被开除了工资是直接结吗
开除是不是当天结工资
法律分析：是的。根据国家相关法律的规定，用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清，否则就是违法的。如果用人单位有不结清工资等违法行为的，员工可依法向相关部门投诉要求支付工资，拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的...
公司开除员工工资是不是立马结算
公司开除员工工资是立马结算，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前...
被开除了工资是当天全部结清吗
是的。被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律规定被开除了工资是当天全部结清...
被公司开除工资是不是立刻结清_百度问一问
对的，开除的话是当天结算工资，还要有一定的经济补偿【回答】不结清可以起诉吧【提问】可以先到当地劳动局投诉【回答】平时正常是20号，他说要求等到20号再发【提问】这是一些公司不成文的规定，既然是炒掉，肯定是当天结算【回答】嗯，好的！多谢【提问】
在工地被开除可以当天要工资么
一、被开除是马上结工资吗被开除是可以马上结工资的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。二、被公司辞退了能领失业金吗被公司辞退了能领失业金。领取失业金的...
我被公司开除了,是否可以要求立即结清工资
被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
被开了工资是现走现结吗
法律分析：被开了工资是现走现结。用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日...
被开除工资是不是应该立即结算
法律分析：根据我国相关法律规定，对于被开除工资是应该立即结算的，是需要一次性付清的。法律依据：《劳动部关于印发第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被店里开除是不是立刻结工资
法律分析：依法应该在离职当天结清工资,被公司开除了,可以要求公司立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但如果用人单位是通过银行卡发工资的，并且双方约定了发薪日，那么即使是离职了，在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第...
被老板开除了工资应该当场结算吗
法律分析：应该。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保...
天台县晋新回答： 1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资.2.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
比家13373079634问： 被开除了工资是不是当天全部结清 ？
天台县晋新回答： 被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
比家13373079634问： 被辞退工资是不是现结 ？
天台县晋新回答： 被辞退工资一般是现结的.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
比家13373079634问： 开除员工是当场结工资的吗 - ？
天台县晋新回答： 公司辞退员工有很多种情况,一般是按照到每月发工资的时候结算被解雇员工的工资.
比家13373079634问： 被公司辞退,工资可以立马结清吗 ？
天台县晋新回答： 被辞退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
比家13373079634问： 员工被辞退是不是该立即结工资? - ？
天台县晋新回答： 那要看公司的性质和公司的制度,按说应该立即结,制度给你制住了!
比家13373079634问： 我被公司开除了,是否可以直接拿到工资? - ？
天台县晋新回答： 可以啊,单位开除一个人是要和他结算清楚的,除非你是试用期,并且单位有规定试用期不满多少日不发工资,除此之外你都是可以拿到的
比家13373079634问： 员工被开除应立即结算工资吗? - ？
天台县晋新回答： 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
比家13373079634问： 被开除的职工可以立即结算工资吗 - ？
天台县晋新回答： 可以呀,有的企业就是这么干脆,但有的企业会跟随正常员工发工资时一起发放.
比家13373079634问： 员工被解雇了是否可以直接结给工资? - ？
天台县晋新回答： 既然遭到解雇.资方就应结清所有的资金项目.不结可以投诉.解雇员工工资是以你正常工资的时间打到薪资卡中 如果是签过合同,因为这件事解雇有赔偿的,违反劳动法,你们的工资几号发,当天是结算加班,人事会把钱作到工资正常发放....
