领导为何总让你带新人
为什么老板都喜欢让老员工带新人呢?
职场中，刚入职的新员工都需要在公司有一段适应期，尤其是那些刚毕业的年轻人，什么都不懂，工作经验也没有，所以不少公司的老板都会安排老员工去带新人。1、职场不讲平等 。很多人觉得大家都是同事，都是平等关系为什么不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系，人家是老员工，你是新员工，这本身就...
上级怎么会是让我带新人了呢
说明你有能力,这时候要拿出自己的能力,让领导看..这是领导信任你..也是在给你压力,让你不断成长..
在职场中,上司让我无偿带新人,我该接受吗?
因为我会把这份带新人的工作交给上面提到的两类没有下属的员工，告诉他们带新人对他们未来的价值。这是两全其美的方式，既不冒犯老板，也不让下属有所收获。你要端正心态，不要有抵触情绪。你认为领导让你带新人会增加额外的负担。领导让你带新人是因为他们看中了你的工作能力。如果你什么都做不了，他...
在职场当中,如果领导让你带一个新人,你会拒绝吗?为什么?
如果我时间很少，并且工作很忙的话，那么我肯定是会拒绝的，因为担心人不仅会影响我的工作进度，也会影响对方的工作。
“这个新人就交给你”:领导让你带新人,掌握哪几点,离升职不远?_百度知 ...
更是这类情况下，越要多讲领导干部的好听的话，让领导干部觉得你并没有二心，那样你的境况就不会太危险。与领导干部和新人各自开展充足沟通交流，确立培养计划。这一项是很最主要的。假如领导安排你带新人，你一定要和上级领导沟通交流清晰他希望你传授给新人哪些，在多久内做到什么水平及其什么信息内容...
在单位领导叫你带新人,你会怎么做
既然领导安排带新人，那肯定是领导对你信任有加，没什么说的，必须得带。但是具体怎么带，就需要分情况了。要根据新人的具体情况，选择带人的方式方法。但是无论如何，总有一些师徒之谊。中国自古就有尊师重教的传统。《鸣沙石室佚书﹒太公家教》有一句广为流传的名句：一日为师，终身为父。能够带新人...
公司老板让带新人是好事吗?
当然是了！一方面是领导对你能力的肯定；另一方面也是一个提升自我的机会；新人成长起来也会感激你的。
在厂里工作好好的,领导突然让自己教新人是什么意思?
老人教新人，让新人快速适应工作并成为公司的一员，换做是你去一个新公司，做一份没做过的工作，又没老员工教你，那你什么都不会做？老的带新的这是公司的正常工作流程！
如果老板让你无偿带新人,你愿意吗?
肯定是愿意的啊，现在的公司，基本上都是老人带新人的。老板让你带新人，说明老板认可你的实力，对你也很信任。无偿带新人没有什么不好的，除了说可能会花费一点你的私人时间，不过在你教导他的过程中，很多你自己之前没有注意的点，你也会重新温习一遍。有的时候新人会有一些独特的想法，可能也会对...
在单位领导叫你带新人,你会怎么做?
既然领导安排带新人，那肯定是领导对你信任有加，没什么说的，必须得带。但是具体怎么带，就需要分情况了。要根据新人的具体情况，选择带人的方式方法。但是无论如何，总有一些师徒之谊。中国自古就有尊师重教的传统。《鸣沙石室佚书﹒太公家教》有一句广为流传的名句：一日为师，终身为父。能够带新人...
枞阳县法布回答： 领导让带新人,说明领导认可你的工作能力,可以当师傅了,给你一个锻炼的机会,要好好把握.因为新人对工作环境不熟悉,对工作流程也不清楚,对工作接洽关系也很陌生,所以需要一个熟手对他进行教导和引导,在带新人的过程中,要耐心细致,知无不言,言无不尽,倾尽可能地让新人快速成长. 领导让我带新人是什么原因 让你带新人就是考察你的领导力.带新人就是教育新人、带领新人.彼得•德鲁克说:领导者区别于一般人的第一功能是,领导者即是教育者.
但蚂13026732699问： 在厂里工作好好的,领导突然让自己教新人是什么意思? - ？
枞阳县法布回答： 老人教新人,让新人快速适应工作并成为公司的一员,换做是你去一个新公司,做一份没做过的工作,又没老员工教你,那你什么都不会做?老的带新的这是公司的正常工作流程!
但蚂13026732699问： 领导说让我带新人一个月之后给我调出来是什么意思 - ？
枞阳县法布回答： 你好,我估计,你的工作岗位可能比较辛苦,单位领导对你又比较看重,或者是认为你适合更重要的工作,不管怎么说,这都是领导对你的关心,应该认认真真做好工作、带好新人,这是对领导对自己关心帮助的最好回报.
但蚂13026732699问： 我还没辞工领导就叫新人叫我教新人什么意思? - ？
枞阳县法布回答： 团队建设,传帮带. 等你辞工了,还能指望你教新人?当好师傅,提升有望,积极地看问题. 没有哪个工作岗位非你不可,你也不能在一个工作岗位上待一辈子吧
但蚂13026732699问： 老板让我带新人,跟我说一个好的领导者是就算你离开了,这个部门都不会散 - ？
枞阳县法布回答： 你好,老板讲的确实如此,好的领导者只需要引导下属做事,形成流程和固定模式后,老员工或领导在与不在关系都不大,没有几个老板是每天坐在公司无所事事,或者亲自办公的,一般只需要交待,吩咐下去就可以做自己想做的事了!所以,想要成为一个好领导,并不是工作能力多强,而是领导能力有大!希望帮到你,望采纳我的回答,谢谢!
但蚂13026732699问： 领导叫你带新人,你会怎么做? - ？
枞阳县法布回答： 我会直接让新人多看着我就可以了,告诉他我没有那么多的时间去管他,他自己有点眼力就好了.
但蚂13026732699问： 上级让你辅助新人,怎问是否想开除你的意思? - ？
枞阳县法布回答： 应该不是吧?我倒觉得相反.是信任你的一种表现.把代新人这样的事情交给你做.蒽.首先领导对于你一定是肯定的态度.才会委以重任.
但蚂13026732699问： 公司老板让带新人是好事吗? - ？
枞阳县法布回答： 当然是了! 一方面是领导对你能力的肯定;另一方面也是一个提升自我的机会;新人成长起来也会感激你的.
但蚂13026732699问： 如果领导安排小干部带新人,其他人带3个人,你带一个人,是不是说,你带的这个人比较重要? - ？
枞阳县法布回答： 因为岗位的原因,因为工作性质的原因,就可能需要你带一个人,从另外一个角度来说,这个人应该受到领导的重视,所以就会有这种现象形成
但蚂13026732699问： 公司来新人总塞给我,我不想带,但是跟领导说又怕新人知道,谁有什么办法?不想挤兑新人,我不是那种人. - ？
枞阳县法布回答： 一般来说,公司领导信任你才会让你带新人,可能是因为你业务好、人品好、正能量,否则领导是不会让你碰新人的,怕你给新人负面影响.也可能是领导要提拔你,又没有把握你是否能胜任,就给你新人试试你是否有带团队的能力. 所以,建议你好好带新人,把新人培养出来,不仅展示你的业务能力也展示你的领导能力.领导会对你委以重任的.
