试用期被延长可以拒绝吗
投标有效期延长应如何应对?设置投标有效期的作用是什么?
不可抗力指：自然灾害、战争、意外事件等。“不可抗力需要延长投标有效期的除外”指不可抗力原因导致延长投标有效期的，可以不用补偿，即，非因招标人的主观意愿的延长。不过一般而言，投标方很难要求招标方赔偿损失。面对投标有效期延长，投标人可以依据具体情况，在以下三个选项中择选：一、拒绝延长，...
用人单位可以延长试用期吗?延长是否合法?
另外，试用期延长实际是劳动合同的变更，是可以拒绝变更的，这样单位要么转正，要么就得解除劳动 试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。二、违法约定试用期的法律责任 用人单位违反本...
劳动合同试用期延长
因为你给分高，所以大家都来抢着回答，我也来给你提点建议。劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月，而且同一用人单位对同一劳动者只能约定一次试用期，所以即使订立了超过6个月的试用期或者两次试用期，今后若产生争议你都可以申请撤销违法约定，不用担心它会合法有效。至于当劳动合同被解除后你是否能...
公司有权利要求延长试用期吗?公司主张延长试用期的如何维权?
网友咨询：公司要求延长试用期有法律依据吗？我和公司签订了两年的合同，试用期2个月，试用期期间我因身体问题和一些私人事件请假共6天左右 现在试用期即将到期，但是公司以试用期内请假超过3天为由拒绝为我转正，要求同意延长试用期一个月，或者要我办离职手续，请问公司的做法合法吗？重庆精道律师事务所...
约定试用期过了1个月后企业延长试用期合法么?
1、肯定不合法，试用期一次性约定不得延长。 但双方协商一致可以延长，公司单方无权延长。2、如果你没有过错被解聘，就是非法解除，两倍经济补偿金。也就一个月工资。3、应该赔偿的包括两个部分，补足超出试用期工作期间的工资。超过试用期的部分不能按照试用期工资给。经济补偿金按照你实际工作期间的...
投标有效期拒绝延长后投标保证金该如何处理
拒绝延长投标有效期的投标人有权收回投标保证金。招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。投标有效期从投标人提交投标文件截止之日起计算。在原投标有效期结束前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要求所有投标人延长投标有效期。
怎样礼貌地拒绝试用期
5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。6、试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作...
用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗?
一、用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗?用人单位不可以拒绝录用被隔离过的人，我国法律当中明确的规定，对于劳动者是不能够进行歧视的，疫情期间延长试用期是合法的，一般来说，延长试用期，都是试用期内，通过考察，还不能确定员工符合公司岗位要求。这种延长，是需要出具足够证据说明的。但现在疫情当前...
公司延长试用期合法吗
用人单位是不能无故延长试用期期限的，一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不...
铁观音保质期被“人为延长”商家一审被判欺诈
市民王某在去年11月花费1715.4元在天宁区的一家超市购买了20多盒铁观音。他发现，这些茶叶执行的标准DB35\/405标明的保质期为24个月。然而，王某在闲暇时上网查询发现，根据DB35\/405标准，成品茶的正常保质期应为18个月。这意味着，商家人为地将铁观音的保质期延长了半年，这引起了王某的质疑。面对商家...
宽甸满族自治县止喘回答： 试用期是有上限的,合同期1到3年,不能超过2个月,合同期3年以上的,不能超过6个月.超过的试用期是违法的.
陟成18669773148问： 公司故意延长试用期,无签合同,该怎么办? - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 用人单位与劳动者未签订劳动合同的,口头约定的试用期是无效的,用人单位无故延迟试用期,劳动者是可以拒绝的.对于用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资.如何申请劳动仲裁:1、...
陟成18669773148问： 一份三年限期试用期三个月劳动合同,工作三个月后又增加一份延长试用期合同我签字了,公司违法吗? - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 只要延长期限不超过3个月,也就是总的试用期不超过6个月,你未签字可以拒绝延长,你已经签字也不能算公司违法.三年期的劳动合同的试用期不得超过6个月.如果延长期超过3个月,总的试用期超过6个月就是违法的,即使你已经签字也是无效的.
陟成18669773148问： 我在入职一家公司后该公司没有签订劳动合同,还被强行延长试用期,求助,我该怎么办?可以立即离职吗? - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 试用期提前三天通知单位辞职 入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求单位支付双倍工资 试用期不符合录用条件,单位可以延长试用期,但是试用期期限不能超出法律规定,并且试用期应该包括在合同期限内 《劳动合同法》第...
陟成18669773148问： 试用期被延长,固定年限加长,对我会有什么危害? - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 1、不利是肯定有的,试用期工资是低于正式工的, 2、是否被炒就看工作表现和老板心情,与法律规定无关 3、第一次进厂工作的相关资料、招聘材料、小伙伴证言都可以作为证据证明有劳动关系 4、你自己辞工,按劳动法第三十七条 劳动者提...
陟成18669773148问： 我和公司签订的劳动合同试用期限是一个月,可是公司硬要我试用满2个月,这样做合法吗? - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 你好,同一公司与劳动者之间只能约定一次试用期,如你们合同中约定试用期为1个月的,公司不得再延长.
陟成18669773148问： 试用期延长怎么办? - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 你好! 首先请你看一下劳动法的第十九条规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
陟成18669773148问： 我的试用期延期三个月已满,公司要求延长一个月试用期,这合法吗?？
宽甸满族自治县止喘回答： 不合法
陟成18669773148问： 请问关于工作试用期 - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 延长试用期是对的,如果因不合格直接请你走路,对你反而不公平这点你主管是对的.调A调B是主管考量,要调一定要调对他较无生产力的,也就是可有可无的人所以调你出去(不是指你不好,而是当时候,你未能有生产力)以战力来说,他...
陟成18669773148问： 我和公司签的劳务派遣,合同上写的本合同试用期为两个月,但工作的时候给我们说实习期为一年 - ？
宽甸满族自治县止喘回答： 1、既然劳动合同约定的试用期是两个月,从第三个月开始,你就应该享有正式员工的待遇.公司单方面延长试用期的做法,不合法.你可以要求公司补足工资. 2、无论是试用期还是正式期,公司都应该支付加班费. 3、如果公司为你提供了专业技术培训且双方约定了服务期,则你在服务期内辞职,应赔偿培训费用.但是,你工作期间分摊的培训费用不必支付(培训费用应按整个服务期分摊).以上意见,仅供参考.
