长期临时工
临时工是什么意思啊~!
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括：1、临时招聘的工人，与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件：1、年满16周岁，身体健康；2、遵纪守法，无犯罪前科；3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备；4、具有适合本岗位工作...
劳动法关于长期临时工的规定
法律主观：劳动法对临时工的规定：临时工可以订立口头协议，不得约定试用期；临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时，用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工，且不需要给付临时工补助。法律客观：《劳动...
临时工30天起是工期吗?
不是。工期指一项工程完工的时间限制，临时工30天起指人的工作时间最少30天，所以临时工30天起不是工期。临时工工作要注意面试时约定的劳动报酬、工作地点、工作时间等重要内容与合同中的相关条款是否一致。
临时工是什么意思?
2、临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工；也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。问题三：临时工是什么概念？ 临时工就是暂时阀单位工作的人员，也就说可以随时随得的炒他鱿鱼．最长临时工的时间也许就是临时工一生的时间．问题四：临时工是...
劳动法临时工的规定
对临时工的规定，劳动法规定是：临时工可以订立口头协议，不得约定试用期；临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时，用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工，且不需要给付临时工补助。“临时工”适用劳动...
临时工劳动合同期限是多长时间
临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定，临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 临时工劳动合同期限最多是6个月...
临时工的认定标准
临时工的工作期限一般较短，可能是几天、几周或几个月。这种短期的工作期限使得雇主在应对临时性需求时能够灵活调整人力资源，同时也使得劳动者在寻找工作时能够有更多的选择。三、工作内容 临时工的工作内容通常具有特定的任务性。他们可能被雇佣来完成某项特定的任务或项目，这些任务或项目可能是全职员工...
暑期有什么好点的临时工可以做?
B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，...
临时工有试用期吗
不得约定试用期。【法律依据】按照《劳动合同法》规定：第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动法对临时工期限
法律分析：临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
宣恩县双鹭回答： 长期临时工啊,跟短工不一样,合同或者协议比较长,虽然时间长但跟正式的还是有很大区别,包括保险,待遇什么的,反正不是很稳定.
岳泡18652579745问： 长期临时工待遇 - ？
宣恩县双鹭回答： 不管是临时工还是正式工,如果在企业工作已经满10年的话,即使没有签订合同,根据你和企业之间存在的事实劳动关系,你们之间已经自动转为无固定期限的劳动合同. 1、如果你想离开,另谋高就的话,你可以向单位提出离职,同时要求他们补交从你参加工作以来的各种社保,这是法律强制的,如果公司拒绝,走法律途径,申请劳动仲裁. 2、如果你想继续在做下去,可以像公司申请补交社保,公司同意了就好说了,一旦公司不同意,要么,你妥协,要么申请劳动仲裁,这样的话,你也不能继续在公司坐下去了.
岳泡18652579745问： 有长期临时工,短期临时工吗 - ？
宣恩县双鹭回答： 区别: 1、待遇相差大,前者优后者劣. 2、工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差. 补充: 1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险.正式工有着合同...
岳泡18652579745问： 关于长期临时工的问题 - ？
宣恩县双鹭回答： 1、法律上没有临时工这一说法,从法律上来说,你与正式工人的权利和义务一样;2、事实上像这样的情况太多了,大多数临时工的权益都是得不到保障的,最后能讨回全部保障的人是少之又少;3、主要是证据问题,只要你有充分的证据证明你与该单位有十年多的劳动关系,你到劳动监察大队投诉,是可以补交十年多的养老保险的,而且每工作一年可以领取一个月工资(最多十二个月)作为补偿,没有证据的话,可能要吃哑巴亏了.
岳泡18652579745问： 什么是长期临时工?简单的回答就可以了....？
宣恩县双鹭回答： 没有5险1金,不转正、没有福利、、、、
岳泡18652579745问： 短期工和长期工有什么区别? ？
宣恩县双鹭回答： 6、短期工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类.聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工.当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊.
岳泡18652579745问： “事业单位的长期临时工”为什么无人管无人问难道差别就在一纸合同上吗? - ？
宣恩县双鹭回答： 你自己得明白临时工的含义 编内 合同制 临时工都不一样,本来临时工概念就是可要可不要 没固定性的,待遇也没有明显规定,只看单位的.随时不好走人,单位效益不好走人.如果你是个出色的人,试着和领导搞好关系吧 还有如果1个月600为什么你就真的屈就在那呢.
岳泡18652579745问： 在某一国企连续工作了10年(临时工)有何法律保障? - ？
宣恩县双鹭回答： 如今已经没有“临时工”和“固定工”的区别.在企业工作都属于劳动合同工.《劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.”你可以要求单位订立无固定期限的劳动合同,这样可以长期在该单位工作.
岳泡18652579745问： 国企长期临时工合同一般多少年? - ？
宣恩县双鹭回答： 现在不存在临时工一说,哪怕是所谓的临时工也需要签订劳动合同,这个时间长度双方协商. 只有试用期,最长不超过6个月.
岳泡18652579745问： 签长期合同的临时工离职有赔偿吗? - ？
宣恩县双鹭回答： 签长期合同的临时工离职,如果是劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
