辞退通知书没有写赔偿
公司出了辞退通知书后因不想赔偿又更改让我继续上班,请问这样合理吗...
如果你不想呆在这个公司了，接到辞退通知书，完全可以要求公司发放你全部工资，并按你的工龄进行赔偿，因为你已经接到了通知书，而且也到了办手续的时候。你也有你的权利，不可以这样让公司随便摆布！如果继续上班，一定要有继续聘用协议或者是用工合同。
...未按劳动合同法达成一致补偿,我没有在辞退通知书上签字,劳务派遣公...
劳动者被用工单位退回劳务派遣公司，劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿，劳动者没有在辞退通知书上签字，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位...
你好,员工自己写辞退通知书,等于自动离职吗
辞退通知书，不等于自动离职。1、辞退通知书是员工依法提出辞职之后，由单位出具的；一般需要员工在试用期提前三天，转正后提前30天书面通知，也可以和企业双方协商辞职。2、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，...
解除劳动合同通知书员工不签字可以不赔付
一、公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗? 符合法定条件的员工不签字也可以不支付补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
辞退通知书没盖公章有法律效力吗
辞退通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书没有加盖法人印章的，不具有法律效力，单位应当追回重新...
在合同期内被辞退,并且在辞退通知书上签字了,还可以申请劳动仲裁吗?胜 ...
可以，申请劳动仲裁是每一个具备完全民事行为能力人的权利，在辞退通知书上签字在实践中只代表你收到或者说是看到了这份材料，并不代表你对其中内容的认可。只要符合劳动仲裁的受理条件，都会受理并开庭审理，至于胜诉几率要看你所能提供的证据情况以及事实。
辞退通知书时效
一般来说，用人单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，但也有特殊的情况，如果员工存在法定过错行为，那么用人单位不需要通知劳动者，可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。一、劳动法辞退员工要提前多久通知? 辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
辞退证明怎么写才能得到赔偿
员工被辞退时，辞退通知书是关键文件，应明确记载被辞退者的姓名、离职原因、以及离职后的待遇或补偿等。例如，在企业破产情况下裁减员工，用人单位应提前一个月通知劳动者，并依法支付经济赔偿金，通常是按工作年限支付相当于一个月工资的补偿。为确保获得赔偿的辞退证明，注意以下几点：1. 工作交接单：在...
公司给下的辞退通知书,盖的是公司综合管理部的章,公司听说我要补偿金...
只要你没有伪造。完全可以申请劳动仲裁，公司说你伪造的必须提供佐证，证明他们的说法成立，如果不成立，你可以进一步申述，维护名誉权，索要相关赔偿。加油！
下达了辞退通知书后公司还要赔偿吗
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
黄冈市唯他回答： 没有关系,解除劳动合同通知书只是通知你解除劳动合同,与经济补偿金无关.只是在办理解除劳动合同时才会处理经济补偿金问题.经济补偿...
漳骨13843782255问： 企业单方解除劳动合同通知书没有明确经济赔尝可以签字吗? - ？
黄冈市唯他回答： 可以拒绝签字,企业应该依法支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
漳骨13843782255问： 今天接到公司的解聘电话了 但没提到赔偿问题 有签合同那是如何赔偿的?急. 专业人士答 - ？
黄冈市唯他回答： 一般呢,合同是要按照要求执行的 即使合同上说明不赔偿,提起劳动仲裁,还是会胜诉的.你可以去劳动局告他们一状.但是,如果合同有规定试用期,且,你在试用期内被解聘 公司是不会给你赔偿的 而且劳动局也不会管.你需要看看合同的.
漳骨13843782255问： 我的合同到期接到公司终止合同通知书里面没写明经济补偿金和工作年限合法吗?要不要签名?我该怎么办? - ？
黄冈市唯他回答： 可以签名,并且留一份,要求他们在上面盖章,然后再谈经济补偿金的问题.如果不给,去劳动局申请仲裁就可以了.
漳骨13843782255问： 我与公司签订了两年劳动合同,公司无缘无故把我辞退了而没有赔偿? - ？
黄冈市唯他回答： 没有劳动合同不重要的你有工资卡,打印出清单来,可以当作工资条,这个是很有利的证据,再加上养老保险的交费清单,都是有利的证据此外,工作证、考勤记录和证人证明都可以作证的公司要给你经济补偿金,工作满1年补偿1个月,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没有提前30日通知你,加1个月工资你可以要求1.5个工资的经济补偿金和1个月工资的代通知金计算标准是你离职前12个月的平均工资公司肯定是违法了,协商不成,可以申请劳动仲裁解决补充:口头通知不行,必须书面,口头通知就得加1个月工资
漳骨13843782255问： 工厂把我给辞退了 又不开辞退书 又没有任何补偿 我该怎么办 - ？
黄冈市唯他回答： 【解除证明 扣押 保险 档案 赔偿】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发(1994)322号第三条规定:职工被开除、除名或辞退后,企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条,以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神.由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议,仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项规定予以受理.给对方当事人造成的经济损失,应由企业负责赔偿.
漳骨13843782255问： 急求,今天公司单方面与我们终止劳动合同,没有任何经济补偿,是否违法?我是打工的,求帮助 - ？
黄冈市唯他回答： 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人...
漳骨13843782255问： 签了辞退单,没有签赔偿协议这样还可以赔偿补偿金吗 - ？
黄冈市唯他回答： 如果是辞退单 不影响赔偿补偿金的
漳骨13843782255问： 被公司劝退,说协议离职没有劳动补偿,和经济补偿,不补偿给我,我到底具体要怎么做,求优质回答 - ？
黄冈市唯他回答： 被劝退?自己有没有写辞职书,有没有签名,如果有写,那就没得赔了,代表你自己申请了.如果没写辞职书,那公司有没有开解除劳动合同通知书,有开,那就要要赔.如果是协商解除,协议解除的内容是怎么写的,你有没有签名,内容有没有说明你是自愿的,有没有说无经济补偿,如果有写,想要补偿就困难了,如果没写,就可以要补偿.最主要看上面说的那些单据你有没有签名.
漳骨13843782255问： 被公司无故开除,能要求什么赔偿吗? - ？
黄冈市唯他回答： 完全可以要求赔偿,根据我国的劳动合同法,用人单位无故解除劳动合同属于违反劳动法的行为,您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求其承担解除合同的责任.
