雇佣17岁的员工违法吗
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太平洋保险怎么样？很坑吗？
尹维安? B2B? 万国商业网?
1992年，尹维安17岁高中毕业后赴美就读于Rutgers大学。1992年到1996年，还在读大学三年级的尹维安和几个中学同学在香港成立了第一家互联网公司“香港国际网络有限公司”，主要提供互联网接入、建站和域名申请服务。1997年，尹维安隐约看到了网上贸易的前景，随即创办了中华贸易网。从1997年到1999年，互联网...
17岁可以办理建设银行卡吗?
现在很多人在孩子小的时候就给他们办理银行卡，这样便于他们对钱的使用和存储。17岁的孩子当然可以办理建设银行卡，但是需要监护人代为办理和确定，并且成年之后银行卡的功能才会更加的完整。一、佣有简单的存取功能 未年人是可以办理银行卡的，但是只能处理简单的存取功能，不能有任何其他的一些功能，比如...
哪位朋友帮忙拟一份业务管理规章制度?
一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息 周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门...
急,!!!高考填自愿!!!
一名该银行员工的17岁儿子D avid最后以5000美元代价拿下这个网站设计案。而如果请专业设计人士的话需花费2万5千 美元。而年轻的David也并不因报酬低而抱怨,他所看中的是以此为契机小试身手,以求以 后发展更大的业务。事实上不少年轻的业余网页设计者都是从较低的要价开始,走上了专 业设计道路。另一个17岁...
中国哪一行业的贸易最热门,比如IT类、精密仪器类,别的还有吗,它们中间...
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老板听信工厂女员工的话,处处针对我的工作?还不让我干了,我该怎么_百...
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如果是17岁找工作有人要吗没有经验行吗,大家都怎么找工作的?
随着人们越来越追求个性化和品位，一些手艺精良、品位独到的私人裁缝成了市场的新宠。聘请私人裁缝的多数是30至40岁的高级白领、企业高层和演艺人员，这些人追求个性、品位，往往要定制礼服，有时也定制“独树一帜”的生活套装和休闲服装。 像北京就有一批高消费人群，经常请私人裁缝为自己定制服装。17岁没...
热门职业有哪些
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现在最热门的工作 是什么工作啊?
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博兴县人参回答： 不违法.《民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的.《劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.故,17岁工作是合法的.
住胀19297012733问： 雇佣17岁工作算不算犯法? - ？
博兴县人参回答： 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 根据《刑法》 第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪 违反劳动管理法规,雇用未...
住胀19297012733问： 雇佣十七岁符合劳动法么？
博兴县人参回答： 不违法
住胀19297012733问： 17岁员工能用吗?违法吗? - ？
博兴县人参回答： 那么多人回答,本来以为我不需要出来说话了.... 竟然都没一个人说出最基本的问题 满16周岁未满18周岁的在法律上属于未成年工. 按照职业来分你们商业开门店的可以招收未成年工,法律对未成年工的保护有特殊规定,健康检查方面:用人单...
住胀19297012733问： 17岁签劳动合同算违法嘛? - ？
博兴县人参回答： 不算违法.属於为未成年工,不属於童工.是合法的.但是你需要核对他的身份证号,确定他的实际年龄.法律上界定的童工是不满16周岁的孩子.以下是法规,给你参考用. 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.
住胀19297012733问： 工厂收17岁的算不算违法?劳动局管不管呢? - ？
博兴县人参回答： 属未成年工,不属童工.如特殊岗位需要,经批准可以招收的.
住胀19297012733问： 雇佣十七岁做用工犯法吗 - ？
博兴县人参回答： 童工属于16岁以下 可以的 最好找成年工,孩子小正是上学的时候,不犯法,良心何忍啊
住胀19297012733问： 17岁就业违犯劳动法吗 - ？
博兴县人参回答： 17岁就业是不违犯劳动法的,我国劳动法上关于雇佣童工的规定年龄是16岁,就是说16周岁以上参加劳动就是合法有效的.
住胀19297012733问： 公司雇了一个1997年17岁的未成年人几个月了,违法吗?求具体法律依据! - ？
博兴县人参回答： 劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.从反面解释可知:允许招用已满十六周岁的劳动者.所以不违法.
住胀19297012733问： 有的公司招收年龄为16或17以上的员工,这样做合法吗?会签劳动合同吗? - ？
博兴县人参回答： 合法,16岁以上既可视为完全民事责任能力人和限制刑事责任能力人,再说这带有勤工俭学的性质
