跟部长意见不同怎么办
假如你当选部长,提出意见同干事不和或他们认为应该采纳别的建议,你怎...
如果确定自己的意见完全正确，直接告诉他们，按你的意见执行，出事自己负责，执行完毕，我们后面在总结
和领导意见不同的时候,是坚持自己的意见还是和领导对着干?
我觉得如果和领导的意见不同的话，那么要做的是积极和领导沟通，但是不要因此而翻脸，要向领导讲述出自己的观点，要让领导明白你之所以和他意见不同的原因在哪里，这样他才能更好的去思考，到底是什么样的方案是最好的。一般来说领导是决策者，但是员工却比管理者更接近事物本身，所以很多一线事情也许领...
如果在办理一件事情的过程中,几个主管部门意见都不一致,你怎么协调?
首先,此类事件的发生在工作中是可能存在的,因为对人对事有不同的认识和不同的解决态度是常有的事情,但如果是几个主管部门意见都不一致,那证明在这件事的办理过程中还存在着很多不到位的地方。其次,在具体的沟通过程中我应该先做好事件的相关信息的共享工作,因为大多情况下对于一件事情如果每个人的信息...
与上级意见不一致时,你将怎么办?
私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，也要讲究场合。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法，与领导沟...
意见不同怎么办?
1、与领导意见不同 作为下级，如果领导的意见确实存在严重的错误，可以在适当的场合以适当的方式委婉地补充自己的建议，切记不可以在公开场合理直气壮地指出领导的错误，这么做，既让领导丢了面子，也无法让领导接受你的任何建议和意见。2、与团队意见不同 团队是一个整体，凝聚力和专业的合作意识是团队...
在学校当自己的意见和部门的部长副部长意见不同时该如何处理?
在学校当自己意见和部门的副部长的意见不同时，你可以表达自己的意见，并拿出证据来证明你的意见是正确的，至于领导采不采纳的话？那就是部门的部长来确定
领导与你在处理问题上有不同意见,这种情况该怎么办?
一般和领导意见不同的情况下，你可以去尽自己的力量去说服领导认为你这个方案可行，如果实在说服不了，就按照领导的方式去做，毕竟是领导，自己还有很多学习的地方。
现在我的领导有两个,他们的意见不统一,我应该怎么办? 他们是平级的,只 ...
拿出你的正确意见，看看那一位领导的意见正确，确定问题的客观解决办法。随后，找个合适的机会，与意见不很可观的领导交流沟通，争取获得他的理解。有一条，不能在公开场合反对领导的决定，需要适当沟通。争取最后，实现大家都有正确的共识！
...平时遇到问题时,自己和部长有不同的想法,自己该怎么办?
可以把你的想法和部长进行沟通，如果你的想法有道理的，相信能做到部长的干部会做出自己的判断的。获知在开会的时候提出来给大家进行讨论。这样既不伤害你和部长的关系。又能让别人对你的想法有个分析判断甚至采纳。
部门的两个主要领导意见不合,做下属的应该怎么办?
1.拖动和睁开眼睛 刘和徐徐经理有权在小朱的工作中做出决定和命令。如今，小朱的工作，山东和徐和徐提出了不同的要求。如何在中间做是不是，并且关键是它们两者的要求仍然不同。最后，小珠只表现出更多的报道，并告诉两名领导人尊重意见。所以萧晓浩做了什么，拖着。当然，小朱的拖累不会丢失。无论...
汉中市巴泰回答： 民主集中嘛,意见应该通过正当的途径,比如说专题会议,或是民主生活会的时候,时间要适时、语气要适当、情节要合理!最后能不能按照你的意见来办,那要就要看部长充分的听取了意见之后,集中的结果!任何事情只会有一种思路,一定要形成合力!万一没有采纳也没有关系,就更别人的意见做做看,可能也会有新的收获!
贰巧15986201091问： 加入学生会之后,在平时遇到问题时,自己和部长有不同的想法,自己该怎么办? - ？
汉中市巴泰回答： 可以把你的想法和部长进行沟通,如果你的想法有道理的,相信能做到部长的干部会做出自己的判断的.获知在开会的时候提出来给大家进行讨论.这样既不伤害你和部长的关系.又能让别人对你的想法有个分析判断甚至采纳.
贰巧15986201091问： 和领导意见不合怎么办 - ？
汉中市巴泰回答： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
贰巧15986201091问： 下属和领导意见不一样时,下属怎么办? - ？
汉中市巴泰回答： 如何当好下属,是我们每个人应该学习的问题.这是我们适应环境,形成良好人际关系,从而推进个人发展的重要问题.根据本人的经验教训,奉上4句话,供大家参考.第一句:忠诚到永远 海尔的广告词是真诚到永远.企业对顾客应该如此...
贰巧15986201091问： 领导意见不一致怎么办 - ？
汉中市巴泰回答： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
贰巧15986201091问： 如何处理与意见不合的领导的关系 - ？
汉中市巴泰回答： 领导的意见和你的意见相冲突,结果不一定是谁的错,因为你们两人所处的立场是不一样的,考虑的方向可能也是有偏差的,作为下属我认为要多听听领导的想法,然后在将自己的意见分解给领导听,这样会缓解很多
贰巧15986201091问： 职场礼仪和领导意见不一样怎么办 - ？
汉中市巴泰回答： 在公开场合一定是要尊重领导的,即便对他有意见不能当着人的面和他交流. 没人的时候想要表达自己的意见也要委婉,不能太过直接,否则不但听不进还有副作用. 在领导不采纳你的意见的时候,即便有其他想法也要严格按他的意见执行,保证执行力,这样也是对他最大的尊重,如果事实做下来证明他的意见不对,也不要表现出任何的不良情绪,他自己会考虑的.
贰巧15986201091问： 当你和领导之间有分歧时如何处理？
汉中市巴泰回答： 哎呀,我就一直被这个问题所困扰.我不是和领导有分析,而是天天和一个吹牛吹上天,讲谎话不上税的领导在一起.一个人谎话讲多了就没人相信了. 比如说:他明明是去办私人的事情,却又怕别人说,就撒谎说是办公家的事.你是领导,你根本就不用解释,别人也不会讲你.你一天到晚忙些什么,做些什么难道天天跟你在一起的人会不知道?你把别人当“阿斗”就没意思了. 天天和这样的一个领导在一起,真是倒霉透了,烦死啦.
贰巧15986201091问： 如果你在工作中你的意见和领导不一致你该如何办? 我要详细的 谢谢 - ？
汉中市巴泰回答： 这个正常 你可以说出你的想法 如果领导不能采纳你的想法的话 那就必须听领导的 即使你的想法是正确的 也要听领导的 如果你真的按照领导的想法而没...
贰巧15986201091问： 和领导发生了冲突该怎么办!?今天因为工作上的事和领导意见不和,发 ？
汉中市巴泰回答： 你好. 所谓解铃还须系铃人,因为工作分歧产生的矛盾与不和,就通过工作来解决. 你首先要分析出与leader意见有分歧的原因,也许是站在不同的角度,或者是关注的层...
