适合加班发的图片
加班费是按应发工资算还是基本工资算
加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
面试前要问清楚这些问题。 1、关于薪资。薪资结构怎么样?底薪是多少?绩效是多少?怎么算?绩效怎么考核,指标是什么?几号发工资?年终奖 13\\14薪有没有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就...
高情商的人加班会发朋友圈的文案 (合集40句)
高情商的人加班会发朋友圈的文案(篇二) 21.如果你不能陪我到最终,就不要半路进入我的生活。你知道...真心爱心舒心顺心快乐心;五一送你五种运,好运幸运财运福运桃花运;五一送你五份意,得意满意顺意如意合
长期加班有哪些方法能保持自己的身体健康和心理健康?
1. 合理安排工作时间。我们在加班时应该合理安排工作时间，不要让加班成为一种习惯。把工作时间和生活时间分离开，适当放松身心是很有必要的。2. 保持良好的睡眠习惯。每天保持7-8小时的睡眠时间有利于身体健康。长期加班会导致睡眠不足，影响身体健康和工作效率。3. 保持锻炼的习惯。适当的锻炼可以帮助...
公司加班折合成天数发工资算不算违法
用人单位加班应当依法支付加班费，用人单位和劳动者双方协商确定，每个月把加班费折算为工作天数，按工作天数额外发放工资，对用人单位和劳动者双方并无不利的，原则上也不属于违法。法律规定：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一...
女友晚上加班给她发什么短信合适
想你时你在加班，念你时你在心里
公司发放加班费是按照昆山最低工资标准1680发放,我想问一下专业人士,这...
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 有关加班费标准的相关知识： 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算： 《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日...
公司规定加班不发加班工资,安排调休,有效期为三个月,合法吗?
不合法的，加班有延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班三种情况，其中只有休息日加班，是可以安排调休不发放加班工资的，但不能设置有效期，设置有效期是违法的，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...
安排值班要发加班工资吗
一、安排值班要发加班工资吗 加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。关于加班工资《劳动合同法》有着具体明确的规定。值班，是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任...
正常工资110一天,节假日加班费结果发了240,按80一天算的合法吗
肯定是不合法的。三天的假期里面，有一天是三倍工资，有两天是两倍工资，所以三天的加班费加起来应该是440块，也就是少发了200块钱。
巍山彝族回族自治县复方回答： 加班到半夜不累吗?应赶紧洗洗睡了,不要发朋友圈,以免影响朋友休息.加班到半夜还想着发朋友圈,说明不是经常加班,只是偶尔一次加班想发一下朋友圈,这是想表达什么呢,加班辛苦了,需要送温暖还是让老板同情一下呢,感觉没必要.
蔽桦13482663715问： 加班怎么委婉发朋友圈 晚上加班怎么发朋友圈 - ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 给老板看的? 长按朋友圈相机图标,进入纯文字模式,编辑忽悠老板的正能量短句,例如:“爱拼才会赢!”(叹号是关键),然后点击下方的所在位置,点右上角放大镜图标 搜索或添加公司地点.点击发送,完成.(注所在位置不在位置上也能发)
蔽桦13482663715问： 加班到深夜,你会发朋友圈吗 - ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 如果有一天加班到深夜,我肯定不会发朋友圈.首先,我没有在深夜发朋友圈的坏习惯.其次,这种事又不是什么光彩的事,犯不着让大家都知道.
蔽桦13482663715问： 有什么好吃的零食,适合加班? - ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 适合加班吃的零食 1.晟焙坊蜜松煎饼 这款零食是我从学校吃到办公室的一款小零食,以前学习累了,需要补充能量的时候就会来1-2小包,工作以后是每到下午或者加班的时候偶尔就会吃一小包,正好是贴心的小包装哦.简直完美. 2.三纯烤奶皮 女孩子闲的时候总爱逛逛购物软件,闲逛时在天猫店看到,是烤奶皮这个名字吸引了我,奶皮还可以烤?出于好奇,买了两盒原味的,拿到办公室同事都说好吃,就这样办公室又多了一款零食——烤奶皮.
蔽桦13482663715问： 问:谁能帮我这个照片,这几句话吗?突出夜深还有人在加班的主题,文字稍微文艺一点 - ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 夜深人静 都市繁华 灯火通明 是谁惹了红颜 在酒池里嬉戏 是谁还在烛光夜灯下 愤书疾笔 是谁在挥霍青春 谁在扩充自己 灯火阑珊 彻夜难眠 是谁荒废了自己 是谁忘乎自我
蔽桦13482663715问： 用人单位安排劳动者加班怎么支付加班费 ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 1、用人单位安排劳动者加班,需要按下列标准来支付加班费:在工作日加班的,支付不少于工资的一点五倍的报酬;在休息日加班且没有补休的,支付不少于工资的双倍的报酬;在法定节假日加班的,则支付不少于工资的三倍的报酬.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
蔽桦13482663715问： 加班费是否适用诉讼时效 ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的.在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.
蔽桦13482663715问： 公司安排员工加班怎么算工资 ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
蔽桦13482663715问： 派遣员工的加班工资由谁发?可以与正式工不一致吗 ？
巍山彝族回族自治县复方回答： 加班费应当由签订劳动合同的单位发放加班费,被派遣劳动者与用工单位的劳动者的待遇应当一致.《劳动合同法》第六十三条,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.
