领导特质理论的例子
你觉得伟大的科学工作者都有哪些特质?
一位科学家在智力上是诚实的例子：艾萨克·牛顿（IsaacNewton）根据伽利略（Galileo）和其他人的先前着作制定了他的运动定律。科学家努力工作并坚持不懈。例如：MarieCurie是第一个获得诺贝尔奖的人。考虑到她的努力程度，这并不奇怪。科学家没有妄下结论例子：约翰达尔顿的原子理论得到了实验证据的支持。他...
奥尔波特的人格特质论的社会影响
奥尔波特是人格心理学的先驱。他重视人格的个体性，他的特质理论直接从个体本身行为的特点出发探讨人格问题，这就使心理学家有可能将研究对象的各种变量于操作程序之中，解决了心理学中长期以来对人格研究只作描述和讲解的困境。这种探讨使他运用客观观察、主观问卷等方法，在具有一定的客观性上，直接从量上...
关于自信而成功的例子
小泽征尔却因充满自信而摘取了世界指挥 爱因斯坦的“相对论”发表之后，有人曾炮制了一本《百人驳相对论》，网罗了一批所谓名流对这一理论进行声势浩大的挞伐。可是，爱因斯坦自信自己的理论必然胜利，对哒伐不屑一顾。他说:“假如我的理论是错的,一个人反驳就够了,一百个零加起来还是零。”他坚定了...
具有什么特质的员工才能被提拔成为管理者?
这个问题其实我们可以换一个角度来想，具有什么特质的人才能胜任管理者的工作。管理者和被管理者当然室友一定的区别的。我相信大多数人都会成人很多管理者确实比被管理者要优秀，毕竟管理者曾经也是被管理者，如果不是有出彩的地方，是没办法脱颖而出的。因此大多数人也是想努力进取，从一个被管理者变成...
杰罗姆·凯根的气质理论
爱因斯坦的相对论就是后者的一个典型例子[3]。凯根认为,在气质研究领域,还没有哪一个研究者能对儿童的行为进行完全的实验控制,所以多数心理学工作者不得不诉诸本体论的研究思路,构建理论思想,为其感兴趣的现象提供一个满意的逻辑结构。但这不应该成为气质研究的发展方向。当一个领域的研究还很稚嫩的时候,运用本体...
鲁迅反抗黑势力的事例
把这几个方面分散的文章综观一下,可以看出,鲁迅对于文学的见解是比较系统的,他在马克思主义文艺理论上的成就和贡献,标志着在中国现代文学中第一次出现了无产阶级革命文学家的高大的形象。 鲁迅掌握了马克思主义世界观以后,变化自然不限于艺术观点,他在艺术问题上那些根源于阶级论的思想特点,同样充分地体现在其它方面...
具体一点,举出一个实际的例子来说明怎样把心理咨询的理论运用到实际生活...
和合理情绪疗法。书上好好看看，好好理解，多思考，心理学的技巧运用都是思考和多感悟来的。多思考多看多想你是能发现具体例子，并能应用到生活实践中的。这就是举一反三，活学活用，心理学学习的奥秘就在此吧！具体你得自己写。祝你心理咨询理论越用越好！
心理学测试
无论任何人,在对测评结果进行解释的时候必须慎之又慎,不要把心理测评结果当成是“终生的标签”。常见的心理测试按目的可以分为以下几种:心理测试相关构制心理测验的具体方法及实例(选自《心理测量学》教科书)心理测验的编制固然要经过上面所述的八个环节,但在实际构制心理测验时的具体方法却是不相同的。这些方法...
如何理解人格与文化的关系
（二）区分文化与人格两个层次的意义 只有分清楚文化与人格的这两个层次。在讨论中国传统文化与人格的关系时，才可以避免一些不必要的混乱。自20世纪以来，国内外学术界关于中国传统文化与中国人人格之间的关系一直存在着极大的争论，撇开这些争论的历史背景、政治背景，以及其他背景暂时不论，这些争论存在着...
人格谜题
[6]这个第一定律可以应用于研究领域、理论领域以及个体本身。 人格心理学为范德第一定律提供了一个极好的例子。像我前面已经指出的,人格心理学相对于其他心理学领域的最大优势是,它的一个主要任务是解释完整个人和实际生活关注的心理学。这个任务使人格心理的研究内容变得更为丰富、有趣、重要、好玩。但是,猜猜会...
芗城区尤尼回答： 1)特质理论,在20实际40年代以前主导着领导学领域; 2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行; 3)权变理论,紧跟在行为理论之后; 4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
童秒15535475621问： 比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 - ？
芗城区尤尼回答： 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
童秒15535475621问： 西方主要的领导理论有哪些 - ？
芗城区尤尼回答： 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
童秒15535475621问： 透过归因理论看我的成长 - ？
芗城区尤尼回答： 领导归因理论 (Attribution Theory of Leadership)是由米契尔(Terence R. Mitchell)于1979年首先提出的一种领导理论.这种理论指出,领导者对下级的判断会受到领导者对其下级行为归因的影响.但领导者对下级行为的归因可能有偏见,这...
童秒15535475621问： 领导理论的三种类型是什么 ？
芗城区尤尼回答： 领导特质理论的出发点是:领导效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点.根据领导效果的好坏,找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性. 研究者认为,只要找出成功领导者应具备的特点,再考察某个组织中的领导者是否具备这些特点,就能断定他是不是一个优秀的领导者.这种归纳分析法成了研究领导物质理论的基本方法.领导行为:影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心.领导的权变:领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
童秒15535475621问： 如何判断一个人是否具有成为高管的潜力 - ？
芗城区尤尼回答： 你好,管理学理论中具有相关领导特质理论,可以进行参照.这些高管(成功人士)都有其共性,最为明显的莫过于其能比常人更能吃苦、更为努力,具备超常的进取心与责任感.谢谢.
