阿里p14薪酬对照表
阿里p1-14职位薪资
最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，静态中国工资给大家分享下阿里巴巴工资等级对照表。1、全球员工总数 截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。2、岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 ...
阿里p1-14职位薪资2023
P10级别的程序员是业界鼎鼎有名的大神级别，如褚霸、毕玄等。3. 岗位薪酬 阿里薪资结构通常是12+1+3=16薪。年底奖金为0-6个月薪资，90%的人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，因此阿里分年限行权，想要离职套现真的很困难，更...
阿里岗位级别对应的薪资是什么?
高级研究员（P11）和科学家（P12）的薪资待遇还未详细透露，但可以推测会高于P10级。管理路线的薪酬结构从M1到M10，与技术路线相对应。M01主管的薪资与P6高级研发工程师相当，大约在月薪7.5K至17K之间，可能会有股权或股票激励。M02经理的薪资与P7专家级别相当，具体的年薪数额目前未知。随着级别的提升，...
阿里p1-14职位薪资
P10级别是大神级别，包含业界翘楚如褚霸、毕玄。薪酬结构方面，阿里采用12薪+年终奖金（可达6个月薪资，90%员工可得3薪）+股票（满2年可得，分阶段行权，流动性风险高）。股票用于奖励忠诚度，离职时行权困难，涉及高额个税和限制性股票销售税。绩效考核包括业绩和价值观，各占50%，以季度考核为主，考核...
阿里p1-14职位薪资
阿里巴巴的薪酬体系备受关注，特别是其P序列和M序列的职业发展路线。截至2019年，全球员工总数超过116,519人，其中P序列（技术岗）针对专业技术人员，共14级，从P1到P14，新入职员工通常从P4开始。P6-P8是需求量最大的级别，对应高级工程师、专家和高级专家，而P10以上则属于业界大神级别，如褚霸、毕玄等...
阿里巴巴的薪资制度是怎样的?
即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到...
腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T2.3和T3.1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。3. 百度 百度的职级架构分为四条线：T序列针对技术岗，P序列针对...
阿里巴巴的薪酬带宽到底有多宽?
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，共 14 级，从 P1 到 P14，校招最低从 P4 开始。M路线，管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，3-5到P7 图2: 阿里巴巴职级及薪酬体系 年底的奖金为0-6...
阿里巴巴公司的薪酬待遇如何?
一、阿里人的工资 P6是阿里的职级，比P5高一级，比P7低一级，对标腾讯，大概是T2-3或T3-1的职级。阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。阿里巴巴在美国上市之前，公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票。这就意味着：假如P6拿到了2000集团股...
腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
P3-P11 产品和运营岗，对应阿里高1-1.5级序列，百度p3=阿里P4-P5之间。百度的薪资结构一般是：月薪×15（12+3）百度年终平均2~3个月。04 华为技术线的职级体系为数字序列。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。大部分华为员工在18级以内，18级...
芙蓉区百路回答： 看什么员工了,按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的.参考如下科普 阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10
纪张13327211247问： 阿里巴巴待遇 - ？
芙蓉区百路回答： 可以技术岗,开发研究,电子商务技术等 阿里巴巴层级科普:分为技术岗(P5-P11)和管理岗(M1-M10),一般研究生毕业从P5开始,前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理,M4总监,M5资深总监,M6是副总裁,几十个人,M7和M8是资深副总裁,只有十几个,没有M9,马云是M10,仅供参考的.
纪张13327211247问： 阿里巴巴技术线和管理线人员调动薪酬怎么算 - ？
芙蓉区百路回答： 阿里巴巴的技术线和管理线工作属于P序列,也就是专业的技术人员.会分为很多个等级,根据技术水平高低来划分的.P1 P2 P3 P4 最高P9级别越高,薪资越高 管理 的岗位按照管理水平高低M序列.M1 M2 M3 M4 等升级.
纪张13327211247问： 阿里集团的服务运营专员薪资多少? - ？
芙蓉区百路回答： 要看级别阿里员工级别份P和M两条线 P指走专业路线M走管理线路 现M基本上招了大都P级 P4上应该有4000上吧具体清楚还要看跟HR谈及谈结 水平比较高万元上也有能
纪张13327211247问： 为什么都说阿里P7的晋升是道坎? ？
芙蓉区百路回答： 不是有一阵子,网络上还流传出:阿里一个P6程序员,遭女友嫌弃工资低,应该工资是其两倍,才能给其安全感.阿里工作的小伙也自述到,因自己的专业是偏向技术的...
纪张13327211247问： 阿里巴巴业务员工资有多高? - ？
芙蓉区百路回答： 阿里巴巴的业务员是有提成的,基本工资大约在1000--2000元左右,提成就要看你的业务量了,新开发的客户和维护型客户的提成也不一样,一般的业务员(电话销售为例)一般在3000--5000元,低也低不到哪儿,高也高不到哪儿.因为我表妹就在阿里巴巴做业务.我讲的是大概情况,具体要看你所在的部门和区域.
纪张13327211247问： 阿里巴巴工资多少啊?？
芙蓉区百路回答： 客户顾问:基本工资:1800(2/20). 提成:1-3单10%、4-5单12%*、6-7单14%*、8单以上15%、15单以上18% 销售顾问:基本工资:1500(2/14单). 提成:1-3单10%、4-5单12%*、6-7单14%*、8单以上15%、15单以上18% 销售工程师:基本工...
纪张13327211247问： 阿里巴巴怎么样?工资待遇 - ？
芙蓉区百路回答： 我昨天看的是 博士后在站期间的薪酬福利待遇视同阿里巴巴集团的正式员工,根据国家规定的标准住房的基本配置要求及当地房租行情提供住房补贴; 工作站根据博士后本人需要协助解决其户口、子女入托就学等问题.
纪张13327211247问： 阿里巴巴公司的薪酬待遇如何,跨境电商合规化 - ？
芙蓉区百路回答： P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级. 阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立.阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票. 这就意味着:假如P6拿到了2000集团股,按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算,2000股合计人民币100万,也就是说达到P6职级的人至少身家百万.
