计提工资个税社保会计分录
计提社保和工资的会计分录怎么做?
企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时，作如下会计分录 借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）贷...
计提和发放工资怎么写会计分录?
应交税费——应交个人所得税库存现金\/银行存款2、上交杜保借：应付职工薪酬—社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金\/银行存款3、上交个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款计提并缴纳个人所得税的会计分录计提工资时并不涉及到个人所得税：借：制造费用管理费用贷：应付职工薪酬发放工资...
计提社保和工资的会计分录怎么做
一、计提 计提按应付金额计提 借：成本费用科目（根据受益部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）贷：应付职工薪酬-社保（企业负担部分）二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款 借：应付职工薪酬（各项扣款总和）贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 贷...
计提发放工资社保的会计分录
贷:应交税费--个人所得税430 四、缴纳个税 企业实际缴纳个税时:借:应交税费--个人所得税 430 贷:银行存款 430,本文小编就分享到这里了,大家如果还有什么不明确的地方,大家可留言小编进一步了解,因为不论企业的大小,工资和社保都是企业财务中必不可少的两个财务处理主题,大家一定要做到熟知熟会.
计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
计提社保和工资，用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下：一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借：成本费用科目（根据受益对象确认金额和科目）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资总额）贷：应付职工薪酬-社保（公司负担的社保）二、代扣员工个人负担的社保（将应付工资对应金额转入社保明细科目...
工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?
按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计想要备考会计...
企业代扣代缴个人所得税会计分录
企业代扣代缴个人所得税会计分录1、工资计提时：借：管理费用\/销售费用\/开发成本(等)贷：应付职工薪酬2、发放时，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬贷：应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税)库存现金\/银行存款(此时职工到手的就是已经扣除个税的工资了)申报个税是包括个人社保部分的，...
企业代扣代缴个税和社保问题的会计分录
公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他...
对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢?
贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”核算个人所得税，没有通过“应交税费-个人所得税”核算，而用其他应收款\/其他应付款-个人所得税核算了一定要铭记！凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目，个税计入“应交税费-个税”企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。
关于计提工资,发工资的会计分录?
其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款（金额为实发工资）缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）贷：银行存款 注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。
玉山县康赛回答： 计提 借:管理、销售、制造、在建 贷:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金 发放: 借:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金 贷:银行存款 应交税费-个人所得税
东野胡15987929108问： 怎样做社保和个税的计提及缴纳的会计分录 - ？
玉山县康赛回答： 计提时 借:管理费用/销售费用/制造费用等 贷:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金 发放时 借:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金 贷:银行存款 应交税金-应交个人所得税 缴纳个税时,借:应交税金-应交个人所得税 贷:银行存款
东野胡15987929108问： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
玉山县康赛回答： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
东野胡15987929108问： 社保、工资、个税的计提与发生时如何会计分录 - ？
玉山县康赛回答： 1、预提:借:费用科目 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——养老保险(单位) 应付职工薪酬——医疗保险(单位) 应付职工薪酬——失业保险(单位) 应付职工薪酬——生育保险(单位) 应付职工薪酬——工伤保险(单位) 应付...
东野胡15987929108问： 计提工资和社会保险费的会计分录? - ？
玉山县康赛回答： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
东野胡15987929108问： 个人所得税、社保,计提及上缴的分计分录? - ？
玉山县康赛回答： 1)计提工资时: 借:管理费用--工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金(3)交纳社保个税时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 贷:应交税费--个人所得税 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款
东野胡15987929108问： 计提工资、个税及社保的会计处理？
玉山县康赛回答：上述两种方法不能说是错,在基本的会计准则下,会计科目的具体应用根据企业管理需求、管理严谨程度及企业性质等实际情况的不同可以灵活运用...... 建议进行如下处理: 1、社会保险金(社保费)通过“其他应交款-社会保险金”进行核算:...
东野胡15987929108问： 请问怎么计提当月工资、个人所得税、社保费 ,以及下月发工资时的分录如何写,谢谢~ - ？
玉山县康赛回答： 当月计提工资:1、借:管理费用(或销售费用、制造费用等,工资表中应付工资部分) 10000 贷:应付职工薪酬-工资 100002、借:管理费用-社保(公司承担部分) 14000 贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 140003、借:应付职工薪...
东野胡15987929108问： 计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教 - ？
玉山县康赛回答： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的. 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 2009-10-20 11:27 补充问题 那要如何调整呢? 1、先冲销错误凭证. 2、然后,按正确分录编制凭证.
东野胡15987929108问： 公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做? - ？
玉山县康赛回答： 发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是: 1、计提时工资时: 借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工薪酬 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 3、扣社保时: 借:管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷:银行存款 4、扣个人所得税时: 借:应交税费-个人所得税贷:银行存款 5、扣住房公积金时: 借:管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款
