薪酬的四种支付方式
演员演戏是要拿片酬的,那么他们拿片酬的方式是什么?
拍完后付片酬，上映后付分红 电影中的一些有经纪公司的主演，可能自己带资进组或者自己参与了分红，他们签署的合同可能就是拍完之后支付片酬，上映之后再计算分红的支付方式。这种支付方式是比较常见的，先将演员的片酬支付到位，后期的分红再另外计算。由于演员的片酬需要与经纪公司进行分成，所以剧组先行...
薪酬体系的有哪些类型
1、本薪 正常工资 管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。（1）管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。（2）生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。加班工资：员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。2、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益...
工资支付方式是怎样的
工资支付方式如下：1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收；2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去...
同工同酬的“酬”如何定义
酬指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总计，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，这些劳动报酬不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式制度，均包括在内。
稿费的计算方式有几种
2．一次性付酬：这没什么说的，谈好合同后按合同约定给钱完事，标准可参照千字稿酬中的基本稿酬计算，或者另行确定。3．按效果付酬：随着网络科技的进步，稿费支付方式也丰富化，市场出现的小说网，按读者阅读量支付稿费给作者，还有采取共享广告费的模式支付稿费。4．版税制：稿费=图书定价×版税率×...
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )
【答案】：A、E 此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式：①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式：绩效调薪，绩效奖金，月／季度浮动薪酬，特殊绩效认可计划。
成本加酬金四种形式区别
一、成本加酬金四种形式 1、价格补贴 价格补贴是指企业给消费者提供的价格优惠，以提高消费者对自己的产品的购买意愿。价格补贴可以通过各种方式实现，如折扣、返利、优惠券等。2、促销费 促销费是指企业支付给经销商的费用，主要用于推广企业的品牌和产品，以提高企业的销售额。3、广告费 广告费是指企业...
演员片酬不得使用现金方式支付,相关规定对此是如何规范的?
相关部门发布了演员聘用合同，示范文本中提到演员的片酬不得使用现金方式的支付，相关的规定主要有以下几种规范措施：促进演员薪酬合法，所有演员的片酬不得用现金支付。现金支付就摆脱了网络支付的安全性，演艺公司可以以发放现金的形式违反法规等相关责任，例如一位演员的薪酬是1,000万，通过网络形式发放，...
公账对私账最佳方法
1、第一种方式是以发放工资的形式将资金转到个人私人卡上。2、第二种方式是通过提取备用金的方式。3、第三种方式是通过股权、股息、分红等形式。4、第四种方式是支付个人的劳务报酬。5、第五种方式是通过向个人经营者采购的方式。6、第六种方式是偿还公司向个人的借款，也是可行的。7、第七种方式是...
应付职工薪酬包括
3、其他福利：除了上述基本的薪酬和福利外，企业还可能为职工提供其他形式的福利，如年终奖、带薪年假、员工旅游、节日礼品等。这些福利可以增强企业的凝聚力和向心力，提高职工的满意度和忠诚度。职工薪酬的支付方式：1、直接支付：企业将职工薪酬直接支付给职工本人，这是最简单、最直接的支付方式。这种...
万年县希瓦回答： 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.
斐叶18471105602问： 工资支付的形式有哪些种类? ？
万年县希瓦回答： 工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式有: 一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付.一般来讲, 工资主要是以货币形式支付的.《劳动法》 第五十条明确...
斐叶18471105602问： 基本薪酬的支付形式 - ？
万年县希瓦回答： 对普通从事体力性劳动的一般员工来说,基本薪酬一般有两种支付形式:其一,是计时薪酬,它是以劳动的投入量或工资时间的长短来衡量的.计时薪酬在实际中操作简便易行,它以员工所积累的人力资本水平具体确定薪酬级别,有利于促进员...
斐叶18471105602问： 支付工资的形式是什么? ？
万年县希瓦回答： 虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资,但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》第二条明确规定,工资只能以法定货币形式支付,不得以...
斐叶18471105602问： 工资形式有哪几种,包括哪些 - ？
万年县希瓦回答： 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式.
斐叶18471105602问： 企业单位给予员工的劳动报酬具体的发放形式有 - ？
万年县希瓦回答： 这题有问题,根据相关规定,劳动报酬的支付方式有三种,一是货币,二是实物,三是福利.如果还有的话,那就是把以下的内容单列出来了,即奖金、津贴、补贴.这样划分是不准确的,这三项还是属于货币方式.
斐叶18471105602问： 劳动法规定的工资形式有哪些 - ？
万年县希瓦回答： 1、在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式:工资是劳动报酬的主要形式.2、在我国,国有企业和工商业集体企业的工资的基本形式:工资的基本形式有两种:计时工资和计件工资.(1)计时工资.计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式.它具有广泛的适用性.它主要根据每一个劳动者的劳动能力来确定一定劳动时间的劳动报酬,从而只能反映劳动者可能提供的劳动量而不是实际提供的劳动量.(2)计件工资.计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式.它能将劳动报酬与劳动成果直接联系起来.适用于比较容易确定劳动者个人生产的产品量或完成的作业量、并且质量便于检验的部门和工种.
斐叶18471105602问： 绩效薪酬的形式有哪些? ？
万年县希瓦回答： 1、计时工资.是按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式.我国常见的有小时工资、日工资、月工资. 2、计件工资.是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种工资形式.计件工资是计时工资的转化形式. 3、奖金.是给予劳动者的超额劳动报酬和增收节支的物质奖励.有月奖、季度奖和年度奖;经常性奖金和一次性奖金;综合奖和单项奖等.
斐叶18471105602问： 非全日制用工的工资支付方式都包括哪些 ？
万年县希瓦回答： 根据《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
