面试官问你如何看待996
面试官必问的十大问题
6、 你如何看待加班？面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。7、 如果你被录用你打算如何开展工作？这个问题考察的是你的计划和执行能力。8、 在过去的工作经历中你最有成就感的一件事是什么？这个问题旨在了解你的工作经历和成就感。9、 如果和同事\/上级发生分歧你会如何处理？这...
面试官如何提问
面试官提问的方式对于面试过程的成功与否至关重要。以下是面试官提问的明确答案及 面试官提问的方式：1. 开放式问题。为了鼓励应聘者自由发表意见，面试官可以使用如“你如何看待这个项目遇到的挑战？”这样的问题。这样可以了解应聘者的思维方式、问题解决能力和工作态度。2. 行为面试问题。询问...
面试问你父母如何看待银行柜员工作
愿望以及对此项工作的态度。建议从银行和岗位这两个角度来回答。简单的回答为：我认为贵公司十分重视人才，而且这个岗位很适合我，相信自己一定能做好。我的父母对此也十分满意和赞同。其实面试官在问此类问题时，最主要只是考察你回答的应变能力，是否可以脱口而出而同时回答又领面试官满意。
面试官最常问的25个问题
面试官最常问的25个问题 面试前要做好哪些准备：1、了解公司的业务模式。2、尽可能理解你要面试的职位是干什么的?需要你具备哪些能力?3、针对你要面试的职位组织一些基本的面试话术。做了必要的准备，才能做到在面试的时候能和试官面对面自由交流。问题列举以及应对策略：1、你为什么来应聘这份工作? ...
如果面试官问你:给你的领导打分标准是10分,你会觉得打几分合适?_百度...
如果面试官问你，给你的领导打分标准是10分，打9分比较合适，其中1分故意不给，是因为要留给领导上升空间。10分也显得太假，9分最合适，面试官之所以问你这个问题，是要知道情商高不高。有一些新人比较傻，在听到面试官问题之后，就会把领导缺点说出来，这是职场中大忌。作为一个新人更应该去看到对方...
面试官必问的十大问题
5. 如何看待团队合作？- 团队合作是职场中不可或缺的一部分。在回答时，应该强调你对团队合作的重视，并举例说明你在过去的工作经历中如何在团队中有效沟通和协作。6. 如何看待加班？- 面试官通过这个问题想要了解你的工作态度和职业规划。回答时，应该表明你愿意为了完成任务和达成目标而加班，但同时也...
面试官提出的尴尬问题女性求职者怎么机智应答?
面试官提出的尴尬问题女性求职者怎么机智应答？我们在求职的过程中难免碰壁，想要努力向上爬就要做好万全的准备，提升自己的能力才是头等大事，压力过大的时候也要试着调节放松，面试官提出的尴尬问题女性求职者怎么机智应答？教你在职场站稳脚跟。面试官提出的尴尬问题女性求职者怎么机智应答？1 问题一、...
怎么回答面试考官的提问?带回答的
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么...
面试官会问的10个问题
面试官会问的10个问题 1、请你谈谈你自己。Why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。2、为什麽选择我们这家公司？A:...
面试官的专业术语
9、你未来的目标和理想是什么? 10、在我们公司、你最希望得到什么? 面试官筛选参考:、形象气质佳、对公司文化了解、对企业价值观认可。 面试官外企面试官最爱提的TOP10 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最...
灵武市沙博回答： 理论上是这样,但是也可能对方是问你对996这种观念认可与否
浑先18395255213问： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
灵武市沙博回答： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
浑先18395255213问： 面试时,企业问到你怎么对待加班,我该怎么回答呢? - ？
灵武市沙博回答： 这个问题其实就是考验你对工作的态度,也是侧击你对工资对待的小环节.不必太在意.直接可以说,如果是在北京我就会这样说北京在加班问题上每个公司多多少少都会加班,做IT行业更是如此.所以加班对于在北京生活的人是家常便饭!所以为此牺牲个人的两三个小时是可以接受的.(一般HR就会问到这里...对于刁钻的就还会追问,你直接就可以说加班费用的问题)
浑先18395255213问： 在你去面试的时候,面试官问你“你如何看待薪水问题?＂这个怎么说 - ？
灵武市沙博回答： 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱....
浑先18395255213问： 在应聘中,面试官问你:你有哪些方面与其他应聘者不一样?该怎么回答呢? - ？
灵武市沙博回答： 我听过这样的问题 你只要回答他 能够直接看出来的 比如你不带眼镜 别人都带 或者你比别人高 这样的就行 比如什么你更有责任感 更有创意之类的话别说 因为你怎么知道 别人就没有呢 你并不了解别人啊 同时也贬低了别人,如果面试官不认同你的说法,那你就反问他答案是什么?如果他说 他又不是你!那你就告诉它们你又不是其他人怎么了解呢?如何对比?那他们就是成心难为人 不用甩他们!!骄傲的去找下家公司~~
浑先18395255213问： 面试的时候被问到在上家公司工作的情况,该怎么回答呢?如何回答更稳妥? - ？
灵武市沙博回答： 如果面试官问您为什么离职,关于这个问题可以从我们自身的成长来回答.一个人在一家企业工作获得工作经验,社会阅历和能力得到成长,那么在不同的成长阶段,个人的价值都有不同的提升.所以很多人离职的原因不外乎两个,一个是能力达到天花板,需要更大的平台突破;另一个就是自己的能力没有获得相应的报酬.如果是这个情况的话,回答面试官问题的时候就需要把握说话的方式.首要肯定上份工作给我们带来的成长,怀着一颗感恩的心态,同时表明自己离职的原因是因为希望在更大的平台展现自己的能力,并不断学习和成长.
浑先18395255213问： 面试官问我如何看待教育行业,怎么回答? - ？
灵武市沙博回答： 我们常说:知识能够改变一个人的命运,而教育行业,承担的就是教书育人的重任,不只是对孩子负责,更要对国家,民族负责,应该说,教育行业是关乎国家民族未来的重要行业.
浑先18395255213问： 面试官问你对中通快递有什么看法? - ？
灵武市沙博回答： 实在版:没有看法,因为没有用过.需要企业加强宣传和开发!恭维版:看法很好,几次用中通快递的经历都很愉快!显摆版:来之前,查看了贵公司的资料.对公司的几点建议,供公司领导参考:......
浑先18395255213问： 面试的时候.面试官问我你是怎么看待你以前的老板的?我要怎么回答好呢.我但是得回答是:我没见过我们老 - ？
灵武市沙博回答： 基本合格,不过他要是较真的话,会问你:没有见过,总有耳闻吧? 你可以回答通过企业的管理方式,感觉老板的管理思路是什么样子的,尽量中性,不要情绪化的诋毁就好.
浑先18395255213问： 面试时问到的比较难回答的问题 - ？
灵武市沙博回答： 你可以说:自己不会去那样做,但对别人的做法也无能为力,穷则独善其身,达则兼济天下吧 如果不想回答,你可以说:大多数人还是好的,不会去那末作的
