辞退通知书怎么才有效
被公司退后又让员工上班通知书是否要盖章,不盖章有效吗?
单位行为当然要盖章才能生效，不盖章不发生法律效力。采纳谢谢
公司给我发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
公司不给辞退通知书怎么办赵琳琳执业5年北京市京师(深圳)律师事务所经济纠纷,公司事务,合同审查法律分析:辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与...
...自己弄了个辞退通知书并自己加盖公章是否有效?会不会被认为伪造证据...
自己弄的无效，用人单位有义务为劳动者办理离职手续或辞退手续，这很重要，对于下一份工作。如果用人单位不办手续，可以到法院申请执行，法院会支持你的。详情请了解劳动法。
员工辞退通知书上,如果没有填写辞退原因,这份通知书算有效吗?
不能说不算，但是一份不完整的辞退信，也许有难言之隐吧！
公司改制后员工辞退的告知书应该怎么写
您的一切待遇按照___规定办理。___有限责任公司年 月 日4、辞退通知书一般是要出具书面通知的辞退包括过失性辞退和预告性辞退。员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。二、辞退职工的类型包括哪些1、过失性辞退是...
我已收到通知书,但我不想去读,想退档怎么办?什么时候可以退?
直接不去 人家就自动把你退了
...自己弄了个辞退通知书并自己加盖公章是否有效?会不会被认为伪造证据...
我有一个朋友被辞退了，没有辞退通知书自己弄了一个通知书并自己加盖公章是否有效，没有辞退通知书自己做了一个辞退通知书，而且还加个公章，是属于违法的。合同也属于无效合同。
公司不给辞退通知书怎么办
用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果...
公司以邮件方式通知解除劳动合同有效吗
公司以邮件方式通知解除劳动合同有效。法律分析邮件来辞退通知书具有法律源效力。劳动者解除劳动合同的应该以书面的形式通知用人单位，而书面的形式包括电子邮件，也包括纸质的通知书。公司提前单方面解除劳动合同，只发了一封“解除劳动合同通知书”的电子邮件的，公司还需要按照相关法律规定执行解除劳动合同的...
解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书的区别
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
溧阳市二十回答： 一、解聘通知书需要签字么公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字.公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定...
澹喻19468041056问： 单位发出的辞退通知书能作废吗 - ？
溧阳市二十回答： 1、单位发出的辞退通知书,只要有单位的盖章,员工的签名.那么就是有效的. 2、如果小作废的话,那么必须经过双方同意才能作废,就是单位与员工都同意作废的情况下是可以的.单方面是不能作废的.
澹喻19468041056问： 解除劳动合同的通知书怎么使用 - ？
溧阳市二十回答： 如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形.否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿.如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多.所以需...
澹喻19468041056问： 解除劳动合同通知书可以以公告的形式送达吗 - ？
溧阳市二十回答： 用人单位的辞退通知书没有送达劳动者,该通知书则是无效的;就算公告也没有效力.必须联系到员工才有效! 企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收. 直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期. 只有在职工本人下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知.自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达.
澹喻19468041056问： 公告算解除劳动合同通知书吗? - ？
溧阳市二十回答： 只有在职工本人下落不明,或者无法送达的情况下,方可以公告形式送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达.用人单位的辞退通知书没有送达劳动者,该通知书则是无效的;就算公告也没有效力...
澹喻19468041056问： 单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗? - ？
溧阳市二十回答： 在解除劳动合同通知书上签字仅代表你已经收到通知,不代表同意.解除劳动合同通知书本身不存在有效性的问题,而是用人单位单方面解除劳动合同的行为本身存在是否合法的问题.即使你在解除劳动合同通知书上签字,也仅仅代表你收到了这份通知书,而不代表你同意解除劳动合同,你依然可以就劳动纠纷向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.你也可以在解除劳动合同通知书上写“本人在本通知书上签名仅代表收到本通知”并签名,然后拍照及录像后自己保存作为证据.
澹喻19468041056问： 用人单位解除劳动合同未书面通知劳动者是否有效 - ？
溧阳市二十回答： 辞退通知书的生效时间为用人单位决定辞退劳动者的时间;送达时间为劳动者知道或应当知道其被辞退的时间,也就是劳动争议发生之日.因此,不能把辞退通知书的生效时间与送达时间混为一谈,否则会发生不公正的情况.比如,用人单位已...
澹喻19468041056问： 公司辞退员工通知书上需要被辞退人签字吗 - ？
溧阳市二十回答： 是的,需要员工本人签字确认,如果员工本人不签字的话,那么需要员工在收取辞退通知书确认就好,并非在辞退书上签字.目的是需要告知员工被辞退的消息.
澹喻19468041056问： 企业口头通知辞退员工是否有效 ？
溧阳市二十回答： 1、企业通过口头通知的方式辞退员工一般是无效的,企业在办理离职手续时必须出具书面的离职证明.如果企业是无过错性辞退员工的,必须采用书面通知的方式或者向员工支付代通知金.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.
澹喻19468041056问： 劳动合同解除通知可以公告送达吗 - ？
溧阳市二十回答： 除非联系不上本人,或者本人不愿意到单位办理解除合同手续,在这种情况下单位可以以公告的形式送达,否则必须通知本人.
