被空降领导+我该辞职吗
你上次是因为什么而下定决心离职的?
80%的离职原因都是因为傻领导 在我办过的离职中，至少有80%都是因为领导。不懂业务瞎指挥、不懂管理、画大饼、灌鸡汤、不近人情、否定员工价值、只关注KPI、搞办公室政治等等。记得一个同行讲过的他们公司的例子。一个空降领导来了，新官上任三把火，首先就来干掉老员工，明里暗里地排挤打压老人，...
请问我在一家公司.新来了一个领导.个个都不喜欢他.想把它弄走.谁有妙 ...
身在职场一，定要提防空降兵。空降兵作为你们的领导，权利、地位都比你们高。前任领导离职以后，新领导与旧下属的配合至关重要。配合不好，新任的空降兵有极大的可能选择在本部门大换血，培养自己的下属。所以身在职场一定要提高警惕。另外，如果老板对某个部门的内部人员结构不满意时 ，也会采用空降兵的...
如果知道老板要开除你你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
过了几天，公司里就有人放风说要换生产经理，我听到了无动于衷，我心里难受，但我也不会主动交辞职报告书，尽心尽力在公司干了两年多，各方面都有质的改变。我是空降到这家公司做生产经理的，合同期是三年，还差四五个月就到期了。老板辞退我是要补发这四五个月工资给我的。果不其然，月底老板说...
空降的领导年纪很小,应该怎么样跟他相处?
职场上，不管是新人还是老人，年龄大或小，有能力的就是有用有价值的人。职场上有句话叫做“职场不相信眼泪，要么狠，要么滚。”面对比你小的却比你有能力的领导，要么你既忍，在工作中厚积薄发弯道超车，成为比她优秀的人。要么你就辞职另谋高就。但是千万别抱怨这不公平否定别人的努力和优秀！
领导答应提升我却空降了一个什么都不懂的人怎么办
1、如果有更好的机会就跳槽。2、如果没有跳槽的准备和想法，那么就接受现实，和新的上司搞好关系，做好自己的本职工作。你要清楚，作为一个领导，主要目的是对人员的调配、对项目进度的把握以及自己上下级之间的协调，对于技术方面的要求并不是很高。3、当然我也理解你的想法，理解你的心情。但是既然...
在什么情况下,你会毫不犹豫地辞职?
（2）公司没有明确的升职加薪制度，全靠老板的心思提拔人员或是长久的不加薪，这会使得我辞职。（3）公司要求员工主动加班，且不给予加班费或是其他形式的补偿的时候。（4）公司大部分岗位都是领导的亲属，官官相护，做事不便的时候。（5）自身能力与岗位需求不符的时候，也会想到要离职，这里需要特别...
一个员工要离职,但他的离职可能影响其它人的工作热情,甚至可能导致别人...
员工离职，但是凑巧的是部门多个同事一起在这个时间申请离职，如果你是部门长你会怎么办。我的答案是：依次离职。第一点：部门多个同事一起申请离职的事故 这种绝对是事故，这种做法就是为了整部门领导。这种事故叫做集体离职。很多公司里面喜欢空降领导，而公司里面原来的员工和领导如果不满意公司的空降领导...
职场遇到打压,是继续坚持还是选择辞职?
我记得前几年因为部门领导离职,我们空降了一个部门领导来,他是其它公司的高管,因为在公司我干得最久,公司制度和工作流程不免会比她懂得更多,大领导曾经提醒过她不懂得问我,不知道是不是他有点要强,从来不问我问题,而且大领导每次提醒他要多向我咨询和我精诚合作时,他都一副很不爽的样子,为此经常故意打压我。
领导对我不满意,我到底要不要离职?
领导对你不满意，你要自我分析一下，看他对你不满意的原因在哪里，然后有针对性的去改进，如果这样做领导对你还是不满意的话，那只有去离职。如果针对领导不满意的原因你进行了改进，领导肯定是对你没意见的，在职场上，我们都要自己提升自己的能力，做出更好的工作业绩，这样的状态下，没有人没有理由...
你辞职的时候,申请书上写的理由是真的还是假的?
我第一次辞职是毕业参加工作后的第5年，当时我已经是单位里的一个部门经理，手底下管着7、8个人。后来，公司的领导从外单位给我部门空降了一个主管，开始我也没有多想，直到有一天和财务一起吃午饭时，她无意间提起一句，说“我们公司的工资竟不是按职位高低来定的，你那个主管的工资比你还高...
申扎县消银回答： 这很正常,老板愿意自给别人钱,你能有什么办法,不在其位,不谋其政,做好自已的事,老板需要关系户,但同样更需要实干的人,假如都是关系户,那离公司关门也快了.
塞蔡18347653073问： 中介说的空降什么意思 ？
申扎县消银回答： 一般空降是指某个领导岗位不是由本单位基础员工产生,而是从外面公司或是人才市场或是从其他熟人介绍等外部直接出任这个职位.意思就是从天而降的,公司的内部员工以前不认识这个人.中介说这个,我感觉是人才中介说的某个领导岗位的空降,从某个公司外部招聘一个领导出任这个岗位. 中介说的空降什么意思 1、空降是指以前的某个高级官员被直接派到地方来担任地方官,直接从中央来到地方做官的行为就被现代的人称为空降,形容官职直接降下来的意思.2、另外一种解释则是现代的人员物资通过航空工具输送,从空中降落到地面的一种活动,是现代人类航空技术高度发展并广泛运用于军事的产物,由于有了空降,在军队组成中出现了空降部队,在作战样式上出现了空降作战.
塞蔡18347653073问： 如何快速解决问题? - ？
申扎县消银回答： 先说个真实案例.有个朋友,半年前顶头上司离职时想拉他一起创业,但他觉得目前这家公司发展不错,而且自己在这儿已经工作了三四年有一定的基础,大老板也挺看好他,所以就谢绝了.但之后空降了个上司,这上司初来乍到一来需要向下...
塞蔡18347653073问： 如何处理和空降新上司的关系 - ？
申扎县消银回答： 我在一家外商独资企业工作过两年,那家公司系美国独资.工厂的建立我付出了相当多的时间和精力,老板对我也很满意.但后来公司招聘了一位新的行政经理,他处理事务的方式和前任有很大的不同,于是在他上任的两个月后我们便发生了冲...
塞蔡18347653073问： 在职场中受到排挤怎么办 - ？
申扎县消银回答： 其实职场也是非常黑暗的,往往在职场当中有些时候领导会不喜欢你,然后你想得到一个特别好的一个工作机会,想要不停的往上爬,这个时候你要跟领导搞好关系,如果这个时候领导跟你关系不好的话,他往往就不会把机会给你,甚至还会排...
塞蔡18347653073问： 部门困难的时候,他第一个辞职换部门,部门现在好了突然空降变领导.不顾部门其他人的感受,该怎么办 - ？
申扎县消银回答： 既然这个人能空降来做领导,说明上头的高层是认可他的,不然他怎么会被任命.你们只看到他的离开,有没有了解过他在其他部门的表现和成绩呢?既然公司这么安排了,那肯定有其道理.你们现在能做的,就是好好做事,尽力配合新来的领导把工作做好.把个人心里的私人情感放一边,得知道职场上最好别带有私人情绪.
塞蔡18347653073问： 公司换了领导,也都换成了他自己的人,我是老员工,是否要辞职 - ？
申扎县消银回答： 这要看你在公司的工作情况如何,只要领导对你并不排挤,属于公正的,那就不一定要辞职,如果明显排挤你,那当然应该辞职了.
塞蔡18347653073问： 跟一个领导一起工作两年了,现在要一起去别一家公司,请问我还要用试用期吗? - ？
申扎县消银回答： 肯定不需要试用期.你的情况是,你的领导空降到其他公司当领导,你的领导带上自己熟悉的下属一起过去空降,不仅不需要试用,而且是直接提拔到比原来公司更高或更重要的岗位上.不过,空降兵失败的比例也很大,也会连累你一起离职.除非你的领导与新公司的老板关系特别铁.
塞蔡18347653073问： 上司不信任你、排挤你.还有必要为他着想、为他负责吗? - ？
申扎县消银回答： 不是为他着想,而是为了公司,你不得不顾大局,他是小人得志,他自己和他的专冢都没有本事,要是你们不负责的话,公司就会倒闭,不管他怎样排挤你,你都不要跟他计较,遇到合适的时候直接跟董事长汇报,看他怎样处理.
塞蔡18347653073问： 新进一家公司,空降主管,管理12个人,工作开展不下去,才来10天就打算离职,丢人吗? - ？
申扎县消银回答： 团队的契合度很重要,不要把个人好恶待到具体工作的执行中去,工作本身就是工作,任务的解决、工作的开展按流程做就是,如果确实干不了,做不来,选择离职也没有什么好丢人的,每个人对待工作的出发点不同,各种原因都是离职的导火索,没有关系
