梅毒报公司公司同意医疗期,能算病假吗
医疗期是法律规定的，员工可以在这生病住院期间享受国家规定的待遇， 企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。比如工资可以支付70%，而一但超过医疗期，就不能享受这些待遇了。而且企业也可以选择解除合同，并按规定支付相关的补偿
小伙网上被骗2000元找网警帮忙为什么结果更惨?
18.冒充知名企业中奖诈骗:冒充知名企业,预先大批量印刷精美的虚假中奖刮刮卡,投递发送,后以需交个人所得税等各种借口,诱骗受害人向指定银行账号汇款。 19.娱乐节目中奖诈骗:犯罪分子以热播栏目节目组的名义向受害人手机群发短消息,称其已被抽选为幸运观众,将获得巨额奖品,后以需交保证金或个人所得税等各种借口实施...
新型骗局,与外国人聊天,他说给你寄现金包裹
新型骗局，与外国人聊天，他说给你寄现金包裹是通过利益诱惑进行的诈骗行为。很多美国妇女都希望自己能够在家庭与事业中找到一种平衡。在家上班当然是再完美不过的解决办法。此类骗局就是针对这种心理，精心设计。最常见的形式是收到猎头公司的E-mail，说是能帮找到在家上班的工作，不但工作轻松，而且每周能...
公司易制毒申报应该有哪个部门进行
法律分析： 申请生产第一类中的药品类易制毒化学品的，由省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门审批；申请生产第一类中的非药品类易制毒化学品的，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门审批。法律依据：《易制毒化学品管理条例》第八条 申请生产第一类中的药品类易制毒化学品的，由...
工伤办理住院手续要经过老板同意吗
劳动者工伤办理住院手续的，是需要通知公司老板的，但是并不需要公司老板同意的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位...
丈夫传染疾病给我,我准备离婚或办理无效婚姻
谢谢你们的答复.但他现在不肯离婚,说赔偿可以,但坚决不同意离婚.我一定要去起诉才行吗?如果这样起诉到离婚需要多久?像我这种情况,起诉法院一定可以判离婚吗?(也就是说能够离婚的几率有多大?)再就是我目前也没有他之前就患病的依据,他们单位每年体检,但体检报告都是他自己拿的,所以没有人知道他有病....
因在公司砷中毒后,公司不报药费,主动离职后是否可以领取失业保险?_百度...
1.如果是工作原因导致中毒，可以申请工伤认定；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人...
我妈妈因在工厂上班中了毒全身无造血细胞伤残鉴定为2级工伤,目前还没完...
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择...
员工守则及处罚
4、各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者; 5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康的网站,导致病毒侵入,给公司网络造成损害者(情节严重...4、不爱惜公司财产者; 5、没有尽职及时报告事故的; 6、服务态度差受到有效投诉的; 7、当班时喝酒或酒后上岗者; 8、未经公司同意接受供应商或客户的馈赠...
诚信承诺书
本公司愿意接受各级建设行政主管部门依法给予的处罚(处理),并按照张家港市住房和城乡建设局《关于进一步加强施工企业现场人员管理的通知》要求,承诺自处罚(处理)之日起6—36个月内不再参与张家港市建筑市场招投标和承接工程业务,同意各级建设主管部门公开有关事实和进行不良行为评价。 承诺单位(公章) 法定代表人(签字、...
车祸后转院要保险公司同意吗
非收治医院的决定不得转院。这与对方承担多少责任无关，只和收治医院对自己处理伤员的技术能力如何评价有关。如果个人需要进行转院的，必须通过对方保险公司、对方责任人的同意。否则对方责任人以及保险公司可以对转院后发生的所有费用拒绝理赔。与保险公司协商就可以了。无论在哪个医院就医，提供票据去到保险...
隗飞盐酸： 公司能够承认的病假条,应该是医疗保险部门指定的“定点医院”开具的诊断证明书,如果医疗不是定点医院,公司很难认可的. 要想得到公司的认可,有两个方法: 一是向单位领导说明原因,讲出可信的理由,请领导特批. 二是到定点医院找大夫,让大夫给你出具诊断证明书,证明是医院同意你去正骨中心去的.
阿拉善左旗18059169123： 怎样才算病假 - ？
隗飞盐酸： 职工有病不能上班,经过医生检查,认为需要休息,开具病休证明,就可以休病假,
阿拉善左旗18059169123： 医疗期已过可以继续请病假吗 ？
隗飞盐酸： 一、医疗期已过可以继续请病假吗公司要么同意,要么根据下列规定解除劳动合同支付经济补偿金《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
阿拉善左旗18059169123： 公司病假如何确定工资 ？
隗飞盐酸： 一、病假工资怎么算,工伤病假算病假吗病假薪资计算方法关于工伤病假工资怎么算解答如下 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...
阿拉善左旗18059169123： 公司休病假的病情不可以和休医疗期的一样么? - ？
隗飞盐酸： 这个要看你的具体情况的,如果在就诊时,医生有出具证明,并备注要休病假的话,同时是可以休病假的,病假时间的依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.
阿拉善左旗18059169123： 劳动法规定病假期限应该如何算 ？
隗飞盐酸： 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.
阿拉善左旗18059169123： 职业病患者向单位请病假能吗?需要什么手续 - ？
隗飞盐酸： 职业病患者可以向原单位请病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最...
阿拉善左旗18059169123： 因病假停发工资的证明 ？
隗飞盐酸： 一、职工因病假期间停工治疗,在6个月内工资如何发放?1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3、连...
阿拉善左旗18059169123： 病假怎么定义的 - ？
隗飞盐酸： 法律上有关病假的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期.该规章对医疗期的期限作了具体规定.1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定.
阿拉善左旗18059169123： 请事假、病假或旷工有工资吗 - ？
隗飞盐酸： 1.如果不是婚假、产假、丧假等(有基础工资),其他的事假没有时间规定,关键在于公司是否同意.一般都没有工资2.病假时间根据医生开的休息证明.也基本没有工资.如果是整月请假,社保就...
