陪产假需要员工满一年吗
社保未满一年可以产假吗
社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华...
入职不满一年有产假吗
法律主观：入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
劳务派遣未满一年能否享受产假
产假是法定假，在合同期内生产的，都应享受产假待遇，没有年限条件。如果合同中有约定，约定是无效的。一般产假是98天，难产的增加15天，多胞胎生育的增加15天，多胞胎生育每多1胎增加15天。
享受产假是不是必须在公司服务年限满一年?请给出相关法律条款
今年1月1日实行的 职工带薪年休假条例 里面规定了一般，满一年才可以带薪年休假。劳动法51条吧好像是 婚丧假工资保障。病假一般是带薪的，但不是足额薪酬，看各个用人单位的规定，一般不低于日平均工资的一定比例。除了年休假，婚假和产假等假期，一旦和用人单位形成劳动关系以后，就可以享受！产假的法律...
工作未满一年有陪产假吗
所以各地都有不同的陪产假期。 由此，若公司以在司工作不满一年为由，限制其陪产假期，您大可请用人单位拿出法律依据来，若再以公司规定为由;依照《劳动合同法》违反法律法规强制性的，也属于排除劳动者权利的规定，公司内部制定的规定与国家的法规有所冲突时，其规定是无效的。《女职工劳动保护特别...
事业单位假期有关规定
事业单位假期有关规定主要包括年休假、病假、事假、婚假、产假等。具体规定如下：年休假是事业单位员工的一项基本权利，员工连续工作满一年后，可以享受带薪年休假。休假时间根据员工工作年限而定，一般为5至15天不等。员工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。病假是员工因病无法工作时享受的...
入职以后多久可以休产假
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
为何建议让女性休满一年产假?
让女性休满一年产假是为了更人性化。让孩子能够更多的得到母乳，让女性能够充分的休息。而且还增加了生孩子的意愿，如果连产假都休不好，就没人愿意生孩子了。
为何建议让女性休满一年产假?
“建议产假休满一年，让女人可以全心全意在家带孩子。”针对年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班了，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。延长产假不仅是对个人有利，而且有利于为国家培养好后代，由母亲自己带孩子是最理想的。在...
产假需要上班多久可以享受
该规定并未规定女职工享有产假需要工作多长时间，其中第七条规定：”女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天“。”女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假：。按该条规定，所有用人...
宣州区速卡回答： 一、男性工作未满一年可以有陪产假吗您好,对于您提出的问题,我的解答是,1、公司要上满一年才可以休陪产假,这个是不合理的,人口和计划生育条例是没有限制享...
胡咐17338619130问： 男方陪产假必须工作满一年才有吗 - ？
宣州区速卡回答： 法律没有规定.产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天.符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天.难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天.
胡咐17338619130问： 陪产假 一定要在公司工作满一年才能享有吗 - ？
宣州区速卡回答： 没这说法、法律上没这前置条件. 女方生育,直接可以申请陪产假,没有1年工作的说法. 满1年可以享受的是年休假.
胡咐17338619130问： 陪产假需要满一年吗,有没有规定 - ？
宣州区速卡回答： 不需要.《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.
胡咐17338619130问： 男方进入新单位不满一年,能否在单位申请修陪产假? - ？
宣州区速卡回答： 可以,男员工在配偶产假期间可享受7天陪护假
胡咐17338619130问： 关于陪产假 - ？
宣州区速卡回答： 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作.有的地方或企业就可以,有的就不行.如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾....
胡咐17338619130问： 企业职工年休假与陪产假的问题有哪些? ？
宣州区速卡回答： 企业职工连续工作满一年享有年休假,女职工晚育的配偶享有陪产假. 一、年休假 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施...
胡咐17338619130问： 员工可以休几天陪产假,如果公司不让休可以申请仲裁吗 - ？
宣州区速卡回答： 各省的陪产假天数规定是不同的.具体可以查询单位所在省的人口与计划生育条例的规定,或者你补充说明单位在哪个省,我可以直接回答你.如果单位不让休陪产假,可以申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察投诉.
胡咐17338619130问： 我们公司要上满一年才可以休陪产假,是否合理?劳动法怎么规定的? - ？
宣州区速卡回答： 陪产假要有当地的规定,如果当地有规定应当按照规定办.如果当地没有规定但公司有规定,应当按照公司的规定执行,如果公司的规定中是这样规定的,那就是公司内部的事,法律管不着.
胡咐17338619130问： 陪产假是否限制男方满25周岁才可以休假期? - ？
宣州区速卡回答： 没有法律规定男方年满25岁才可以享受陪产假.陪产假,又称护理假,陪护假,是职业女性依法生育,按照法律法规规定,给予配偶照顾女职工的假期.由各地《人口与计划生育条例》规定,2016年元月1日新修订的《人口与计划生育法》实施...
