药厂为什么很少人应聘
一日一聊 | 深度分析企业招人难的原因所在
帮助的人:37.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 今日对很多企业来说招人难远不仅仅是招一线操作工难,其它岗位:如合格的管理人员、设计人员、销售人员对不少企业来说都出现难招、甚至招不到的局面。造成如此困难局面的根本原因,主要有以下八个方面: 一、 人力资源没有整体规划概念 对很多企业来说:他们...
许多工厂工资很高却招不到人,这是为什么呢?
找工作其实并不难，找到一个好工作才难。现在出现这么一种情况，几百个人去抢一个工作，而有的工厂招几百个人却没有几个人去应聘。那么出现这种情况主要是以下几个原因。一、80、90后对加工业、制作业工种不感兴趣 现在可以说是80、90后的年代，他们是主要的力量，但是他们对工厂的工种不感兴趣，尤其...
小伙说宁搬砖也不进工厂,为什么工厂每月有7000元的工资,却招不到人?
近两年，很多的工厂招聘都贴出了普工的各种福利，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇；可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者，却没有人选择去工厂呢？富士康是我国最大的工厂之一，可以算是众多工厂的佼佼者了，几年前要想进富士康这样的地方工作还要有关系，可是现在很多大型工厂，...
招聘现场排起一公里长队,月薪过万难招工,现在的招工为什么这么难?
但是在这种高薪资之下，很多企业依旧面临招工难的问题。这与就业难问题形成鲜明对比，让人不得不诧异为什么会出现这种情况。制造业招工难的原因薪资没有看起来那么高制造企业所招聘的基本都是基层工人和技术工人，技术工人在哪都能拿到高薪，很少会选择到陌生企业应聘，基层工人的高薪资是时间堆出来的，一天...
“茅台”的员工每天五小时,年薪13万,为什么却总是招不到人?
其实，茅台作为国企是不会招不到人的，毕竟“重赏之下必有勇夫”，每年应聘的大学生都会挤破门槛，曾一度让茅台的官网崩溃。只是因为能留下来的学生少之又少，所以导致茅台总是在招聘，而招不到人也是茅台的自我调侃。这也暴露了当代大学生的身体素质已经不如上一代人了。
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
1，实际上不得不说是在今年的一届毕业生很多，确实如此一个巨大数据也让人诧异，而对于我们来说往往有些企业还遭遇招人难的情况，其实质是由于公司的薪资福利难以让应届生接纳，因此正是因为这般供求的失调，造成大部分公司遭遇招人难的情况。2，应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来...
为什么工厂每月有7000元的工资,却招不到人
工厂招工难，每月7000元，为何还是招不到人？真相令人寒心！
工厂为什么总是缺人?
跟以前的HR聊天，他说现在招人越来越难了，问我有没有熟人介绍。说真的，那家公司福利待遇都不错，但为啥招不到人呢？相比于其他的电子厂，工资不可谓不高，但还是闹人慌。慌到什么程度：一个阅读量1w+的招聘，只能引来寥寥5份简历。HR问我有什么好的建议。我笑笑说：你们应该改善伙食了！上班有...
广州招工老板街头排队被工人挑,为什么老板们会招不到员工?
近日，这个视频引起了很大的关注：一条街上服装厂老板拿着产品让员工挑选工作，相信大家都很好奇什么时候找工作开始从需要拿钱去给老板，变成了老板排队等员工应聘了呢？其实大家都知道，现在很多工厂招工给出的工资待遇还可以，但是却招不到年轻的工人，来的都是五六十岁的老人。那么为何年轻人都不愿意去...
为什么出现这么多公司招工难呢?
04.眼高手低的人变多。现在求职的年轻人里面，大学生居多，对于很多公司的基本要求和工资待遇是看不上眼的，因为他们认为自己的学历对应的工资不应该是最基础的。当然这里说的并不是第一条所说的公司方面的问题。客观说一下大学生的资本：职场优势：学习能力强，有自主性，融入工作环境速度快，年轻...
綦江县舒心回答： 第一:人往高处走,水往低处流.这一点来说,人总是选择好的地方.药厂留不住人的直观原因很明显. 第二:药厂留不住人?这一句话说的真好,关键是药厂留了没有!根据我的经验,八九不离十,要走,好,地球少了谁都照样转.这一句踢...
鞠乖13235038672问： 每年去通化各大药厂应聘的大学生是不是很多啊?? - ？
綦江县舒心回答： 应聘的不多,需要人才的药厂都去学校招人了,很少有直接聘用研发人员的,现在招聘的多是销售人员.
鞠乖13235038672问： 我是学生物制药专业的(大专),即将毕业.我想问问药厂里什么岗位适合我.还有我是女生,不打算做销售代表 - ？
綦江县舒心回答： 我和你是一个专业的 药厂销售都干过 真心说 药厂不是十分的好 就我自己的经历说点吧 药厂 你一定要注意查看一下 生产的药有没有毒 对人体有没有大的伤害 你可以看看药厂的销售内勤 这个较为轻松点 但是工资不高 就是统计销售代表的一些东...
鞠乖13235038672问： 求助一些在药厂工作的学哥,学姐还有叔叔 阿姨们!!! - ？
綦江县舒心回答： 看你是学什么专业的,不过呢不管以后出来工作是否对口,学校学的东西能否派用,首先学校学的专业知识一定要牢靠这是打基础.现在药厂的招聘也很多,但很多药厂进去你学不到东西,除非是后门进去,其实找工作也碰机遇的,一开始工作你别看工资多高,先看你在那工作能否可以学到很多东西,积累经验,这是主要的,最主要的还是看你自己以后工作了要积极的去做每件事,在工作中别摆出大学生的架子来.最后祝你好运
鞠乖13235038672问： 应届生到药厂做qa会不会从操作工做起 - ？
綦江县舒心回答： 我在苏州药厂工作(外企),一般专业技术人员很少招应届生.只能先从一线的操作工做起,一般工资在1500-1800.
鞠乖13235038672问： 北京亦庄同仁堂制药厂为什么不招北京人 - ？
綦江县舒心回答： 虽然北京人有税优惠,但是一般都嫌北京人不好管理.因为北京人对劳保法律太熟悉了他们嫌麻烦.再者一般招北京人的工厂待遇普遍较好
鞠乖13235038672问： 为什么现在很多制药公司在招聘?谁给解答下 - ？
綦江县舒心回答： 因为是劳动密集型产业,所以用人比较多.而且药业公司盈利多,也需要靠人来运作市场,所以很多招聘的.
鞠乖13235038672问： 工作:药店好还是药厂好? - ？
綦江县舒心回答： 药店好,
鞠乖13235038672问： 为什么感觉有些公司经常有人去面试,入职的人却很少呢?面试有什么技巧吗? - ？
綦江县舒心回答： 1、HR非常的不专业,没搞明白用人部门的具体需求,导致盲目邀约求职者.也有一种可能,企业确实需要人,但由于用人部门和HR之间沟通出现问题,或者是干脆就没有沟通,这样就导致HR按照自己对用人需求的理解,广撒网,大量盲目邀约求职者者前来应聘,结果可想而知.2、企业抱着宁缺毋滥的态度,非得要招到合适的人选.企业确实需要人,但是因为岗位比较关键,岗位比较重要,于是在人员选择上就非常的慎重.它们往往抱着宁缺毋滥的态度,不断地约求职者前来进行面试,试图从中找到最合适的人选.
鞠乖13235038672问： 开封制药厂容易进吗 - ？
綦江县舒心回答： 你家里有熟人,好进的很,没人就很难说了.你可以找找人.或者,你是药校毕业的好像也好进.我们家门口就有一个女孩是学制药的,现在就在药厂.
