裁员补偿咨询电话
2013年的新劳动法老板提前一个月辞退员有赔偿吗
一般老板多少都懂点劳动法的，不会为了一个月而支付赔偿。但可以提前一个月提出和你解除合同，表示不再续约。如果存在合同法规定的几种情况。比如请假一年内满30天，或连续15天。公司有权随时和你解除合同。如果无故提前解除，员工可获得相应赔偿，依据员工为公司服务年限而定，在公司满一年，可多赔一...
工伤保险赔偿应该到哪个部门查询
查工伤赔偿费用主要有以下两种方法：1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动...
公司面临破产,员工补偿问题应该咨询国家什么部门
公司面临矿破产，首先到劳动监查大队，咨询处理，如果不行到法院申诉补偿。
武威市拖欠员工工资投诉电话?
拖欠员工工资，可以去当地劳动局监察大队举报或申请劳动仲裁，全国统一的劳动咨询热线是12333，如果有劳资方面的纠纷都可以打这电话。
单位辞退员工社保怎么补偿?
3. 失业保险：补偿员工已缴纳失业保险的个人账户和单位账户部分，计算方法同上。4. 工伤保险：如因工作原因导致员工受伤或患病，则需支付其工伤保险赔偿金。需要注意的是，不同地区和单位规模对社保补偿标准均有所不同，具体数额和计算方法可咨询当地社保部门或人力资源部门。同时，辞退员工时需遵守相关法律...
事业单位人员在职因病去世都享受什么补偿?
在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准...
离职补偿金怎么领取
如果你按要求完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补偿金。案例:a在公司做售后服务工作,不必到公司上班,工资按“件”计算。当他完成了彼此约定好的一定工作任务量后,公司与其解约,员工提出支付补偿金,公司不愿意。特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,用人单位可考虑不...
劳动仲裁在线咨询
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗?2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动...
劳动局在线咨询情况是这样的,我在一家饭店当服务员,每个月25号发工资...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
工龄12年裁员补偿标准
2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。...
京口区产后回答： 公司无缘无故把你炒了,即使提前一个月通知也需要赔偿你一个月的工资.具体事项可以咨询当地人力资源管理局的电话 12333.
历巩13314838987问： 公司裁员如何赔偿 - ？
京口区产后回答： 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
历巩13314838987问： 公司裁员有哪些赔偿 ？
京口区产后回答： 公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系.1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按...
历巩13314838987问： 公司裁员怎么赔偿合理 - ？
京口区产后回答： 如果是提前解除劳动合同,按照你在该公司工作的年限,有一年赔偿两个月工资.如果合同到期,裁员的工作一年补偿一个月工资.
历巩13314838987问： 公司裁员我能赔多少 - ？
京口区产后回答： 根据劳动合同法规定:单位辞职劳动者,你不是自然到期的,那么从01年至今,有一年赔偿一个月的工资,你和单位谈,如果不同意,你可以去劳动局申请仲裁,你最好在和单位谈之前,去劳动局咨询一下,...
历巩13314838987问： 如果公司裁员一般如何赔偿 ？
京口区产后回答： 如果公司裁员经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果是非法裁员,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
历巩13314838987问： 公司领导通知要裁人,有赔偿吗 - ？
京口区产后回答： 你有两种选择1、同意1月后走人,因为公司算是提前30天通知你了,因此你可以得到工龄补偿,因为是半年以上,公司应该给你1个月工资作为补偿.就是按下面的劳动合同法40条办.2、不认可,这时需要劳动仲裁,一般还是会赢,但时间...
历巩13314838987问： 你好,请问公司解雇员工应怎样赔偿,赔偿多少 - ？
京口区产后回答： 什么原因解雇?如果是裁员,那就要赔一至二个月的工资了.怀孕期间女员工不能解雇.全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333
历巩13314838987问： 龚律师您好!我被公司裁员了,公司拒赔偿,请问仲裁怎么算赔偿? - ？
京口区产后回答： 1. 建议你拿到公司的解除合同的书面通知;2. 然后持通知到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 你可以要求19个月的工资做赔偿金
