员工住宿免责协议书是否合法
法律分析：协议书条款内容必须符合相关国家法律规定，并且在双方自愿的情况下，是有效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
员工宿舍免责协议书有效力吗
就中国法律而言，员工宿舍免责协议书通常会被视为一种民事合同。因此，它的效力原则上是可以得以执行的。但是，这份协议是否真正有效还要看它是否符合以下条件：1. 双方自愿签署：签署协议的双方都必须是自愿的，并没有受到任何强制或威胁。2. 安全风险明确告知：协议中必须清楚地定义宿舍所存在的各种安全...
职工宿舍免责协议书有法律效应吗
一、员工住宿免责协议书是否合法：违法的。要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作，不能一概而论。员工外出为公司工作，发生意外，本协议无效。但要自觉接受公司和部门的安全检查和监督，对违反安全管理规定造成的安全事故负责。免责协议只要协议双方都有权处分协议内容；是双方的真实意思表示；协议...
职工宿舍免责协议书合法吗
合法。根据查询华律网信息显示，如果职工属于个人休息时间，且协议双方都有权处分协议内容，是双方的真实意思表示，那么这份协议就是合法的。
员工住宿免责协议书是否合法
法律分析：协议书条款内容必须符合相关国家法律规定，并且在双方自愿的情况下，是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定...
如何写免责书
免责协议书 甲方：一方：经甲乙双方协商决定，由甲方（厂方）提供宿舍（在公司院内）给员工晚上住宿用，为此乙方以此协议承诺，在乙方工作期间，如外出发生意外（属个人行为）与公司无关。特立此协议以资证明。甲方签名（加盖公章）：乙方签名（加盖公章）:协议证人签名（加盖公章）：
在厂员工外宿 免责协议书如何写
姓名： 性别： 部门： 工号：为了保障公司员工人身财产安全，维护公司和员工合法利益不受侵害，公司与晚间有事外出人员协商一致，达成以下协议：1.夜间外出人员外出必须向部门申请，由组长、主管、经理签字方可；2.外出同行人数男性不少于两人、女性不少于三人；3.必须在规定时间内同时返厂（12：00...
员工孩子住厂宿舍,想跟她们签免责协议。求一份免责协议。谢谢。
关于员工子女入住公司宿舍的安全协议 为了进一步规范安全问题，使每一个家属的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的员工仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容;如有不签署者，家属不可自行带入厂区住宿。一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的...
...份《员工家属住宿免责承诺书》,不知如何写,求帮助!谢谢
帮不到你具体的忙。但是公司宿舍，不管公司是财产的所有者，还是财产的支配者（owner or possessor）。在发生损害时，你有举证责任，证明损害是非公司维护不当等原因，要不然还得承担相关责任，承诺书效力要低。也就是说签了承诺书，并不代表可以完全免责。存在可预见的，有因损害，不管是否恶意，都要...
免责协议书
免责协议书 篇1 甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: 现对20xx年1月12日中午宁强县玉河阳光项目工人讨薪聚众打架闹事受伤的事宜进行协商,就此事赔偿事宜,本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商,达成如下协议: 一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰 金等合计人民币___ _元。 二...
劳动合同免责协议书有效吗?
综上所述，由于在一段劳动关系中，劳动者一般处于较为弱势的地位，因此当用人单位出具了免责协议书，免责的是用人单位方的责任。而无视劳动者的权益，那么这个免责协议书在法律上是不受认可的，也就是无效的。而免责协议书要是免除的劳动者的责任，那么这个协议书就是有效的。
素舒山荷： 这个问题有点乱.一、住雀免费,应当由公司提供宿舍,公司租房应当以公司的名义租房并支付房租水电费等费. 二、员工住宿应当由公司按理并管理. 三、如果以工名义租房,公司可能要在员工的工资中扣除房租水电费,客易引起矛盾. 所以,签劳动合同要注意用词规范,不要有歧义. 网友建议,仅供参考.祝你好运!
鄂托克旗19759882985： 公司是否可以跟员工签订员工宿舍协议,员工在宿舍发生意外与公司无关. - ？
素舒山荷： 这样的约定效力很弱,发生争议时不能排除责任.满意请按采纳
鄂托克旗19759882985： 请问这样的公司免责协议是否合法? - ？
素舒山荷： 对于公司的免责协议,你可以详细阅读劳动合同法,违反法律规定的,就无效
鄂托克旗19759882985： 员工孩子住厂宿舍,能签免责协议吗?有效吗? - ？
素舒山荷： 你好,可以签,但是如果事故是由于房屋质量、厂子自身的原因造成的,签了也没有用. 纵横法律网 于伏海律师
鄂托克旗19759882985： 要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效 - ？
素舒山荷： 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任.2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的.3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
鄂托克旗19759882985： “员工在外住宿安全协议”是否合法? - ？
素舒山荷： 您好,这仅仅是单位对员工的在外住宿的一个管理,明确双方的法律关系.但是有关第六条约定有违我国劳动法规定,即在上下班途中发生的交通事故,属于工伤,此协议目的在于排除用人单位的法律责任.
鄂托克旗19759882985： 公司要求签订免责合同是否合法? - ？
素舒山荷： 1合同依法成立;2但免责条款待发生事件后,可经法院确认为无效条款;3之后按法定条款执行和处理事件.
鄂托克旗19759882985： 免责协议书是否具有法律效果 - ？
素舒山荷： 如果免责协议是明显限制弱势一方权利或者增加义务的,可以向法院确认该协议无效.
鄂托克旗19759882985： 合同中有免责条款该合同有效吗 - ？
素舒山荷： 合同中有免责该合同可能有效,也有可能无效,主要看合同是否符合生效的要件而定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.
鄂托克旗19759882985： 合同中的免责条款是否全部有效 ？
素舒山荷： 1、合同中的免责条款只有符合下列条件才是有效的:(1)行为人是具有相应民事行为能力的主体;(2)行为人订立免责条款是真实的意思表示;(3)免责条款的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定.2、以下情形免责条款无效:(1)造成对方人身损害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.
