面试官问你怎么看待996
面试经典问题及答案
唔哩生活 向TA提问 关注 展开全部 面试经典问题及答案5篇面试过程中,面试官会向应聘者提问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。你知道面试的经典问题有哪些吗?下面我给大家带来面试经典问题及答案,希望大家能够喜欢。面试经典问题及答案(精选篇1)1、 我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一...
20个校招面试常见问题,附答题攻略
④（若薪酬排在第一，追问）你能讲讲你的理由吗？4.你应聘这个岗位，你觉得你的匹配度怎样，优势和不足是什么呢？①（若回答有，问）针对不足的地方你计划怎样去改善呢？②（若答无，问）你认为你能胜任我们提供给你的这份工作吗？4、考察兴趣爱好 面试官会通过了解你的兴趣爱好。考察你的知识广度...
如果面试官问你:给你的领导打分标准是10分,你会觉得打几分合适?_百度...
如果面试官问你，给你的领导打分标准是10分，打9分比较合适，其中1分故意不给，是因为要留给领导上升空间。10分也显得太假，9分最合适，面试官之所以问你这个问题，是要知道情商高不高。有一些新人比较傻，在听到面试官问题之后，就会把领导缺点说出来，这是职场中大忌。作为一个新人更应该去看到对方...
面试官的专业术语
9、你未来的目标和理想是什么? 10、在我们公司、你最希望得到什么? 面试官筛选参考:、形象气质佳、对公司文化了解、对企业价值观认可。 面试官外企面试官最爱提的TOP10 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企...
怎么回答面试考官的提问?带回答的
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么...
2022必问的九个面试问题及回答思路
4、你还有什么需要问我吗？关于面试最后一问，求职者可以投其所好，问一些面试官想听到的问题，那么面试官想听到的问题有哪些？比如：如何评估员工在这个岗位上是否胜任？在这里工作您最喜欢的，还有最不喜欢的是什么？5、你有哪些兴趣和爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所以...
如何面对面试中的问题
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么...
HR面试十大经典提问,你会回答几个
3、HR:给你一个任务,你会怎么做? 1)、自杀式回答:“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好,但会试试看”。 “我应该能够做好”或者“我不能保证做好,但会试试看”。我应该能够做好,反过来 说就是:做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的,应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个...
面试时最适合求职者问的6种问题
以及一些类似的问题,比如“为什么人们来这里工作,而不是去竞争对手的公司?您认为他们留在这里的原因是什么?”这些问题都能够引出一些很有价值的见解。 6、面试官的选择标准是什么? 索贝尔表示,你应该问“如果把选择范围缩小到最后的两名求职者,他们具有同等经验和技能,您最终会如何选择?”虽然招聘者给你的回答可能...
面试问话术教你如何快速识人
另外,在面试时间允许的情况下,面试官可以尽可能多地问一些题外话,比如“你为什么辞职?”“为什么离开原来公司?”“你怎么看待我们这个行业(公司)?”等,通过分析应聘者的回答,总会有意想不到的收获。 以上三个方面,是我们所有面试提问的出发点,也是在面试提问每一位应聘者时应遵循的基本原则。 因此,作为将招纳合适...
岚山区伏络回答： 理论上是这样,但是也可能对方是问你对996这种观念认可与否
阚勇15170179188问： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
岚山区伏络回答： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
阚勇15170179188问： 面试时,企业问到你怎么对待加班,我该怎么回答呢? - ？
岚山区伏络回答： 这个问题其实就是考验你对工作的态度,也是侧击你对工资对待的小环节.不必太在意.直接可以说,如果是在北京我就会这样说北京在加班问题上每个公司多多少少都会加班,做IT行业更是如此.所以加班对于在北京生活的人是家常便饭!所以为此牺牲个人的两三个小时是可以接受的.(一般HR就会问到这里...对于刁钻的就还会追问,你直接就可以说加班费用的问题)
阚勇15170179188问： 在你去面试的时候,面试官问你“你如何看待薪水问题?＂这个怎么说 - ？
岚山区伏络回答： 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱....
阚勇15170179188问： 面试官问我工作观是什么该怎么说 - ？
岚山区伏络回答： 工作观这种人人不同的东西,面试官非要问,就说明他希望听到他喜欢的答案.那么很显然,说自己对热爱的行业会非常努力,能自我成长和自我学习,觉得加班是正常和应该的,可以容忍老板的发脾气,希望稳定在一个公司等等等等....总之企业希望员工能做到的方面,都是你的工作观(当然实际可能不是这样,至少面试时候不要说实话).
阚勇15170179188问： 面试官问你对中通快递有什么看法? - ？
岚山区伏络回答： 实在版:没有看法,因为没有用过.需要企业加强宣传和开发!恭维版:看法很好,几次用中通快递的经历都很愉快!显摆版:来之前,查看了贵公司的资料.对公司的几点建议,供公司领导参考:......
阚勇15170179188问： 在应聘中,面试官问你:你有哪些方面与其他应聘者不一样?该怎么回答呢? - ？
岚山区伏络回答： 我听过这样的问题 你只要回答他 能够直接看出来的 比如你不带眼镜 别人都带 或者你比别人高 这样的就行 比如什么你更有责任感 更有创意之类的话别说 因为你怎么知道 别人就没有呢 你并不了解别人啊 同时也贬低了别人,如果面试官不认同你的说法,那你就反问他答案是什么?如果他说 他又不是你!那你就告诉它们你又不是其他人怎么了解呢?如何对比?那他们就是成心难为人 不用甩他们!!骄傲的去找下家公司~~
阚勇15170179188问： 如果面试官问:你如何看待程序员出差? - ？
岚山区伏络回答： 虽然程序员大部分时间不需要出差,但如果需要出差,一定是有公司的任务,因此一定会服从公司的安排出差. 总之就是表示一定会坚决完成公司指派的任务就行,决不挑剔.
阚勇15170179188问： 假如你去参加面试,考官问你怎么看待“善意的谎言”,你怎么回答我们 ？
岚山区伏络回答： 如果这样回答,可能你的面试时间全部用完也不够,只要告诉面试官,任何事情都有两面性,就看我们站在哪个角度看问题了.再进一步点可以说一定要学会换位思考.
阚勇15170179188问： 面试官问我如何看待教育行业,怎么回答? - ？
岚山区伏络回答： 我们常说:知识能够改变一个人的命运,而教育行业,承担的就是教书育人的重任,不只是对孩子负责,更要对国家,民族负责,应该说,教育行业是关乎国家民族未来的重要行业.
