招聘现场排起一公里长队,月薪过万难招工,现在的招工为什么这么难?

作者&投稿:长沙天 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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现实生活当中的就业难问题始终存在,但制造企业招工难问题同样存在。这看似并不可能发生的事情,已经切实发生在我们的生活当中。

招聘现场排起一公里长队,月薪过万难招工。

这是发生在广州市海珠区康乐村的一幕,在这条城中村小路上,许多制衣厂老板们拿着样衣和招工牌在街道上排起近一公里长队,等待着工人们前来应聘,而像这样的招聘并非个例,工人挑老板的招工场景正上演在广州多个制衣村。

有招工老板表示,现在的工资比往年提高了几倍,但依旧招不到足够的人。做的足够快的工人,一个月薪资能达到一万五六,普通的起码有八九千元、一万元左右。

但是在这种高薪资之下,很多企业依旧面临招工难的问题。这与就业难问题形成鲜明对比,让人不得不诧异为什么会出现这种情况。

制造业招工难的原因
  • 薪资没有看起来那么高

制造企业所招聘的基本都是基层工人和技术工人,技术工人在哪都能拿到高薪,很少会选择到陌生企业应聘,基层工人的高薪资是时间堆出来的,一天12个小时甚至十五六个小时的工作时间,然后一般人根本难以接受。

  • 劳动力数量短缺

根据国家公布的最新数据显示,18~59岁的劳动力减少了几千万人,而这部分人群很大一部分是制造企业离职或退休,这就导致在相关行业劳动力短缺现象比较明显。尤其是对于重体力劳动行业而言,劳动力短缺会非常明显。

  • 年轻人不愿意从事这些行业

随着社会的不断发展,现在年轻人可选择的工作种类越来越多,因为年轻人而言,如果不是迫不得已,很少有人愿意从事制造行业的普通工人这个工作。因为这在大家普遍认知当中都是没有什么前途可言的,而且社会地位并不高。

  • 行业门槛提升

现代技术的不断发展,让制造企业的门槛也在不断提升,企业想要招聘的是高素质人才,可是这类人在生活当中同样能在其他领域拿到高薪。

在现代生活中,制造企业招工难问题是一个综合性问题,而想要解决这个问题不是一朝一夕的事情。这继续要改观大家对这个行业的看法,也同样需要相关部门进行一定的引导。

或许企业招工需要切实解决员工问题,才能真正解决招工难的问题。

可能就是因为现在的人都不愿意去工厂里面上班吧,觉得太累了。

这是因为现在很多工厂薪资待遇不是特别的好,而且工作量也非常的大,并且工作非常的辛苦,所以就存在着这样的现象。

现在招工难主要是招工的条件比较高,有的还要看学历,其次就是员工关注的人工待遇,以及员工技能是否纯熟,对员工现在也是高要求和高标准。

现在招工难是因为很多人只做自己喜欢的工作,并不是为了生计而去选择工作,而是按照自己的意愿去选择工作。


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