本人承担。9、本协议一式两份，由排协办公室和各院系参赛队伍各持一份。此协议双方签字后生效，排球比赛结束后失效 如果您对以上协议没有异议请签字：协议人：日期：XX年XX月XX日 个人免责协议书范本3 ...
免责协议书
4、乙方在作业过程中,禁止酗酒,疲劳作业,违规作业,并佩戴安全带和安全帽等安全设备。 5、在作业开始前,乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育,并有文字存根以备检查,不得安排未经教育的员工进入现场。 甲方: 乙方(负责人): 代表签名: 时间: 年月日 免责协议书 篇7 一、声明: 1、该协议的目的是为...
员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书?
司法实践中这类免责协议书基本无效。如果员工不是在上班时间喝酒，公司也不用管，下班业余时间喝酒出现意外情况公司也不用负责。望采纳。
免责协议书
四、出发前所有参加活动的员工家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《红螺寺一日游出游活动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的...
员工入职免责协议什么情况才能签
法律分析：在免责协议符合以下条件的情况下才能签;1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能...
安全责任工伤意外免责承诺书
安全免责承诺书篇二 甲方： 公司 (以下简称甲方)乙方：公司员工家属(以下简称乙方)一、此次活动员工家属成年人均采取自费制度，即出游个人产生的相关费用由其个人承担(儿童免费)。二、红螺寺一日游活动为非盈利性质活动，并有一定潜在的危险性，如出现意外事件、意外事故等，责任均由本人承担。三、红螺...
免责协议书
三、红螺寺一日游活动是个人自愿参加的活动,建议员工家属自行购买出游人身意外保险。 四、出发前所有参加活动的员工家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署(红螺寺一日游出游活动安全免责协议书),甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的`坏损...
员工住宿免责协议书是否合法
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交...
员工住宿免责协议书是否合法
违法的要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作，不能一概而论。员工外出为公司工作，发生意外，本协议无效。但要自觉接受公司和部门的安全检查和监督，对违反安全管理规定造成的安全事故负责。免责协议只要协议双方都有权处分协议内容；是双方的真实意思表示；协议内容有效，除非违反法律、法规、公序...
榆次区丹郁回答： 1、按国家规定,员工在上班路上和下班路上出了交通事故或其它意外,应按工伤对待,企业对员工负有责任. 2、为免责,可以写明仅限于上下班必经路线. 3、所以,可在协议中明确:非公司规定的上班时间以及工作日非上下班必经路线,员工个人出现交通事故或其它意外,企业免责.
冻邦18782402407问： 要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效 - ？
榆次区丹郁回答： 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任.2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的.3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
冻邦18782402407问： 我饭堂的一个员工因之前自己车祸导致有腿伤还没痊愈就自己坚持样返回工作岗位,这样的免责协议书怎么想写？
榆次区丹郁回答： 这个最好不用.如果一定要用的话,风险很大不说,还可能被赖上.免责可以签订,但不管理怎么签,一旦出工伤,不好证明责任不在你,所以强烈建议不用.望采纳!
冻邦18782402407问： 餐厅安全保证书怎么写 - ？
榆次区丹郁回答： 就说为了顾客的安全.我们会竭尽全力的.
冻邦18782402407问： 免责协议怎么写 - ？
榆次区丹郁回答： 直接写 上述所列条款如有意外发生均与我无关
冻邦18782402407问： 安全责任协议书怎么写 - ？
榆次区丹郁回答： 我也没写过,给你找了个模板,你可以参考一下 总包单位(以下简称甲方):_________________分包单位(以下简称乙方):_________________工程名称: ________________________承包形式:劳务专业承包 □其他专业承包 □__...
冻邦18782402407问： 为防止酒店员工在下班时间出去玩发生意外事故,需要和员工签订协议,这个协议应该怎么写?知道请帮忙. - ？
榆次区丹郁回答： 酒店员工下班时间出去玩跟酒店无关 为什莫要签协议呢 无非是要控制员工自由 这样的协议无非是霸王条款 要写也很简单 甲方:酒店 乙方:员工 协议约定:为防止员工下班后私自外出,特制定本协议 下班后员工不得私自外出,否则,每发现一次罚款100元 协议双方签字
冻邦18782402407问： 本司员工与其他单位有劳动关系,我司与其签订的协议中此项的免责条款应该怎么写? - ？
榆次区丹郁回答： 本司对员工在其他公司发生的劳动合同纠纷与本司无关,均由员工本人负责,因此产生的赔偿责任均有员工本人负责承担,本司不承担任何行政和民事责任.以上意见仅供参考.
冻邦18782402407问： 餐饮安全生产管理制度 - ？
榆次区丹郁回答： 原发布者:鑫淼网络科技有限公司XXXX酒店安全管理制度各级安全管理人员的职责一、安全职责1、是企业安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责.2、认真贯彻、执行国家有关安全生产,劳动保护的法律、法规,对本企业职工在...
冻邦18782402407问： 请问有没有具体条文条款规定,公司和员工私下签订免责协议是无效的? - ？
榆次区丹郁回答： 公司和员工之间的雇佣关系受《劳动合同法》调整和制约.至于私下签订免责协议是否无效,要看具体内容,如员工无故旷工十天不算违反公司制度,自然有效,有利于员工的条款有效的可能性较大,如公司可在员工怀孕期间辞退员工并不负赔偿责任,是无效的,因违反法律强制规定.不知免责协议具体约定了哪些内容,请参见《劳动合同法》,违反法律规定则无效.
