酒店员工辱骂游客是狗
大理古城店家骂游客,你怎么看呢?
对于店员辱骂驱赶顾客的行为，无论出于什么原因和理由都是极其错误且缺乏职业素养的行为，这种人应当被严厉禁止而且要求给当事人道歉，并赔偿相关的损失。无独有偶累死这样的事情时有发生。最近有个在云南大理旅游的网友爆料，有一个手鼓店的店家，因为在向游客展示手鼓表演之后，游客并没有立即购买，这个店...
大理女店员辱骂游客一事,具体是怎么一回事?
当时这位女老板拉了几个游客售卖商品，但是游客因为觉得并不是很需要她们店铺中的商品，所以没有购买商品。女老板对此非常的不满，所以就对游客破口大骂。说了一些非常难听的话，而且还说“你没说不买，那就是要买”，“没钱就不要出来旅游”等等言论。她这种行为真的非常给云南...
大理女店员辱骂游客这种行为该如何处罚?
当地相关部门对其店进行闭店30天修改整顿，那么在已经处罚的情况下，游客还杨言要求店家道歉，这就有点说不过去了，并且明眼人都可以看得出来，店员诚然不对，但游客二人进去看了一会以后就让这个女店员教其打手鼓，店员忙活了一个小时左右，游客也拍了一个多小时。然后两位游客就一前一后的走了，店家以...
游客国庆假期游玩被店员辱骂,店员为何这么冲动?
更有甚者，就像大理的那位店员那样，直接人身攻击游客，骂他们是“穷人”。这样糟糕的服务态度，还能够继续做下去，是当地旅游部门的失职。景点的店员和游客应该是平等的关系，而不是一个愿打一个愿挨的关系。涉事店铺已被责令整改被曝光之后，当地旅游部门很快行动，将涉事的店铺封停，这种做...
如何看待大理景区红衣女辱骂游客这件事?
一、事件详情有人在网上爆料，说大理双廊一家手鼓店的店员非常的嚣张跋扈，顾客不愿意购买就被店员辱骂，后来相关的信息就被媒体扒了出来。 结合双方的证词，整个事情是这样的。一男一女两名游客在听到一家手鼓店的演奏以后，就有了兴趣进去看一看。店员在他们进入以后给他们详细介绍，还又应他们的要求...
大理通报不买鼓辱骂游客处置情况,具体是如何处置的?
对涉事的店员进行通报批评，整个店铺需要对其进行整改，最后需要在公众平台上公开的向当事人进行道歉。1、首先来说这个店员的行为是对游客不负责的体现。对于商家而言，顾客就是上帝，如果说顾客没有想要买的打算，不能够强买强卖，更不能够对其进行辱骂。她这个行为已经侵犯了消费者的正常消费权利，对于...
游客国庆假期游玩被店员辱骂,事件起因到底是什么?
一位游客在大理旅游时被一位手鼓店的店员辱骂，这个消息一经爆料立马在网上引起了巨大的舆论，大多数人都在不了解事情起因的情况下指责店员，但我们不妨先来了解这件事的起因。首先这名游客在进入手鼓店之后，店员便自然而然的过来推销产品，而在这样的情况下，游客却让店员表演一场手鼓，并且明确声称在...
丽江古城店铺辱骂游客怎么投诉
你好 一般情况下店铺是不会骂游客的，游客就是店铺的顾客。先想想自己有没有做一些不合理的事情或是也说了一些过激的话语，不可能随随便便别人就会辱骂你。二来如果你们之间没有过大的矛盾或是事情的话，只是骂的话你没办法投诉别人的。报警？还是工行政部门？这些属于是个人的行为，政府部门管不了。...
没钱就不要出来害人!游客进店不消费被辱骂,你怎么看这件事?
对于开门营业来说，也许服务一百个人才会出现一个顾客掏钱买东西，那么这两位游客却占用了人家一百个人的时间，却什么都没买。中间男子觉得不知如何收场出去吸烟了，然后随后就事发了，不想买要走。店主当然不同意了，毕竟你进到店来，又问、又拍、又占用了一个多小时时间。然后这就走了，店主也是口不...
兰州一游客喂动物遭工作人员举喇叭辱骂,工作人员的举动有何不妥之处...
工作人员举着喇叭辱骂游客是工作人员的问题，这位工作人员对游客言语辱骂是不合理的，没有给这位游客最基本的尊重，这种行为是不恰当的。据了解，这位工作人员已经为自己的不当言行向那位游客道歉了，游客也表示原谅。随后，园方回应员工辱骂游客没脑子是因为当时工作人员太着急了，怕动物吃了不能吃的东西...
三元区戊酸回答： 公司上市对与员工也有一定的好处,只是不大而已,最大的好处就是上面的股东,不过员工可以持股自己的公司
罗峰17571016710问： 公司上市后会面临什么样的改变, - ？
三元区戊酸回答： 企业规范了!按照上市制度管理公司,财务规范等.融资成本低
罗峰17571016710问： 公司付给优秀员工的奖金怎么入？
三元区戊酸回答： 1、属于车间工人和管理人员借:制造费用-工资贷:应付职工薪酬-工资性补贴 2、属于营销人员借:营业费用-工资贷:应付职工薪酬-工资性补贴 3、属于管理人员借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资性补贴 4、支付时: 借:应付职工薪酬-工资性补贴贷:现金
罗峰17571016710问： 公司茶水间要配冰箱吗 - ？
三元区戊酸回答： 看情况咯,如果公司很多员工带饭盒的话,配置一台冰箱也是很人性化的,员工可以把饭盒放里面保鲜,中午用微波炉加热就行
罗峰17571016710问： 酒店的餐饮经理是做什么的? - ？
三元区戊酸回答： 楼面经理的职责 管理人 1.负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标. 2.制定酒店管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行.感性,制定市场...
罗峰17571016710问： 酒店如何提高员工的服务意识 - ？
三元区戊酸回答： 内容简介:酒店作为服务业,竞争成败的关键因素就是服务质量了.如何提高服务质量,首当其冲就是要提高员工的服务意识.本文中世界工厂网分享提高员工服务意识的一些经验的技巧,供大家参考. 在竞争愈演愈烈的今天,提高服务质量是...
罗峰17571016710问： 酒店员工如何处理客人投诉与抱怨 - ？
三元区戊酸回答： 一、耐心多一点: 耐心倾听客人的抱怨,不要轻易打断客人的抱怨和牢骚,更不要批评客人的不足,要鼓励客人倾诉下去.客人的怨气如同气球里空气,当他把牢骚发完了,他们就没有怨气了. 二、态度好一点: 客人有抱怨或投诉就是表现出...
罗峰17571016710问： 酒店为什么留不住优秀员工,酒店员工流失原因,酒店如何留住员工 - ？
三元区戊酸回答： 从我国的情况来看,导致饭店员工产生跳槽念头的主要有以下几个方面因素: 一.寻求更高的报酬 1.寻求更好的发展机会.报酬是在人们选择职业时比较注重的一个因素,但它并不是人们作出最终决策的惟一依据.事实也表明,有些人为了能...
罗峰17571016710问： 年轻公司如何培养员工 - ？
三元区戊酸回答： 一个企业 需要老员工的谋略 需要年轻员工的 激情 与其说年轻员工如何管理老员工不如说 如何借助老员工管理团队 你要想想 你以后成了老员工 年轻员工进公司 你认为年轻员工应该如何你和你相处 一句话越是 前辈越要谦卑 总之老员工绝不是一无是处的 往往通过查看队老员工的管理 可以看的出来 一个人的管理技巧 很多老员工 最清楚公司问题 与公司状况 和这些一旦处理好关系 未来年轻员工 这些老员工都可以帮你收拾他们 所以 一定要和老员工处理好关系 多喝他们交流 与相处
罗峰17571016710问： 怎么提升酒吧服务员的素质 - ？
三元区戊酸回答： 要达到优质、高水平的服务标准,首先我们要有强烈的服务意识,向每位员工灌输主人翁思想和责任感,让酒店服务人员在客人面前是酒店的主人,主人对客人自然应该以礼相待,主动而充满热心,让客人有宾至如归的感觉.作为酒店的管理人...
