计算年休假的工龄如何确认
按照工龄享受年假应该如何计算
连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条规定，年休假天数根据职工累计工...
年假如何证明十年工龄
4、累计工作满10年的职工，根据《企业职工带薪年休假条例》，享有10天的带薪年休假。年假证明工龄的计算方式：1. 收集个人劳动合同：收集与单位签订的劳动合同，证明工作起始时间；2. 准备工资流水：准备银行工资流水，作为连续工作时间的证明；3. 获取社保缴纳记录：向社保局申请个人社保缴纳记录，显示工作...
年休假规定天数工作年年限怎么计算?
享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中...
年休假工龄怎么算 年休假可以跨年度休吗
《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不...
工龄年休假怎么计算
职工的工龄年休假按照以下标准计算：1. 若职工的累计工作已满1年但不满10年，则该职工每年享有5天的年休假。2. 若职工的累计工作已满10年但不满20年，则该职工每年享有10天的年休假。3. 若职工的累计工作已满20年，则该职工每年享有15天的年休假。然而，在以下情况下，职工将无法享受当年的年...
年假休假工龄是如何计算的
一、年假休假工龄是如何计算的 1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载...
年休假时的工作年限是如何计算的啊?
享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下（包括九年）的，享受五天的年休假。...
年假工龄怎么计算?
因此，年休假工龄的计算方式是：职工在工作期间享受的带薪休假天数加本人工资总额除以工作年限。那么，职工在年假期间如何计算工龄呢？对于职工而言，年假期工龄计算的方式是：根据职工所在单位的有关规定以及上年度职工月平均工资进行计算。具体来说，职工上年度月平均工作天数为：(上年度国家规定的职工工作日...
年休假天数的规定标准 年休假工龄怎么算
按工龄年假如何计算 1、国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、...
年休假按照工龄还是社保年限
企业应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。综上所述：年休假按照工龄计算，不同工龄的员工享有不同的年休假天数。社保年限与...
青山湖区标准回答： 工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
邰周13545597811问： 年休假的工作年限和天数怎么计算 ？
青山湖区标准回答： 1、年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限.2、如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算.
邰周13545597811问： 年休假的工龄是怎么算 - ？
青山湖区标准回答： 按国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
邰周13545597811问： 年休假的工作年限如何确认、计算? - ？
青山湖区标准回答：[答案] 1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据.从记录中可以明确确认员工参加工作的起始时间,以及各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历. 2、员工与用人单位签订的劳动合同由于...
邰周13545597811问： 员工年休假如何计算工龄? - ？
青山湖区标准回答： 按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.
邰周13545597811问： 年假的工龄怎么算 不同的单位可以累积吗 - ？
青山湖区标准回答： 1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天; 3、不同的单位工龄,可以累计计算.
邰周13545597811问： 职工年休假中累计工作年限如何界定? - ？
青山湖区标准回答： 一、何谓累计工作时间 在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
邰周13545597811问： 《企业职工带薪年休假实施办法》中的累计工龄如何界定? - ？
青山湖区标准回答： 按照法律来说,应该是你说的职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.这个概念就像工资一样,国家明文规定的工资包含基本工资、奖金、津贴、补助,凡是发下来的和,就是工资,但是有多少企业加班费按照这个“工资”的比例算.这《企业职工带薪年休假实施办法》不具体,操作起来随意性大,就像《劳动合同法》一样,估计也要出个什么实施细则才好办吧.实施起来,一般企业只以本公司工龄为准吧.
邰周13545597811问： 公休假工龄如何计算 - ？
青山湖区标准回答： 工龄是按照现工作单位的工作时间计算的,按照国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄应当连续计算.
邰周13545597811问： 带薪年假中的累计工龄怎么计算 - ？
青山湖区标准回答： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,“年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”的规定,在新老工作单位的工作时间应累积计算,由此来计算带薪休假的天数.如一职工在原单位工作了8年,在新单位工作了9年,累计工作时间为17年,带薪休假的天数就为10天.
