试用期没到不干了有工资吗
在厂里上班,试用期没过,就自离了,有工资吗?
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
试用期自己不干了会有工资吗
试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出...
在公司干了一个月试用期没过没辞退了有工作吗?
在公司干了一个月试用期没过没辞退了有工资。根据查询相关资料信息，劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。
干了4天不干了有工资吗
【法律分析】干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事...
劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗?
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。相应法律依据有：1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动...
临时工,我上了6天班,试用欺没到,当天辞工,请问有工资拿吗?
有工资的，现在不管在哪里上班，一天的工资都要给的
干了半个月不干了有工资吗
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。法律依据：《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
没签合同不到一个月中途不干了有工资吗
法律分析：既然劳动关系已经实际发生，即使劳动者不到一个月中途辞职，也可以要求用人单位发放工资。如果对方不同意，可以凭实际工作的证明，例如工作纪录、上班考勤纪录、入职纪录等，到当地的区级或市级的劳务保障部门申诉和投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...
试用期干了一个月个月自离有工资吗
试用期干了一个月个月自离有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别：1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
...用工合同但是合同没到期我就不干了 但是厂家没有告我 现在合同到期...
你递封辞职书就可以了，工资完全可以拿，不给的话你可以告他。劳动局。OK 分给我，
汝州市头孢回答： 试用期未满员工不适应就辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 劳...
殷聂15726222330问： 试用期还没到就被公司辞退,工资还有吗? - ？
汝州市头孢回答： 如果是你办事效率差之类的原因被辞退,他会给你工资,当然这也属于正式公司会这样做,(如果发的话一般来说都是按照你试用期的工资来算每天多少钱,再看你干了多长时间.)如果是你犯了一些很重大的错误或者不可弥补的错误被辞退那就不会有工资了.
殷聂15726222330问： 试用期未过,要是不做能拿到工资吗？
汝州市头孢回答： 你在试用期辞职,应提前三天通知单位,你能够领取到工资的.若单位不给,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.从法律上说,你离职时能拿到工资的.若单位违法不给付工资,你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<工资支付暂行规定>>第九条规定:“劳动关系双方...
殷聂15726222330问： 试用期未满离职有没有工资 - ？
汝州市头孢回答： 试用期未满,依法提出离职有工资.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据《工资支付暂行规...
殷聂15726222330问： 如果工作没做满7天试用期说我不干了有工资吗 - ？
汝州市头孢回答： 肯定有工资,用人单位必须支付你的试用期工资.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.
殷聂15726222330问： 你好,再公司上班试用期没到走了有工资吗 - ？
汝州市头孢回答： 如果当时面试时告诉你试用期间有工资,你不做了,可以去问问可以领工资吗,如果当时没有说工资,那么一般不会有工资
殷聂15726222330问： 试用期未满,不想做了,辞职会怎样,能拿到工资吗 - ？
汝州市头孢回答： 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续.用人单位克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁.法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
殷聂15726222330问： 试用期不到一个月自己提的辞职,有工资吗 - ？
汝州市头孢回答： 试用期辞职有工资.法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资.一般正规的公司...
殷聂15726222330问： 工作还没过试用期辞工吗有工资收吗? - ？
汝州市头孢回答： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁....
殷聂15726222330问： 试用期没满.辞职了,能要到工资吗?请帮忙~! - ？
汝州市头孢回答： 单位有一个月缓冲期与职工签订劳动合同,也就是说单位可以在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,本人认为按劳动合同法规定在此期间劳动者要辞职,也需同试用期内员工一样提前三日提出辞职,单位应按规定支付劳动者工作期间工资,如实行计件或车间整体计件等一时计算不出,应当在单位规定的工资发放日支付完毕劳动者的工资. 如劳动者违反企业依法定程序制定的规章制度的,企业可以按照劳动合同约定和规章制度规定扣除劳动者部分工资,具体可见江苏省工资支付条例,但扣除数额应不超过当月工资的20%.
