996工作制你怎么看面试题
96上班是什么意思?
近年来，96小时工作制成为了流行的用语，指早上9点到晚上6点的工作时间，相对传统工时来说较轻松。然而，随着部分国家和企业开始实施更灵活的工作制度，如弹性工作时间和远程办公，96小时工作制被视为落后且限制自由。对于长期受996工作制困扰的员工，96小时工作制可能带来轻松与舒适。但它也存在挑战，例如...
96小时工作制是否违反《中华人民共和国劳动法》?
每天工作11小时）——成为了不少员工生活的一部分。966工作制，看似高效，实则隐藏着劳动权益的挑战。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过8小时，且每周至少应有两天的休息。
996的工作制度引热议,你怎么看?
所以我认为996这种工作制度对于不同的人来说有着不同的含义，每个人对这种工作制度都有着自己的理解。有些人可以接受，有些人不能接受。对于我来说的话，我是只能被迫接受这样的工作制度。
007工作制是什么意思(965工作制是什么意思)
所谓965工作制，象征着一周工作五天，每天从早上9点到下午6点，这种标准的工时制度在许多企业中通行。它代表了传统的上下班时间，旨在维持工作与生活的平衡，遵循法律规定的标准劳动时间。965之外：挑战与压力的加剧 然而，965工作制的外沿延伸，即96工作制，却提出了新的挑战。这种模式要求员工每日从上午9...
996工作制和807工作制
996工作制和807工作制都是违反劳动法的工作制度，都不应该被提倡。996工作制和807工作制都是近年来在中国引起广泛讨论的工作时间安排方式。996工作制指的是每周工作6天，每天从早上9点到晚上9点，总计工作时长达到72小时。而807工作制则是指每周工作7天，每天从早上8点到晚上8点，总计工作时长高达96小时...
996296是什么意思?
996296工作制是指中国大陆某些互联网公司实行的每周工作6天、每天9小时的工作制度，中午还有1小时的休息时间，每周工作62小时。员工每年要工作296天，除了法定节假日外，没有休息日。这种工作制度虽然得到一些公司的支持，但争议颇多。这种工作制度引发了工作时间、工作强度和员工权益等方面的争议。虽然短时间...
委员建议对996工作制进行监管,如何进行有效监管呢?
委员建议加强对96工作制度的监督，要实行有效的监管，必须配合足够明确的规定，以及足够严厉的惩罚措施，因为任何一项活动你要保证它永远不出现最基本的都是威慑力，就是做了这个行为要承担很严重的后果，要付出很大的代价，所得到的远远比被发现了之后，确认违规之后，付出的代价要大得多。要对这种工作...
从“996”到“715”,这种工作制是不是现代版"包身工"?
96工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度 。715工作制指早上9点半上班、晚上11点半下班，总计工作14个小时，并且一周工作7天的工作制度 。（引用自百度百科）这两种工作制度所代表的是当下比较盛行的一种加班文化，也...
你手上有两个offer,一个是996的30k,一个是885的20k,你选哪一个?
先计算一下时薪吧,996每月工作小时12×6×4=288小时,30K算税前吧,扣税795,时薪101.406元。885每月工作12×5×4=240小时,20K月薪扣税450,时薪81.458。你少工作了48小时,损失了约9600元,时薪200元。 数据摆出来了,也就是说加班工资2倍付。这个看个人怎么取舍,如果有儿有女,多花时间陪伴,如果还没有儿女,...
为什么普通人996上班会生病,但成功人士996工作却愈发精神
996工作制就是指每天早上 9 点上班，工作到晚上 9 点，并且每周工作 6 天，周工作时间长达72小时。这个项目发出1小时后，标星数就超过了一千，最近已经超过了十五万成为了中国互联网的现象级事件。这个项目鼓励大家爆料存在996工作制的公司；列出了目前实行955工作制的公司；甚至有声音希望各开源库的...
呼玛县甲基回答： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
宋飘17640842853问： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
呼玛县甲基回答： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
宋飘17640842853问： 如何看待互联网行业中的996的工作方式? - ？
呼玛县甲基回答： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
宋飘17640842853问： 在深圳,996工作制,加上上下班时间要16个小时,月薪8000,你怎么看? - ？
呼玛县甲基回答： 正在为您解答! 我认为,身体为大,工作之余还是要关心一下自己.而且,月薪8000在小城市很高,但只有深圳人均GDP的一半.如果有机会,我认为,可以先争取获得让上班更轻松的机会;如果上级不合自己的意愿,可以考虑找一个更好的工作. 以上是我的个人想法,您还需要好好斟酌,方可决定. 希望能够帮助到您!
宋飘17640842853问： 你们觉得八小时工作制合理吗? - ？
呼玛县甲基回答： 我认为八小时工作制是一项合理的劳动制度. 首先,八小时工作制有助于保护劳动者的健康.长时间的工作会给身体带来负担,而八小时工作制可以使员工每天工作8小时,从而有足够的时间来休息和恢复.长期以来,过度工作和压力都是导致...
宋飘17640842853问： 886上班制是什么意思(886工作制是什么意思) ？
呼玛县甲基回答： 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
宋飘17640842853问： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
呼玛县甲基回答： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
宋飘17640842853问： 996工作制都干什么啊? - ？
呼玛县甲基回答： 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系. 2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
宋飘17640842853问： 实行996工作制对公司哪些指标有影响 - ？
呼玛县甲基回答： 996工作制,意思是早上9点上班,晚上9点下班,午间和晚上各休息1小时,每天总共工作十小时以上,每周上班六天. 这种制度明显违反了《劳动法》,侵害了职工利益,社会各界对996工作制有很多争议. 大部分网友是反对996工作制的,认...
