被开除了工资多久能拿
被公司开除和辞职有什么不同?被开除可以拿到几个月的工资?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
被开除是不是当天可以拿工资
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。《广东省工伤...
公司前一天被开除了还可以拿工资吗?
被开除不影响工作的发放，工资应该结算到工作结束之日。
老板开除员工不清工资三个月以后再发对吗?
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话...
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
公司开除员工，应按以下标准进行补偿：1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
请问员工被开除工资是不是当时就能拿到,今天我被单位宁波江南小港酒店开 ...
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院...
开除员工,老板怎样拿离职补偿金呢
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工是按照该员工在单位的工作年限来计算的,一般来说,对于每满1年工作年限的,按照规定应当支付1个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的按照一年时间进行计算。一、辞退员工公司如何补偿金? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被厂里开除了。要多久才能拿到工资?有法律法规吗
你好，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。所以，在辞退你的时候，就应该结清工资。
员工被开除了为什么要下个月才能领到工资呢
也许是考核、资料传递等方面的原因，只要拿得到就行。
职工被开除能拿当月工资吗?
应该领取到开除之日的工资。如果被开除职工给企业造成了损失，企业可能要用工资抵消损失。但是工资计算到开除之日。
宁明县拜斯回答： 被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资.原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日.如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
恭狐18887392904问： 被辞退多久能领到工资 ？
宁明县拜斯回答： 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.
恭狐18887392904问： 被公司辞退工资支付时间是怎样的 ？
宁明县拜斯回答： 1、劳动者被公司辞退,支付工资的时间是解除劳动合同的时候.2、公司应当在此时一次性为劳动者结清工资,并且不得拖欠或者无故克扣.工资应当以货币形式来进行给付.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
恭狐18887392904问： 员工解雇工资什么时候发呢 ？
宁明县拜斯回答： 如果员工被解雇,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.员工应当按照双...
恭狐18887392904问： 被辞退后什么时间可以拿到工资 - ？
宁明县拜斯回答： 按劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清.
恭狐18887392904问： 被解雇后多久能拿到工资? - ？
宁明县拜斯回答： 应该是当天就可以拿~~被解雇和自己辞职的差别是很大的~~如果你已经过了试用期﹐那应该还有补偿拿的﹗﹗
恭狐18887392904问： 被老板辞退一般几天才能拿到工资 - ？
宁明县拜斯回答： 正常来讲半个月内结清都算合理,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
恭狐18887392904问： 被辞退能立马拿工资么 ？
宁明县拜斯回答： 1、可以马上拿到工资.2、解除劳动合同当日应该结清工资.法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.3、若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.
恭狐18887392904问： 最新劳动法被辞退最久几天拿工资 - ？
宁明县拜斯回答： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
恭狐18887392904问： 解雇以后多久发工资 - ？
宁明县拜斯回答： 工资支付暂行规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
