被店里开除是不是立刻结工资
法律分析：依法应该在离职当天结清工资,被公司开除了,可以要求公司立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但如果用人单位是通过银行卡发工资的，并且双方约定了发薪日，那么即使是离职了，在下一个发薪日支付也是合法的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在饭店里上班,不想干了!厨师长不让酒!我改找什么理由,怎么说呢!_百度...
我在酒店工作.干了一个月太累不想干了.也没签合同.厨师长不让走怎么办 没签合同的属于临时工，按道理来说应该可以结工资的，好好跟人家谈谈，一般都会放人，如果实在不行，我建议去咨询下当地的劳动局 在厨房上班 朋友邀请我去他店里上班该怎么样拒绝 我拿厨师长不让走当理由 可是朋友 1....
在金店上班被老板开除了有赔偿金吗
在店里上班被辞退肯定也是有补偿的，如果用人单位无故的辞退自己的员工，那么必须要依法的支付相应的补偿金，如没有提前三十天通知，还需要多支付一个月的代通知金，这都是有法律依据的。一、在店里上班被辞退有补偿吗? 有补偿的;劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付不签订劳动...
等着被开除是一种啥心理?
总是很胆小，等着被开除，会有一种屈辱感，心里很不安，每当店里新招了一个兼职，就会觉得自己马上就要被开除了，屈辱和不安的感觉，每当别人说一句什么话，自己心里就觉得马上要下岗了，自己出门在外不容易受到善待，但是也不会记恨。因为被轻贱习惯了，欺负习惯了，所以每当有人夸我做的好，对我的...
想去自己上班的店上班,走时没打招呼,被人家开除,现在怎么给人家老板发消...
一般单位不愿意接受以前离职员工，有很多影响安定和谐的因素。而且你不打招呼就走造成被开除，更加不容易。建议你不要联系，另外寻找工作。说好马不吃回头草是要面子的话，其实不用说发信息，就是直接去老板也不会答应你。
只做了六天就被开除了是不是很丢人?我是以前的老员工,辞职一年后店长叫...
请问你做的是什么工作？被辞退没什么丢人的，不必纠结。被辞退一次后这个行业不敢做了不敢接触才是最丢人的，所以你要摆正自己的心态相信自己。别自我否认自己，那些大道理听听也可以但你要有自己的判断，因为这些事没有发生在别人身上，无法感同身受的，可以听，但要有自己的想法。相信自己，加油 ...
我是一名导购员现在店里销售不好了,公司想要撒了我,但又没明说,我该...
作为作为一名导购员。如果公司现在还没有彻底的纸，让你做别的，你就安安心心把导购员工作做好，用实际行动来证明你在这个工作当中的价值。取得领导对你的信任。
我在饭店里干了三个多月被开除了工资怎么算
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
最近店里生意不好老板说是我导致的,老板把我开除了,给我算住宿水电费...
这只是老板在找理由吧！而且生意不好，估计也要不了那么多人，正好把你开除了。这只是老板在找理由吧！而且生意不好，估计也要不了那么多人，正好把你开除了。这只是老板在找理由吧！而且生意不好，估计也要不了那么多人，正好把你开除了。这只是老板在找理由吧！而且生意不好，估计也要不了那么多...
最近店里生意不好老板说是我导致的,老板把我开除了
你可能做了不利店里生意发展的事情或者说了不该说的话了，更或许你泄漏了商业秘密，所以老板埋怨是你造成生意不好，开除了你！
一个新店一个新老板一天老晚老实把开除,把不发工资天天说这是什么意思...
一个新的店铺，一个现在老板一天到晚老是把开除把不发工资，天天说这个是什么意思呢？我觉得根据个人性格吧，或者是他比较就是对一些人就是对他的员工比较挑剔，而且他性格就是老喜欢把这些话挂在耳就是口边，我觉得也不用太过在意的，只要你做好自己的工作，他说什么我觉得只要你做好的话，他是...
闾毓步复： 在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金、经济补偿是必须结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为.双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
贵定县18687222740： 老板辞退员工 是否当天把工资给员工结了??? - ？
闾毓步复： 老板辞退员工,不一定在当天结清工资. 从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕.这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了…… 所以,对于...
贵定县18687222740： 店里开除人要马上结工资吗? - ？
闾毓步复： 不一定,大一点店会在固定发工资的时候打你卡上或者让你来拿,小一些的店面只有几个人的那种才有可能会马上结算
贵定县18687222740： 一般员工被辞退工资是马上结吗? - ？
闾毓步复： 结工资是下一个发薪日 马上结 财务还要单独算工资 不现实的
贵定县18687222740： 开除员工是当场结工资的吗 - ？
闾毓步复： 公司辞退员工有很多种情况,一般是按照到每月发工资的时候结算被解雇员工的工资.
贵定县18687222740： 员工被辞退是不是该立即结工资? - ？
闾毓步复： 那要看公司的性质和公司的制度,按说应该立即结,制度给你制住了!
贵定县18687222740： 被解雇是不是当天结清工资? - ？
闾毓步复： 国家法律明确规定解除劳动关系的同时要结清工资. 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 如果公司拒不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察大队投诉.
贵定县18687222740： 一家公司开除一名员工是否马上结算工资 - ？
闾毓步复： 公司一般像开除一个人的话会马上结清你的工资,该扣的扣 该给的给 巴不能你快点离开 辞职的话就会麻烦一点
贵定县18687222740： 我被老板开除了,工资是不是应该在我走那天就给我结清了 - ？
闾毓步复： 用人单位应当在解除劳动合同之时一次性结清工资.劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
贵定县18687222740： 商场辞退员工是不是马上结工资 - ？
闾毓步复： 如果被公司辞退可从几个方面分析.第一,员工是否在试用期,如试用期未通过,被公司辞退,无补偿,员工可申请马上结算工资.但公司也有相关规定,如果有约定发工资的时间事情会比较麻烦.但是同样可申请立马结算工资,但实现的可能性比较难. 第二,如试用期已过,员工方无过错,可要求补偿.按照2n+1来计算,n代表前12个月的平均工资.同时可要求公司马上结算工资.这个赔偿可能会有纠纷最好是像劳动局报备.(注意,交接的时候一定要交接清楚,不然会是隐患) 第三,员工为正式员工,有过错,可要求工资按照公司规定处理就好.但是要求立马结算工资,如不能立马结算工资,可打当地劳动局投诉.
